2013年克拉玛依工程技术学院教师招聘公告
根据教育部《普通本科学校设置暂行规定》、《关于“十二五”期间高等学校设置工作的意见》和《新疆自治区“十二五”高等学校设置规划》，克拉玛依正在创建一所公立本科高校——克拉玛依工程技术学院。依据《克拉玛依市急需紧缺人才引进办法(试行)》，为高起点建设一所工程技术类学院，现就公开招聘克拉玛依工程技术学院教师有关事宜公告如下。
一、招聘对象及待遇
1、中国工程院院士、中国科学院院士、国家级教学名师、长江学者、国家杰出青年基金获得者、国家级重大项目负责人、国家级重点学科负责人、国家级精品课程、国家级特色专业负责人，或其它国家级杰出人才。
待遇：根据人才具体情况，一事一议。
2、具有正高职称的省级教学名师、省级重点学科负责人、省级精品课程、省级特色专业负责人，或其它省级杰出人才。
待遇：根据人才具体情况，一事一议。
3、具有丰富本科授课经验的正高职称教师;或具有企事业单位工作经验的正高职称专业人才。
待遇：签订5年及以上聘用合同的，年薪40万元;签订3-4年聘用合同的，年薪30万元。优先购买经济适用房，购房前免费入住人才公寓。科研启动及学科建设经费理工专业30-50万元，文科类专业5-10万元。签订2年以下短期聘用合同的，待遇一事一议。
4、 具有丰富本科授课经验的副高职称教师，或具有丰富企事业单位工作经验的副高职称专业人才。
待遇：签订5年及以上聘用合同的，年薪30万元;签订3-4年聘用合同的，年薪20万元。优先购买经济适用房，购房前免费入住人才公寓。科研启动及学科建设经费理工专业15-30万元，文科类专业3-5万元。签订2年以下短期聘用合同的，待遇一事一议。
5、博士研究生专业人才。
待遇：签订3年及以上聘用合同的，年薪不低于15万元。优先购买经济适用房，购房前免费入住人才公寓。科研启动经费理工专业20万元，文科类专业3万元。
6、硕士研究生专业人才。
待遇：急需紧缺专业且签订3年及以上聘用合同的，年薪10万元;其他专业人才，享受事业单位薪酬待遇。优先购买经济适用房，购房前免费入住人才公寓。支持其攻读博士学位。
7、从事博士后工作的人员。
待遇：年薪18万元。优先购买经济适用房，购房前免费入住人才公寓。科研经费不低于30万元。
退休后被返聘的各类人才比照上述待遇办理。
二、招聘程序
采取报名、资格审查、面试及讲课、体检、考核、聘用等程序进行。
个人报名时需提供以下材料：
1、书面申请函。
2、基本情况简介(含学历、工作简历及必要的证明材料复印件)。
3、教学科研成果简介(包括获奖证书、专利证书、论文索引、专著目录及代表作复印件)。
报名者请于2013年12月31日前将有关材料发送至cuiwei-kl@qq.com。咨询电话：0992-3865611陈老师，0990-6223292崔老师。
三、其它有关事项
1、被聘用人员与学院签订事业单位聘用合同，纳入事业单位正式编制管理。
2、学院按照聘用合同内容，对聘用人才严格考核。对于未完成目标任务者，按合同降低薪酬待遇，直至终止聘用。
3、副高以上职称人才，应结合岗位职责和科研启动及学科建设项目，提出明确的学科建设规划、专业建设规划、实验室建设计划或课程建设计划，并负责或参与实施。
附件：2013年克拉玛依工程技术学院教师招聘计划
|
序号 |
专 业 |
人数 |
|
1 |
资源勘查工程 |
3 |
|
2 |
石油工程 |
3 |
|
3 |
油气储运工程 |
3 |
|
4 |
化学工程与工艺 |
3 |
|
5 |
过程装备及控制工程 |
3 |
|
6 |
机械设计制造及其自动化 |
3 |
|
7 |
电气工程及自动化 |
3 |
|
8 |
工程管理 |
3 |
|
9 |
流体力学 |
3 |
|
10 |
数学 |
3 |
|
11 |
物理 |
3 |
|
12 |
体育 |
3 |
|
13 |
外语 |
3 |
|
14 |
化学 |
3 |
|
15 |
计算机 |
3 |
|
16 |
电工电子学 |
3 |
|
17 |
机械制图 |
3 |
|
18 |
普通地质 |
3 |
|
19 |
政治 |
3 |
|
20 |
人文、社科、艺术等 |
3 |
克拉玛依市人社局
2013年9月2日
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