为更好地选拔优秀人才，充实薛家镇工作人员队伍，优化人员结构，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则和方式：
坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，按公告、报名、笔试、面试、体检、政审、公示七个环节进行招聘。
二、招聘人数：
镇监察审计室工作人员1名。
三、招聘条件：
1、本科以上学历，土木工程或工程管理专业，并取得相应学位;
2、有5年以上工作经验，35周岁以下(1980年1月1日以后出生);
3、能熟练使用预算软件、算量软件、CAD绘图软件;熟练完成各专业工程量计算，定额套用;
4、具有良好的政治素质和思想道德素质;遵纪守法、品行端正，为人正直，工作勤奋，廉洁奉公，有责任心;身体健康，服从组织安排。
四、招聘的程序和方法：
(一)报名和初审
1、报名时间：2015年8月17日至8月21日(上午8：30-11：30;下午1：30-5：00)。
2、报名地点：新北区薛家镇政府人事办(联系人：陈亚琴，联系电话：85955895，13813581291)。
3、报名要求：报名时持本人身份证、户口薄、学历学位证、工作经历证明等相关材料的原件，一寸近期免冠照片2张，并填写《薛家镇公开招聘工作人员报名登记表》。可代报名，代报名者需出示本人身份证原件，并提供复印件1份。报名者或代报名者需要作出提供的材料真实性的书面承诺。
4、资格审查：镇招聘工作领导小组对报名人员进行资格审查。通过资格审查的人员在指定的时间、地点领取准考证(另行通知)。凡经查实，属于弄虚作假或不符合报名条件报考的，取消考试资格或录用资格。
5、开考比例：本次公开招聘，开考比例不得低于1：2。如未达到开考比例的，将取消招聘考试。
(二)笔试
笔试采取闭卷考试，满分100分，笔试时间、地点另行通知，笔试成绩在薛家镇政府网站上公布。
(三)面试
在笔试成绩中，从高分到低分排序，按照招聘人数与应聘人数1：2的比例确定面试人选。面试成绩现场公布，面试具体时间、地点在薛家镇政府网站上公布。在职人员面试前必须提供现工作单位同意报考的书面证明。
(四)综合成绩计算方法
综合成绩采用百分制计算，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。
(五)体检与政审
根据考生的综合成绩，按照招聘岗位计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。进入体检的考生安排到指定医院体检，体检工作参照修订后《国家公务员录用体检标准(试行)》执行。对体检不符合要求的，根据缺额按考试综合成绩从高分到低分一次性递补。
对体检合格人员按有关规定组织考察。因考察不合格出现缺额时，可按综合成绩从高分到低分一次性递补。
(六)公示和聘用
政审合格拟聘用人员名单在薛家镇人民政府网站上进行公示，接受社会各界的监督。公示时间为5天。公示结束后，对没有反映问题或反映但不影响聘用的，办理聘用手续;对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。受聘人员不服从组织安排的不予聘用。
五、管理方法及相关待遇
1、通过公开选拔的工作人员享受现行镇属工作人员的相关待遇。
2、被聘用人员与原单位的合同(协议)关系，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
六、监督与咨询：
纪委监督电话：85954815、85954871
招聘咨询电话：85955895
本公告由薛家镇组织人事部门负责解释。
薛家镇人民政府
2015年8月14日