为加强农村环境综合治理暨乡镇控违拆违工作，经研究同意，面向社会公开招聘颍东区城市管理协管员60名(男性)，具体内容公告如下：
一、招聘原则及方式
坚持公开、公平、竞争、择优的原则，严格履行招聘程序，择优聘用。
二、招聘条件及对象
(1)拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，无不良社会记录，热爱城市管理工作，身体健康，品行端正，服从分配。
(2)具有高中(中专)及以上学历。
(3)年龄在18至30周岁之间(1985年1月1日至1997年1月1日期间出生)。
三、招聘程序
招聘工作按照公告、报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示、聘用的招聘程序进行。
1.公告
时间：2015年1月27日至1月30日
2.报名
(1)报名时间：公告之日起报名，截止至2月2日。(节假日不休息)
(2)报名地点：颍东区城市管理行政执法局(颍东区政府南楼五楼)
(3)报名时须提供下列证件：毕业证书、正式有效身份证、退伍证等证件的原件和复印件。交近期一寸正面免冠彩色同底版照片4张(背面署名)。符合报考条件的人员缴纳报名费45元。
3、资格审查
经资格审查合格者参加笔试。招聘人数与报名人数的比例，原则上不低于1：2方可开考。
4.笔试、资格复审、面试
(1)笔试
①笔试内容：《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政强制法》、《安徽省城市市容和环境卫生管理条例》、《阜阳市城市管理相对集中行政处罚权暂行规定》，满分100分。
②加分项目：退伍士兵凭退伍证笔试成绩加5分，荣立个人三等功的笔试成绩加10分，具有2年以上城市管理工作经历且表现优秀的加10分;符合加分条件的人员报名时须提供相关证件或证明。
(2)资格复审。对进入面试的人选进行资格复审。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试的资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，依次递补。
(3)面试
符合报考条件的人员，以笔试成绩排序后，按招聘人数的1:1.5进入面试，考生自动放弃面试的，依次递补。考生面试交面试费用80元。
①面试时间、地点：另行通知。
②面试内容：着重考察考生知识面、组织能力、综合协调能力、思维语言表达能力、应变能力、进取精神、仪表举止等方面。
4.择优选拔的方法
经笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成总成绩，按高低分顺序1:1的比例确定参加体检与考察人员，总成绩相同的，以笔试成绩排序。因故出现人选缺额的，按高分到低分的顺序递补。
2014年退伍军人和具有规划、法律、文秘专业特长的人员同等条件下优先聘用。
5. 体检与考察
入围人员按照规定的时间到指定的地点进行体检(费用自理)。对体检合格的人员组织考察，考察内容主要包括报考者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。
出现缺额的，按总成绩高低分递补，总成绩相同的，以笔试成绩排序。
6.公示和聘用
经体检与考察合格的拟聘人员公示7天，公示无异议者，参加上岗前集中培训。因其他原因所产生空岗按高低分顺序依次一次性递补。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期为一个月，胜任工作的办理相关聘用手续，聘用期内对考核不合格者予以辞退。
四、待遇 每月工资1500元+社会保险。
咨询电话：2312110
监督电话：2316390
颍东区城管协管招聘领导小组
二〇一五年一月二十六日