中国印刷科学技术研究院创建于1956年，原直属国家新闻出版总署，2002年经科技部、财政部、中编办联合发文批复，正式转为科技型企业，整体进入国务院批复组建的中国文化产业发展集团公司(原中国印刷集团公司)。中国印刷科学技术研究院作为我国唯一的国家级综合性印刷信息服务与科研机构，以科研开发为基础，以信息服务为拓展核心。我院科研板块的核心是技术研发中心和国家发改委批准建设的印刷环保技术重点实验室以及汉字信息技术研究中心，承担着一系列国家和行业企业的重点科研课题。
北京科印传媒文化股份有限公司(以下简称“科印传媒”)隶属于中国文化产业发展集团公司。科印传媒是中国印刷包装行业领先的综合性专业媒体服务机构，在中国印刷领域具有极高的知名度和影响力。目前，科印传媒形成了以期刊出版、图书出版、网络出版、大型活动、会展服务、咨询、培训和相关的行业服务职能为支撑的全方位、多层次、立体化的产品和服务体系。科印传媒所属期刊及出版物包括印刷行业权威的《印刷技术》《印刷经理人》《包装财智》《中国印刷与包装研究》《数码印刷》，拥有中国最主流的印刷包装行业专业网站科印网www.keyin.cn，中国最专业、最全面的专业印刷器材贸易网站印贸网www.yinmart.cn，中国唯一的印刷专业出版机构印刷工业出版社有限公司。
此外，科印传媒还主办了中国国际全印展、全国印刷经理人年会、“数码印刷在中国”大奖赛暨数码印刷高峰论坛、“德鲁巴来到中国”国际学术报告会等行业内有广泛影响的活动与会议，同时科印传媒向印刷行业提供专业的市场调研，出版《中国印刷业年度报告》《中国印刷蓝皮书》等极具价值的报告，并面向海内外客户提供专项调研咨询和培训服务。
中国印刷科学技术研究院、科印传媒凭借着全方位、多层次、立体化的产品和服务体系，已经成为我国综合性印刷研发与信息服务的领航者，未来我们将继续以推动行业发展为己任，为行业发展提供支持与动力!
以下职位目前已经启动招聘，请毕业班有意应聘的同学尽快发送个人简历至邮箱：kyhr@keyin.cn，联系人：杨晓璇，联系电话：010-88275725。毕业班学生现可来单位实习，实习期间发放实习补助;通过面试及实习考查，即择优录取留用;一经录用，将提供丰厚的福利待遇，并择优解决北京户口。
技术/研发类：
职位1、科研中心/研发工程师 需求人数：5人
岗位描述
1、化工材料研发(印刷油墨、打印墨水、胶粘剂等材料);
2、机电工程(印刷相关自动化系统设计制造);
3、印刷企业管理工程(认证、印刷流程控制、网络印刷经营管理);
4、印刷技术研发(图像处理、色彩管理、印刷工艺测控)。
任职要求：
1、化工、印刷包装、机电等专业背景，2015年应届毕业生，硕士、博士研究生学历，非印刷专业最好有印刷技术基础;
2、大学英语六级;
3、具有较宽的知识面;
5、具有独立思考、分析、处理科研问题能力;
6、良好的团队协作精神;
7、熟悉本专业技术发展趋势。
编辑/记者类：
职位1、杂志社/《印刷技术-数字印艺》编辑记者 需求人数：2人
岗位描述：
1、负责杂志相关栏目内容组织和策划;
2、杂志选题策划与执行;
3、开拓作者，联系行业专家，拓展杂志资源;
4、协助举办行业活动;
5、参与杂志增刊出版。
任职要求：
1、印刷工程、材料、图像等相关专业的2015年优秀应届毕业生,本科及以上学历;
2、外语水平较高，大学英语六级，能够熟练编译筛选海外专业技术资料;
3、性格开朗，团队合作能力强;
4、责任性强，能承受较大工作压力;
5、学习能力强，能够快速成长;
6、文笔出众，条理清晰。
职位2、杂志社/《印刷技术-包装装潢》编辑记者 需求人数：2人
岗位描述：
1、负责指定栏目的采、写、编、校工作;
2、积累学习相关行业知识，成为专家型编辑;
3、协助部门领导，完成其他项目工作。
任职要求：
1、包装、印刷等专业的2015年优秀应届毕业生，本科及以上学历;
2、大学英语六级;
3、具有丰富的专业知识基础和较强的文字功底，对行业新技术敏感;
4、善于沟通，能动性强，有较强的资源拓展能力;善于主动思考，工作认真、负责，有执行力;
5、有创新精神，能够承担高负荷、高强度的工作压力;
6、具备良好的协调能力和协作精神;
7、熟练使用办公软件。
职位3、杂志社/《数码印刷》编辑记者 需求人数：2人
职位描述：
1、负责杂志的栏目策划、采访、写作、编辑等工作;
2、外文资料查找、搜集工作;
3、市场活动、培训、会员维护等工作。
任职要求：
1、印刷包装相关专业的2015年优秀应届毕业生，本科及以上学历，新闻出版等相关专业需接触过印刷行业;
2、较强的写作能力、采访能力、策划能力;
