2013年山西省阳泉市矿区卫生系统招聘工作人员公告

2013年阳泉市矿区卫生系统招聘工作人员公告

　　为有效开展我区卫生工作，鉴于我区卫生系统职位缺员状况及实际工作需要，经区政府同意，我区将面向社会公开招聘卫生技术人员，现公告如下：

　　一、招聘条件和资格

　　1、拥护党的领导，具有为人民服务的精神;

　　2、具有良好的品行，遵纪守法，无违法违纪记录;

　　3、具有与岗位要求的学历及相关专业;

　　4、年龄要求在18周岁以上、35周岁以下(即1978年8月1日至1995年7月31日期间出生)。

　　5、户籍不限。

　　6、身体健康，能胜任本职工作。

　　二、招聘单位名称、性质、岗位、数量及所需资格条件

　　三、招聘程序

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名时间：2013年9月2日-2013年9月4日。

　　2.报名地点：矿区疾病预防控制中心4楼会议室(河神庙矿区卫生综合楼后院)。

　　3.报名形式：报名采取相对应专业报名的形式，每个考生限报一个职位。

　　4.报名所需提交材料：报名者提供本人身份证、户口本、毕业证、资格证书，以上证件的原件及复印件一份，近期正面1寸免冠同底照3张及个人简历(报名时带打印件)，到报名点登记。

　　5.资格审查：报名人员经招聘领导组办公室进行资格审查，初审合格者填写《阳泉市矿区招聘卫生技术人员报名表》。

　　6、报名费用：90元/人。

　　(二)、考试内容和方法

　　1、考试形式

　　考试采取笔试、实践操作(面试)两种形式。

　　2、考试内容

　　笔试内容分为公共基础知识和医学基础知识两部分，笔试采取闭卷方式进行。

　　实践操作(面试)采取结构化面试方式，主要测试应试者的综合素质。

　　笔试、实践操作(面试)满分各100分。

　　根据笔试成绩，按各岗位招聘计划1:3的比例从高分到低分确定进入实践操作(面试)人员。

　　3、考试时间：考试时间安排在九月份进行，具体时间以准考证上确定时间为准。

　　4、考试总成绩计算办法

　　综合成绩=笔试成绩×60%+实践操作(面试)成绩×40%。

　　5、开考比例

　　开考比例原则上按照各招考岗位数量与报名人数不低于1：4进行，如不达要求，经上级人社部门批准，开考比例可适当放宽。

　　6、笔试、实践操作(面试)工作将在区纪检部门全程监督下进行。

　　(三)、录用办法

　　1、对报考人员按照报考职位以及考试总成绩由高到低依次排序，并按照1：1的比例确定拟录(聘)人员名单。

　　2、组织拟录(聘)人员进行体检，体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》执行，体检费用自理，对体检不合格的，须经在另一县级以上医疗机构组织复检，并组织专家进行会诊和作出结论，确保体检客观、公正。体检确实不合格的，取消其录(聘)资格，所空缺职位不再递补。

　　3、对拟录(聘)人员进行考察。

　　对体检合格的拟录(聘)人员进行考察，考察方案由区人社局制定并组织实施。综合考察入围人选的政治思想、道德品质、法纪表现、业务能力，考察不合格出现职位空缺的，不再递补。

　　四、聘用

　　经考试、体检、考察合格的拟录(聘)人员，在矿区政府网站公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，由区人社部门办理录(聘)手续并督促用人单位与招聘人员签定聘用合同，鉴于矿区卫生系统职位缺员状况及实际工作需要，要求聘用人员在招聘单位服务年限不得低于5年。同时，委托区人才开发交流服务中心对聘用合同书进行鉴证。对有举报的拟录(聘)人员，由区人社部门会同用人单位主管部门进行调查，查无实据的不影响本人的录(聘)用，举报属实并影响到录(聘)的，取消其录(聘)资格，取消后的空缺职位不再递补。

　　对录(聘)的所有人员，由用人单位根据岗位需要，实行一年的试用期。试用期满经考核合格者正式办理转正定岗定级手续。不合格者，取消聘用资格。

　　五、待遇

　　聘用人员纳入招聘单位编制内管理，工资福利等待遇按照国家事业单位有关规定执行。

　　六、其他

　　其他补充规定，由招聘领导组届时制定公布。招聘方案由矿区招聘卫生技术人员领导组办公室负责解释。

　　咨询电话：

　　矿区人力资源和社会保障局： 0353——4042190

　　矿区卫生局 ： 0353——4045998

　　阳泉市矿区人力资源和社会保障局

　　二〇一三年八月二十三日

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