拟招聘人员为劳务派遣制城市管理行政执法协勤员，被聘用后与青岛汇成人力资源有限公司签订劳动合同，试用期为一个月，合同期限为二年。被聘用人员集中派遣至李沧区城市管理行政执法局从事有关工作，日常管理考核由区城管执法局负责。协勤队伍实行半军事化管理、集中免费食宿，配发服装和食宿用品。
聘用人员的工资待遇具体为：聘用人员的劳务派遣费用为每人每月2200元，其中包含聘用人员的劳动报酬、单位及个人承担的社会保险费用（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五险）、意外伤害险（每人每年100元)。
六、考核办法
依据考核办法将按照德、能、勤、绩四个方面进行每月一考核，对考核结果为“合格”及以上的协勤员按人均400元的标准进行分档奖励（“合格”以下则不予发放）。同时，发放相应的其他补助。
七、有关说明
1、公开招聘工作按照“公开、公平、公正、择优”的原则组织实施。招聘工作主动接受社会及有关部门的监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。
2、对聘用人员进行岗前集中封闭培训。
3、资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员在公开招考过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的，一经查实即取消其聘用资格。
青岛汇成人力资源有限公司
2013年8月26日
表一
李沧区城管协勤员报名登记表
|
姓名 |
性别 |
民族 |
照 |
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|
片 |
|||||||||||||||||
|
政治 面貌 |
出生 年月 |
户籍 所在地 |
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|
学历 |
毕业院校 |
毕业 时间 |
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英语等级 |
所学 专业 |
是否退 役军人 |
|||||||||||||||
|
家庭 住址 |
宅电 |
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|
手机 |
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|
身份证号码 |
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|
奖励情况 |
C1驾照两年以上 |
D、E驾照两年以上 |
|||||||||||||||
|
低保□ 低保边缘□ 零就业家庭□ |
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|
学习及工作简历 |
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|
主要社会关系 |
|||||||||||||||||
|
本人签名 |
审 查 意 见 |
|
|||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||
本表一式两份必须如实填写，并由本人签名确认，如发现弄虚作假者,将取消录取资格。
表二 体能测试评分标准（男）
|
成绩 |
项目 | |
|
立定跳远（米） |
引体向上（个） | |
|
100 |
2.52 |
18 |
|
95 |
2.48 |
17 |
|
90 |
2.44 |
16 |
|
85 |
2.40 |
15 |
|
80 |
2.36 |
14 |
|
75 |
2.32 |
13 |
|
70 |
2.28 |
12 |
|
65 |
2.24 |
11 |
|
60 |
2.20 |
10 |
|
55 |
2.16 |
9 |
|
50 |
2.12 |
8 |
|
45 |
2.08 |
7 |
|
40 |
2.04 |
6 |
|
35 |
2.00 |
5 |
|
30 |
1.96 |
4 |
|
25 |
1.92 |
3 |
|
20 |
1.88 |
2 |
|
15 |
1.84 |
1 |
|
10 |
1.80 |
以下为零分 |
|
5 |
1.76 |
|
备注：立定跳远跳两次取最高分。
表三 体能测试评分标（女）
|
成绩 |
项目 | |
|
立定跳远（米） |
仰卧起坐（个） | |
|
100 |
1.82 |
39 |
|
95 |
1.78 |
37 |
|
90 |
1.74 |
35 |
|
85 |
1.70 |
33 |
|
80 |
1.66 |
31 |
|
75 |
1.62 |
29 |
|
70 |
1.58 |
27 |
|
65 |
1.54 |
25 |
|
60 |
1.50 |
23 |
|
55 |
1.46 |
21 |
|
50 |
1.42 |
19 |
|
45 |
1.38 |
17 |
|
40 |
1.34 |
15 |
|
35 |
1.30 |
13 |
|
30 |
1.26 |
11 |
|
25 |
1.22 |
9 |
|
20 |
1.18 |
7 |
|
15 |
1.14 |
5 |
|
10 |
1.10 |
3 |
|
5 |
1.06 |
1 |
备注：立定跳远跳两次取最高分；仰卧起坐按照一分钟计算。
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