3、大学英语六级，良好的外文资料查找和外语翻译能力;
4、沟通能力强，有责任心，能承担一定的工作压力。
职位4、杂志社/《标签技术》编辑记者 需求人数：2人
岗位描述：
1、负责指定栏目的采、写、编、校工作;
2、积累学习标签印刷及相关行业知识，在标签印刷领域的1-2个方面重点学习积累，成为专家型编辑;
3、积累标签印刷行业的资源、数据;
4、配合杂志的发行工作，并支持配合数据营销中心提高杂志发行量;
5、协助部门领导，完成其他项目工作。
任职要求：
1、包装、印刷、材料、机械等专业的2015年优秀应届毕业生，本科及以上学历;
2、大学英语六级;
3、具有丰富的标签印刷专业知识基础和较强的文字功底，对行业新技术敏感;
4、善于沟通，能动性强，有较强的资源拓展能力;善于主动思考，工作认真、负责，有执行力;
5、有创新精神，能够承担高负荷、高强度的工作压力;
6、具备良好的协调能力和协作精神;
7、一定的团队经验，优秀的沟通与协作能力;
8、熟练使用办公软件。
职位5、出版社/专业图书编辑 需求人数：2人
岗位描述:
1、独立策划实施选题;
2、参与策划、宣传，并配合宣传发行;
3、对图书选题进行市场调研，策划制定出版方案;
4、与作者会谈，就编辑、修改意见等问题沟通交流。
任职资格：
1、印刷包装相关专业，2015年优秀应届毕业生，大学本科及以上学历;
2、文字功底扎实;熟悉中国图书出版市场，对图书出版情况有一定的了解和研究;
3、具有高度责任心、勤奋、敬业，具有良好的团队合作精神;
4、能熟练操作有关办公软件，有较强的外语读写能力;
5、具有优秀的学习能力和沟通能力。
职位6、科印网/网络编辑 需求人数：2人
岗位描述：
1、负责科印网内容的采、编、发，配合营销部完成客户专题制作;
2、积极配合营销、技术部门工作的开展，完成客户在科印网的信息展示，含咨询、产品、图集、专栏等;
3、定期统计，向VIP客户提供有利的数据信息;
4、根据营销部、客户反馈，对科印网局部内容进行调整;
5、参与网络专题会讨论，策划网络专题，并组织实施;
6、独立负责重点栏目的建设，凸现频道的相对优势，提升网站的行业知名度及影响力。
任职要求：
1、印刷、包装等相关专业背景的2015年优秀应届毕业生，本科及以上学历;
2、具备较高的政治素质、新闻素养(新闻敏感性尤为重要)、编辑素养以及必要的行业知识储备;
3、大学英语四级及以上;
4、热爱网络工作，工作中勇于创新，富于挑战，能适应网络快速的工作节奏;
5、要有一定的网页策划能力、组织实施能力、沟通协调能力;
6、了解网络语言及相关网络技术，如PS、DW、HTML等;拥有基本的视频音频处理能力;具备网页交互性及用户体验的基本常识，SEO编辑技能;
7、责任心强、高度敬业,具有团队合作精神和较强的学习能力。
职位7、杂志社/《印刷经理人》编辑记者 需求人数：3人
岗位描述：
承担杂志的栏目建设工作，包括栏目的设计、内容的策划与执行、行业资料的收集、作者读者的回访等;
承担杂志指派的采访、写作、编辑、校对等工作;
承担全国印刷经理人年会及其他活动的相关策划、执行等工作。
任职要求：
经济学、新闻学、管理学、社会学等相关专业的2015年优秀应届毕业生、研究生及以上学历;
具有积极向上的心态、充沛的精力;
具备较强的采访及写作能力;
需要具备较强的信息搜索能力及沟通能力;
具有良好的团队合作精神。
产品/运维/技术类
职位1、印刷家/网页设计师 需求人数：2人
岗位描述
1、负责网站的设计、改版、更新、优化;
2、负责产品的界面的设计、编辑、美化等工作;
3、负责网站广告和专题的设计及制作;
4、与开发实施人员协调工作，共同完成产品开发工作;
5、部分产品内容编辑工作。
任职资格
1、美术、平面设计、计算机或相关专业专科以上学历;
2、有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力，能及时把握需求;
3、熟悉网页设计精通Photoshop/Dreamweaver/Illustrator等设计软件，对图片渲染和视觉效果有较好认识;
4、熟练div+css，html，Jquery、javascript等前段开发;可独立书写程序代码，命名规范，逻辑性强;
5、细心严谨有良好的职业素质，团队精神和沟通协调能力。
职位2、印刷家/IT运维 需求人数：2人
岗位描述
1、熟练配置WINDOWS系统、负责公司计算机系统的维护，快速解决系统故障、负责常规办公软件的安装;
2、解决公司计算机硬件出现的问题以及硬件维护;并提供硬件的技术支持，有效、及时的解决客户的问题;
3、负责客户端计算机、服务器的数据进行备份和恢复;
