为加强本街道社区基层组织建设，提升社会管理水平，优化社区居委会工作人员结构，推进街道社区工作人员职业化、专业化进程，提高社区工作人员队伍的整体素质，经研究决定，街道办事处面向社会公开招聘15名社区工作人员，招聘简章如下：
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会公开报名，择优聘用。
二、岗位主要职能
1、代理代办政府在社区的公共服务。主要是协助政府职能部门办理本社区内各种公共服务事项。如社区就业和社会保障、公共卫生和计划生育服务、文化教育和体育服务、流动人口管理和服务、矛盾调解和安全稳定工作等。
2、组织开展社区公益服务。主要是协助社区居委会办理本社区居民的公共事务和公益事业。
3、组织开展社区便民利民服务。主要是充分利用社区资源，动员社会力量，开展服务，方便居民生活。
4、及时了解反映社情民意。通过各种渠道，及时了解和反映社区居民意见和建议，并努力解决存在的问题。
5、在社区居委会领导下依法开展社区居民自治，维护社区和谐稳定，接受社区居委会和居民群众的监督和评议。
三、报名条件
1、政治素质高、遵纪守法、作风正派、责任心强，无违法违纪行为。
2、热爱社区工作，具有一定的沟通交流及组织协调能力，吃苦耐劳，具有奉献精神。
3、具有大学本科及学士以上学历学位。
4、年龄35周岁以下(1980年9月1日以后出生)，同等条件下党员优先。
5、身体健康，能正常履行职责。
四、招聘程序和要求
(一)报名时间和资格审查
采取现场报名的方式，由报考人员携带相关材料到报名点报名。
1、报名时间：2015年9月14日—9月17日;
上午9:00至12:00下午2:30至5:00。
2、报名地点：栖霞区迈皋桥华电北路15号(迈皋桥街道人力资源和社会保障所2楼劳动服务大厅)。
3、报名所需材料：
报名者需携带填写好的《迈皋桥街道公开招聘社区居委会工作人员报名及资格审查表》(可到栖霞党建网站www.qxdj.gov.cn网站下载)一式2份，并附本人身份证、学历学位证书(原件及复印件各一份)、近期2寸正面免冠彩照2张。
报名者应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，即取消考试和聘用资格。
4、资格审查。报名现场将对报考者进行资格初审，初审合格后办理相关报名手续。
(二)考试科目、时间和实施办法
考试分笔试和面试两部分。笔试、面试均为百分制。
1、笔试。笔试内容为公共基础知识(马克思主义哲学原理、邓小平理论、科学发展观、社区管理与服务、法律基本知识、公文写作、时事政治等)。成绩公布在栖霞党建网站。
2、面试。按笔试成绩从高分到低分，取前45名参加面试，面试成绩当场公布。
3、总成绩计算办法：按照笔试成绩60%、面试成绩40%，计算总成绩。
笔试、面试的时间、地点另行通知。
(三)体检和考察
1、体检。面试结束后，根据总成绩从高分到低分，按岗位招聘数1:1比例确定参加体检人员。
2、公示。对体检合格的拟聘用人员，在一定范围内进行公示。
五、聘用及待遇
1、公示无异议者签订聘用合同，办理社区录用手续。
2、根据《劳动法》规定实行试用期，试用期满后，全年平均月收入不低于4000元(含五险一金)，并建立待遇增长和培养成长机制。
公开招聘咨询电话：025—85392759
025—85314093
栖霞区人民政府迈皋桥办事处
2015年9月6日