2015年天津基督教女青年会幼光幼儿园事业单位公开招聘教师公告
根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）规定，为了弥补人员不足，确保人员素质，经研究决定，面向社会公开招聘教师4名，为确保公开招聘工作顺利进行，现将有关事宜公告如下：
一、招聘单位基本情况
（一）招聘单位名称：天津基督教女青年会幼光幼儿园
（二）招聘单位地址：天津市河西区东江道47号
（三）招聘单位性质：为自收自支社会福利事业单位。
（四）主要职能：依据保育与教育相结合的原则，对3—6岁幼儿实施体、智、德、美、劳全面发展的教育，促进幼儿身心和谐发展。
二、招聘岗位及数量
（一）招聘岗位名称：专业技术岗位
招聘岗位职责：贯彻执行《三岁幼儿教养大纲》及《幼儿园的教育纲要》执行《天津市托儿所、幼儿园教职工职业道德规范》负责本班的全面教育、教养工作，使婴幼儿在体、智、德、美、劳几方面得到健康的发展。
（二）招聘数量：4人
三、招聘对象：专业技术人员（教养员）
四、招聘人员条件
应聘人员应具备以下条件：
1.遵守宪法和法律；具有良好的品行；
2.具有岗位所需要的专业或技能；适应岗位要求的身体条件；
3.具有中华人民共和国国籍；
4．拥护中和人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行；
5.具有教师资格证；
6.具有大专以上学历，并有二年以上在岗经验；
7.年龄在35周岁以下；（1979年10月15日及以后出生）
8.有参与教研课题的能力。
下列人员不得报考：
1、现役军人；
2、在以往公开招聘考试中，被认定有考试作弊行为的人；
3、因犯罪受过刑事处罚的人员；
4、曾被开除公职的人员。
五、招聘信息发布
本次招聘面向社会实行公开招聘，采取笔试、面试形结合的方式进行，具体程序如下：
根据批准的招聘方案，统一制定招聘简章，于2015年9月30日至10月14日（不少于7个工作日）在天津市人力资源和社会保障网http://www.tj.lss.gov.cn天津市人才服务中心网：http://www.tjtalents.com.cn发布
六、报名、缴费与资格审查
本次考试报名与缴纳考务费均在网上进行:天津市人才服务中心网http://www.tjtalents.com.cn
（一）报名时间、方式、地点
报名时间：2015年10月15日9：00至2015年10月21日16：00
笔试缴费时间：2015年10月16日9:00至2015年10月23日16：00
岗位的招聘计划数与报考确认人数之比低于1:3的不能开考，并相应调减招聘计划。
招聘单位根据公布的资格条件要求，及时对报考人员进行网上资格审查，资格审查结果在考生报名后48小时之内给予答复。
天津市人才服务中心负责网络报名、缴费的技术支持及具体实施工作，保证网络的安全及正常运行。
笔试准考证下载时间：2015年10月27日9:00至10月28日16:00
七、考试或考核
（一）考试
1.笔试
（1）笔试方式：闭卷
（2）内容：学前教育综合知识测试
（3）科目：学前教育全科
（4）笔试考试时间:2015年10月31日上午9：00~10：30
（具体时间、地点详见准考证）
1、报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。
2、按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行资格复审。
3、报考人员于2015年11月10日登陆报名网址查询笔试成绩及资格复审相关信息。
资格复审：
面试前，进入面试的人选需持相关材料于指定时间、指定地点进行资格复审，对资格复审不合格、自动放弃资格复审或未按照规定时间、地点参加资格复审的，以及在资格复审时弄虚作假、提供不真实材料者，一经查实，一律取消面试资格。当出现招聘岗位人员空缺时，依据报考人员考试成绩从高分到低分的顺序依次递补。递补只进行一次，递补考生需通过资格复审取得面试资格。
资格复审需带材料：
报名表（机打表）、身份证、户口本、学历证、学位证、教师资格证、有工作单位的带单位同意报考证明（现单位加盖公章）以及报考岗位条件要求的相关证书原件和复印件。
未按规定的时间、地点参加资格复审的考生，视为自行放弃面试资格。资格复审的时间：2015年11月13日9:00~16:00
地点：河西区东江道47号
资格复审结果网上查询发布时间：2015年11月17日9：00~16:00
资格复审合格的人员可下载面试准考证，下载面试准考证时间：2015年11月26日9:00至2015年11月27日16:00
2.面试
（1）面试方式：技能技巧考核及说课
（2）科目:绘画、弹琴、舞蹈、唱歌、讲故事、教育活动展示
（3）时间:以准考证时间为准
（4）地点:以准考证地点为准
（5）面试成绩：技能技巧考核占50分，教育活动占50分总分共100分及格线60分
3.总成绩的核算：综合成绩满分100分
技术方法按照笔试成绩按50%、面试成绩按50%、计入总成绩。总成绩达不到合格线60分者不予录用，笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数，若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超过岗位聘用计划数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定体检人员。公开招聘考试成绩确定后，在7个工作日后公布综合成绩。
八、体检、考察
（一）体检
面试结束后，以综合成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对因应聘者本人自动放弃或因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据报考人员考试总成绩由高分到低分依次递补。
总成绩公布后，第5个工作日，报考人员登录报名网站查询是否进入体检，并按要求参加体检。（天津市人才服务中心网http://www.tjtalents.com.cn）
并按照要求参加体检，体检不合格人员不得进入下一环节。
（二）考察
考察由我单位和上级主管部门组织实施。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查。考察应当广泛听取意见，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按报考人员考试总成绩由高分到低分，依次递补履行体检、考察程序。
九、公示
根据考生考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人选后将在天津市人力资源和社会保障网（http://www.tj.hrss.gov.cn）进行公示,公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、报名序号、毕业院校或工作单位等情况，公示期为7个工作日。
公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用、拟聘用人员未在规定的时间内报到，导致拟聘岗位空缺的，依次递补人员履行体检、考察、公示等有关程序。
十、备案
办理聘用手续前，我园将《天津市事业单位聘用工作人员备案表》和《天津市事业单位聘用人员名册》，按照管理权限分工报市事业单位人事管理综合管理部门备案。
十一、聘用
招聘单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用，试用期考核不合格的取消聘用。
十一、咨询电话、举报或投诉电话
政策咨询电话：022-27459985
监督电话：022-27459975、022-27586592
天津市人才服务中心网电话：28013603