池州市特种设备监督检验中心隶属于池州市质量技术监督局，是依法设置的锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、厂(场)内专用机动车辆等特种设备检验检测机构，具有独立的事业法人。因事业发展需要，拟面向社会公开招聘编制外聘用人员3名。为确保公开招聘工作顺利进行，根据有关要求，结合工作实际，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持面向社会，公开、平等、竞争、择优的原则，采取专业测试、面试、体检和综合考核等方式进行。
二、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，乐于奉献，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德。
2、学历和年龄符合各招聘岗位要求，详见附件。
3、具有岗位所要求的业务素质和工作能力。
4、具备符合聘用岗位要求的身体素质。
三、招聘程序
(一)报名
报名采用现场报名和发送电子邮件的方式进行，现场报名地点设在池州市秋浦东路118号(特种设备监督检验中心三楼)，电子邮件发送至ahtjlmczfy@163.com，报名时间为2015年4月14日至4月17日，逾期不予受理。
应聘人员报名时必须真实、准确、有效地提供以下材料：
1、报名表。
2、居民身份证、学历证书、学位证书原件及复印件。
3、实际工作经历证明(应届毕业生不作要求)。
4、三张一寸同底免冠照片。
(二)资格审查
报考资格审查工作由市质监局政治处、纪检监察室负责，在报名时间截止后一个工作日内提出审查意见。
(三)考试
1、专业测试
符合招聘条件的应聘人员统一参加市质量技术监督局组织的专业测试，时间定于2015年4月24日下午3:00—5:00。
2、面试
根据专业测试成绩从高分到低分顺序，按照1：3比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单。
3、成绩合成
应聘人员最终成绩依专业测试成绩与面试成绩合成确定，其中专业测试成绩占50%，面试成绩占50%，合成成绩保留两位小数。
(四)确定初选人员
根据应聘人员的专业测试、面试合成总成绩，按招聘计划数1:2比例，从高分到低分确定初选人员名单(若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定;因故出现人选缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补)。
(五)体检
初选人员的体检和考核由市特种设备监督检验中心负责组织实施。体检应在二等甲级及以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)等规定执行。对体检不符合要求的，根据缺额，按考试最终成绩从高分到低分依次递补。
(六)审核
对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行考察。
(七)公示
市质量技术监督局会同特种设备监督检验中心确定拟聘人员，公示一周。
(八)聘用
经公示无异议后，由特种设备监督检验中心按照相关规定，办理编制外聘用手续。新聘用工作人员按规定实行1年试用期，期满签定正式劳动合同。
四、工资福利待遇
工资由基本工资和绩效工资两部分构成。基本工资参照在编人员执行(取得2项特种设备检验师之前按照在编人员基本工资的80%执行，之后按在编人员全额执行)，绩效工资执行池州市地方标准。签定正式劳动合同后单位为其购买养老、医疗、工伤、生育、失业“五险”和公积金。
五、组织领导与监督
招聘工作在市质监局统一领导下组织实施，全程接受政治处、纪检监察室监督。
招聘相关信息在池州人才网、池州金质网、池州市特种设备监督检验中心门户网站等媒体上公布。
咨询电话：0566-2311455
监督电话：0566-2083818、0566-2083820
2015年3月31日