根据工作需要，我市决定面向社会公开招聘事业单位工作人员142名。简章如下：
一、招聘单位和人数
本次共招聘事业单位工作人员142名，其中：卫生系统62名，乡镇办事处67名(其中44名用于定向招聘)，其他事业单位13名。(详见《2015年沁阳市公开招聘事业单位工作人员岗位表》)
二、招聘对象和条件
(一)符合下列条件的人员均可报考
1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，身体健康;
2、符合各报考岗位的年龄、学历、专业和任职资格等要求。具体以《岗位表》所列条件为准;
3、在职人员报考，需在报考人员登记表上写明在职经历，在领取面试通知书时提供单位和主管部门同意报考的证明;
4、符合用人单位提出的其他条件。
(二)有下列情形之一的不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2、受党纪政纪处分且处分期未满、因犯错误正在接受审查或审查后未作出结论的;
3、违反计划生育政策的;
4、其他不符合报考资格条件的。
三、招聘办法
本次招聘按岗位报名，每人限报一个岗位。
(一)报名
本次报名采取现场报名的方式进行。
1、报名时间：2015年9月14日至9月18日。每天上午8:00至11:30，下午15:00至17:30。
2、报名地点：市人力资源和社会保障局服务大厅。
3、报考者本人须持以下材料进行资格初审，并于通过资格初审后缴纳考务费60元:
(1)有效身份证原件及复印件各一份;
(2)毕业证、学位证、资格证等相关证件原件及复印件各一份;
(3)《沁阳市2015年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(请通过沁阳市政府网站下载并填写);
(4)报考乡镇办事处事业单位定向招聘的，须是服务期满且考核合格的参加国家志愿服务西部计划和河南省志愿服务贫困县计划的沁阳籍毕业生(提供户口本和证书原件复印件);下派到沁阳市服务期满考核合格的“三支一扶”大学生(提供证书原件和复印件);参加“沁阳市高校毕业生进社区服务”计划的大学生(提供证书原件和复印件);2014年度在岗、连续任职3年以上、历年年度考核均为称职以上的沁阳市大学生村干部(提供沁阳市大学生村干部管理工作办公室的证明)。拟参加定向招聘的报考者，在报名时间内提交有关资料，逾期不提交视为放弃报考资格。
4、报名人数与拟聘岗位名额最低比例为3：1(医疗类岗位报名人数与拟聘岗位名额最低比例为2∶1)，达不到相应比例的递减拟聘岗位名额，递减后仍达不到比例要求的，本岗位不再招聘。因递减不再招聘的岗位，通知报考者9月21日到沁阳市人力资源和社会保障局选报其他符合条件的岗位，逾期不到和不愿重新选报的，退还所交考务费。其中，报考城乡规划管理局(岗位代码103、104)和规划执法监察大队(岗位代码105)岗位的人员不受报名比例限制，按实际报考人数不笔试直接进入面试。
5、通过资格审查的考生于2015年9月24日持本人有效身份证和缴费收据，到市人力资源和社会保障局服务大厅领取笔试准考证，并核对笔试准考证信息。如信息有误，由工作人员进行校正。笔试准考证保留至体检结束。
6、其他事项：
①报名同时进行图像信息采集，报考者务必本人前来;
②通过资格初审的人员，不得修改报考岗位;
③报名与考试时使用的身份证必须一致;
④进入考察阶段须提交本人学历认证报告，请考生把握时间。
资格审查贯穿本次招聘工作的全过程。报考人员提交的信息和有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺。凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假和违反纪律规定的，一律取消其考试、聘用资格。
(二)考试(考试分为笔试和面试)
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
1、笔试
笔试时间以笔试准考证发布的时间为准。
笔试按医疗岗位和其他事业单位岗位分别命题，报考医疗岗位的笔试内容为公共基础知识(占20%)和卫生基础知识(占80%)，报考其他事业单位的笔试内容为公共基础知识和申论;满分为100分，考试时间为120分钟。
根据笔试成绩，医疗岗位按拟聘岗位1：2的比例，其他事业单位岗位按1：3的比例从高分到低分依次确定参加面试人员。同一岗位最后一名笔试成绩出现并列的一并进入面试。笔试成绩和进入面试人员名单在沁阳市政府网站公布，请考生注意查询。
2、面试
面试时间以面试通知书为准。考生应在规定时间凭有效身份证、准考证到报名地点领取面试通知书。未在规定时间内领取面试通知书的考生，视为自动放弃面试。若领取面试通知书过程中有人放弃，按岗位笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试。
面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的心理素质、逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、人际沟通能力、应变创新能力等，时间10分钟，满分为100分。
3、考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
面试成绩、考试总成绩及进入体检人员名单将在面试结束当天通过考场外张贴和沁阳市政府网站公告发布。
(三)体检
根据考试总成绩，按拟聘岗位1：1的比例由高分到低分依次确定参加体检人员。若同一岗位确定的体检人员最后一名考试成绩出现并列，则笔试成绩高的进入体检，笔试成绩也并列的加试面试，按加试成绩确定进入体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。体检若有不合格者，依次递补。体检结果和进入考察人员名单通过沁阳市政府网站发布公告。
(四)考察
体检合格者进入考察。考察由各用人单位具体组织实施。报考者须在规定时间内提交本人人事档案和要求的其他材料。考察不合格或放弃资格的依次递补。
四、聘用
根据总成绩、体检和考察结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7天;其中报考乡镇办事处岗位的人员按总成绩由高到低的顺序，依次自主选择用人单位。公示无异议后，由沁阳市人力资源和社会保障局下发聘用文件。若拟聘用人员在规定的时间内不办理或因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格。
聘用人员按岗位管理，由用人单位与聘用人员签订聘用合同。聘用人员按有关规定实行试用期，试用期满，考核合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用合同，由人才市场推荐就业或自主择业。
五、纪律与监督
凡未在规定时间，领取有关通知、提供相关材料、参加笔试、面试、体检的，均视为自动放弃应聘资格;对弄虚作假和违反招聘考试纪律的报考人员一律取消应聘资格。
招聘工作由纪检监察部门全程监督。公务人员严格实行任职回避和公务回避制度，招聘过程中若出现违纪违规行为，将予以严肃处理。
此次招聘的指定工作网站为沁阳市人民政府网(http://www.qinyang.gov.cn)。
咨询电话：0391-5601006
沁阳市考录工作领导小组
2015年9月2日