根据《自治区事业单位新录人员公开招聘考试工作试行办法》，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究，决定公开招聘事业编制消防文员。
一、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守宪法和法律。
3、具有良好的品行和职业道德，服从组织分配。
4、具有岗位所需的专业知识、文化程度、执业资格和能力。
5、适应岗位要求的身体条件。
各岗位具体条件详见附件1。
下列人员不属招考范围
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
2、曾被所在单位开除职务的人员。
3、在各级公务员或事业编制人员考试录用过程中被认定有严重违纪违规行为或被给予“不得报考”处理的人员。
4、笃信宗教、多次参加宗教组织活动或参加过非法气功组织的；直系亲属、直接抚养者或其他关系密切的旁系亲属系、对社会有危害气功组织的骨干分子，或顽固不化、继续坚持错误立场的。
5、由于各种原因，其政治表现难以查清的。
6、报考人员不得报考录用后构成回避关系（夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系）的招考职位。
7、法律法规及有关文件规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
二、计划招聘专业和人数
详见附件1。实际招聘人数，视报考情况而定。
三、报名
采用网络报名。于2013年9月2日上午10：00（北京时间，下同）至9月8 日下午17：00，严格按照本公告和网络报名流程要求报名。凡不符合招聘条件要求，弄虚作假者取消其聘用资格，责任自负。每位考生只能报考市公安消防支队消防文员或市、区事业单位管理和专业技术人员中的一个岗位。
同一职位招聘人数与报考人数之比不得低于1:3比例，达不到这一比例的，经自治区人力资源和社会保障厅审批，调整或取消该岗位招聘计划。
报名方法：
1、登录克拉玛依市人才劳动力交流中心网站（http://www.syshrc.com，下同）。
2、认真阅读《网上考试报名注册及使用程序说明》，并按要求进行操作。
3、如实填写个人基本信息。
4、传送电子彩色照片（证件照JPG规格）。
5、下载打印《报名审核表》2份，资格审查和面试时携带备用。（注意：一旦下载打印《报名审核表》，即为报名确认，所报岗位不能再进行改动）。
通过工商银行网上银行缴纳报名费15元，笔试费40元，共计55元。缴费截止时间为2013年9月8日17:00（不按要求缴费者不能下载打印准考证）。请牢记你的缴费订单号，以便核对缴费情况。低保人员凭低保证（原件和复印件）可减免考试考务费用（当月之内，先缴后退）。
四、考试、资格审查
考试分笔试和面试两部分。笔试使用国家通用语言文字（汉语）答题。面试使用汉文命题，汉语答题。面试时携带身份证和笔试准考证原件。
下载打印准考证时间：2013年9月12日上午10：00至下午18：00登陆报名网站自行下载打印，下载打印确有困难的可到市人才劳动力交流中心寻求现场帮助。
笔试时间：2013年9月14日。
笔试内容：《行政职业能力测验》及综合基础知识。采取答题卡答题。
1、管理岗位、专业技术岗位笔试内容包括《行政职业能力测验》、社会主义市场经济理论、党的基本知识、基本理论、时事政治、法律常识、党的民族政策、民族理论、公文写作基础知识等。
2、工勤岗位笔试内容包括《行政职业能力测验》、社会主义市场经济理论、党的基本知识、基本理论、时事政治、法律常识、党的民族政策、民族理论等。
笔试加分：参照自治区公务员招录有关规定，使用国家通用语言文字（汉语）答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌兹别克族、塔塔尔族、俄罗斯族报考人员加5分。不符合加分条件，已加分并入闱面试的人员，经核实后取消其加分并重新排名；符合加分条件，因个人原因没有加分的，不予加分。
笔试成绩公布：2013年9月16日下午18：00在市政府公众信息网（http://www.klmy.gov.cn，下同）、市消防网（ http://sxfj.klmy.gov.cn，下同）和市人才劳动力交流中心网站公布。
资格审查：面试入闱人员需携带下载打印的《报名审核表》、本人身份证、毕业证书、学位证书、职业资格证及招聘职位要求提供的其它证明材料等原件和复印件，于2013年9月17日上午10：00至13：00，下午15：30至18：30，到市人才劳动力交流中心（0990-6236773）进行资格审查，由于资格审查不合格导致岗位出现空缺的，按笔试成绩排名依次递补，审查合格人员交纳面试费40元。其中，机关、企事业单位在职人员须附有工作单位组织人事部门或相应的主管部门出具的关于其身份、工作经历、工作年限、同意报考的证明材料原件及复印件。
面试人员按招聘人数1：3比例，分专业从笔试成绩、资格审查合格人员中由高分到低分确定。
面试时间：另行通知。
面试内容：管理岗位的面试采取结构化面试的方式进行；专业技术岗位和工勤岗位采取结构化面试与专业测试相结合的方式进行，其中专业测试成绩占面试成绩的50%，结构化面试成绩占面试成绩的50%。面试合格分数线为60分。
总成绩计算方法：
管理岗位：笔试×50%+面试×50%=100；
专业技术岗位：笔试×40%+面试（结构化面试×50%+专业测试×50%）×60%=100；
工勤岗位：笔试×40%+面试（结构化面试×50%+专业测试×50%）×60%=100。
五、体能测评
测评科目：1500米、10米×5往返跑、俯卧撑（女性为仰卧起）。
测评标准：
|
项目 |
合格标准 | |
|
30岁（含）以下 |
31岁（含）以上 | |
|
10米×5往返跑 |
男≤16″，女≤18″ |
男≤18″，女20″ |
|
1500米跑 |
男≤8′00″，女9′00″ |
男≤9′00″，女10′00″ |
|
俯卧撑（男） |
≥40个 |
≥30个 |
|
仰卧起（女） |
≥30个 |
≥20个 |
六、体检
体能测评通过者按照考试总成绩由高分到低分，以1：1的比例，依次确定体检人选。因体能测试不合格岗位出现空缺的，按总成绩排名依次递补。
体检项目和标准：按照国防部《应征公民体格检查标准》执行。
体检不合格者不能聘用。因体检不合格岗位出现空缺的，按总成绩排名依次递补。
七、考察
对报考人员的政治素质、业务水平、廉洁自律、有无犯罪记录进行全面了解。对考察不合格者，不能聘用，空缺的名额按成绩排名顺序依次递补。
八、公示
分别在市政府公众信息网、市消防网上对拟招聘人员进行公示，公示期为7个工作日。