根据济南市长清区第二职业高中编制空缺情况和工作需要，按照《济南市事业单位公开招聘人员实施意见》(济人字[2007]91号)和《关于进一步做好县(市)区属事业单位公开招聘工作的通知》(济人字[2009]96号)以及国家、省有关规定和要求，现将2015年济南市长清区第二职业高中公开招聘专业技术教师的有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康;
(二)年龄在40周岁以下(1974年8月12日以后出生);
(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件。
定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在职人员应聘的，应征得所在单位同意。在读全日制普通高等院校非应届毕业生不得应聘，也不得用已取得的学历学位作为条件应聘。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被主管机关认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不得应聘。现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属等关系的岗位。
二、招聘计划和岗位
此次济南市长清区第二职业高中招聘专业技术教师共有10个岗位拟招聘11人。招聘岗位和具体要求详见《2015年济南市长清区第二职业高中公开招聘专业技术教师岗位汇总表》(附件)。
三、报名和资格审查
(一) 报名：采取统一时间、现场报名的方式进行，每人限报一个岗位。
报名时间：2015年8月12日
上午：8：30—12：00 下午：13：00—17：00
地点：长清区教育体育局报告厅(长清区经十西路16666号，济南至长清公交车到区教育体育局下车即到)。
应聘人员可于报名前登录济南市长清区教育体育局网站(http://www.cqedu.com.cn/)下载《2015年济南市长清区第二职业高中公开招聘专业技术教师报名登记表》(以下简称《报名表》)。
报名审查材料：①《报名表》(提供本人手写原件，字迹工整)、本人近期同底版一寸免冠照片2张;②二代身份证; ③就业报到证(全日制毕业生)、国家承认的学历证书; ④留学回国人员应聘的，需同时出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料; ⑤在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或所在单位同意其应聘的介绍信。
应聘人员需现场提交齐全上述材料的原件及复印件(按上述序号排序装订)留存备查。
(二) 资格审查
对应聘人员提交的材料进行审查，资格审查结果当场公布，每位应聘人员限报一个岗位，超报者取消其在本次招聘的报名资格。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。上述所提交所有材料凡发现与简章要求不符者、材料有弄虚作假者，一经核实，一律取消应聘资格。
报名结束后，对计划招聘岗位人数与审查通过人数之比达不到1：3的，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人的，按1:3的比例相应核减或取消招聘计划。报名信息一经审查通过，不得更改。对应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。
通过资格审查的应聘人员可随时关注济南市长清区教育体育局网站公告，查询笔试准考证领取时间及地点。因个人原因逾期未领笔试准考证的，视为自动放弃。因考生弃权造成报考岗位计划与资格审查人数之比达不到1:3的，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划，计划招聘2人的，按1:3的比例相应核减或取消招聘计划。
四、考试
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
(一)笔试
笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
1.笔试内容：报考岗位有关的专业知识。
2.笔试时间：2015年8月15日(具体时间、地点详见笔试准考证)。
3.确定面试人选：根据应聘人员的笔试成绩，由高分到低分按计划招聘岗位人数1:3的比例，依次确定进入面试范围人选。个别岗位进入面试人数达不到1:3比例要求的，按实有人数确定。面试人选确定后，在济南市长清区教育体育局网站公布。
应聘人员登录济南市长清区教育体育局网站查询笔试成绩、取得面试资格人员名单、面试通知单领取时间及地点。因个人原因逾期未领面试通知单的，视为自动放弃。因弃权造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补。
(二) 面试
面试采取专业能力测试的方式进行。根据岗位特点，采取说课、上机操作等方式进行(具体方式详见面试通知)。面试工作严格执行回避制度。面试(专业测试)考官不少于7人，由熟悉相关专业知识、具有面试实践经验的人员担任。面试考场内设社会监督席，派驻社会监督员在面试现场对组织程序、评分过程和打分情况进行监督。
面试时间：初定为2015年8月15日(详见面试通知单)，如有变更，以济南市长清区教育体育局网站公告时间为准。
面试成绩由考官现场评判，在面试结束后当场向应聘人员宣布。面试人员达不到规定比例的岗位，设立面试合格分数线，面试合格分数线为60分，达到面试合格分数线的方可列为考察体检范围人选。
面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例百分制计算应聘人员的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照岗位，根据考试总成绩，由高分到低分，按不高于招聘计划1:1.5的比例，确定进入考察、体检范围人选，在济南市长清区教育体育局网站公布，并依次由高分到低分等额组织考察体检。考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定考察体检人员;面试成绩也相同的，重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检人选(对因弃权和考察、体检不合格人员造成的空缺，也按照上述方法等额递补)。
五、考察体检
(一)考察。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件，提供相关信息、材料是否真实准确进行复审。成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组由2名以上工作人员组成。考察小组实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
(二)体检。体检在区级以上综合医院封闭进行，体检标准和项目参照山东省教师资格认定体检标准。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理;应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格，并给予其5年内不得参加济南市各级事业单位公开招聘的处理。除特殊情况经招聘单位主管部门同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
六、确定聘用人选、签订聘用合同
考试、考察、体检均合格的拟聘用人员在济南市长清区教育体育局网站进行公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘学校提出聘用意见，经长清区教育体育局审核，报区人力资源和社会保障局审核备案。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，由区人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，由招聘单位和应聘人员双方按规定签订聘用合同，办理人事代理，确立人事关系。受聘人员在聘用单位的最低服务年限为5年。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、考试缴费及减免考务费申报
参照公务员招考收费标准，收取笔试考务费40元、面试考务费70元。应聘者经报名资格审查合格后，现场缴纳笔试考务费。进入面试范围的人选，在领取面试通知单的同时缴纳面试考务费。
拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，在招聘单位审核报名资格通过后，可由本人携带有关证明材料在报名现场办理确认和减免考务费手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。
八、其他
济南市长清区第二职业高中公开招聘专业技术教师考试不指定考试辅导用书，不授权也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：0531-87229014
监督电话：0531-87225044
附件：