4、负责服务器搭建与维护;
5、熟悉和掌握网络技术、TCP/IP协议、路由与交换技术等，熟悉掌握主流网络设备的安装、配置。具备网络设备和客户端设备故障的定位和排除能力;对交换机，路由器的使用维护;快速、有效解决客户端网络障碍问题;
6、负责域管理与维护，通过域工具合理、有效管理客户端电脑系统使用、维护、安全保障等。
任职要求
1、计算机科学与应用/IT等相关专业，专科及以上学历，2015年优秀应届毕业生;
2、沟通能力：与网络公司沟通，构建令人满意的网络，也可了解网络设计理念，掌握相关知识和技术;与用户沟通，及时掌握用户的需求，更好的为用户服务;与领导沟通，可以及时了解领导意图，调整网络服务的策略和内容;
3、团队合作精神：尊重同事，能赢得他人的合作，愿与他人一起工作;
4、具备敬业精神、自信心、有耐心;
5、具备良好的自学能力、动手能力;
6、可以接受出差。
职位3、出版社/设计专员 需求人数：2人
岗位职责：
1、负责图书封扉及版权页设计;
2、负责宣传单页、宣传册等设计;
3、负责网店、微博、微信等营销工作所需图片设计;
4、负责设计相关费用结算工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，设计及相关专业，2年及以上工作经验;
2、熟练使用设计相关软件;
3、敏锐的视角，能够根据市场需求，设计相关产品;
4、具有良好的沟通能力和理解力。
市场/营销类
职位1、印刷家/微营销专员 需求人数：2人
岗位职责：
1、负责微信、微博公众号运营推广，负责策划并执行微信、微博营销日常活动及跟踪、维护;根据项目制定的内容方向发布各种微信、微博内容;负责微信、微博运营策略的制定及执行与网站相关部门配合，定期策划并执行微信、微博营销线上及线下活动;
2、更新维护官方微信、微博，增加粉丝数，提高关注度，提高粉丝活跃度，与微信、微博的粉丝做好互动，对微信、微博粉丝的网络行为进行分析与总结;收集分析其他微信、微博的运营情况及最新活动信息;
3、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，即时掌握新闻热点，能够完成专题策划、活动;
4、深入了解互联网，尤其是微信、微博等新媒体特点及资源，有效运用相关资源;
5、负责传播计划的执行，能够与公司其他部门及团队融洽合作，顺利推进品牌推广及相关整体项目进程;
6、跟踪微信、微博等新媒体推广效果，分析数据并反馈，分享微信、微博等新媒体推广经验，推动及提高团队的推广能力。
任职要求：
1、对整合传播、新闻传播、活动与事件管理均有深刻的认识与经验;传播学相关专业优先，有1年及以上相关营销推广经验的优先;
2、热爱互联网，熟悉网络营销理论和思想，酷爱玩微信、微博等新媒体，对社会化媒体有浓厚的兴趣。有丰富的线上推广工作实战经验，了解社会化媒体特点，熟悉口碑营销的执行操作流程;
3、熟悉微博与微信推广，有相应的营销案例者优先考虑;网感好，创意优，执行力强，有良好的策略思考能力并能独立撰写方案;
4、具备一定的文字功底，文笔较好，善于揣摩网民的阅读喜好，找出他们喜欢关注的各种内容;
5、喜欢并乐于接受新鲜事物，头脑灵活;
6、具有足够强的执行力以及团队合作精神，要求在业余时间内也能保持对官方微信、微博的积极响应。
职位2、印刷家/公关专员
岗位职责：
1、安排公众来访接待，配合市场推广活动;
2、听取行业意见，收集整理、监测和分析与组织形象有关的公众信息，向公司及产品部门提供品牌形象管理的咨询建议;
3、在总监的指导下，根据公司品牌发展及产品部门的推广需求，配合公司制定组织品牌形象传播计划，创意构思活动策划并制定具体的活动方案，负责新闻发布、品牌形象推广等市场工作，执行市场部所制定的市场落地活动，在活动中协调各部门工作人员，监督执行过程掌握执行进度，并进行效果评估，编写市场推广活动效果评估报告;
4、负责市场推广所需的资料以及礼品筹备、整合等，并做好市场推广的活动预算，控制活动成本。
任职要求：
1、新闻学、传播学、中文、经管类相关专业，大学专科以上学历;熟悉市场推广的相关知识、市场推广的具体操作流程以及推广渠道;
2、具备良好的沟通协调能力和人际关系处理能力，能正确处理与团队、媒介、公众等之间的关系;
3、具有较强的市场拓展能力、敏锐的市场洞察力以及分析能力，良好的创造思维能力，以及丰富的创意策划思路;
4、思维敏捷，逻辑思维强，具备高度的工作热情，能积极主动进行工作，做事缜密细致、责任心强;
5、对品牌推广和市场运作有一定理解，能独立完成市场活动的推广和执行，有一定的品牌营销能力;
6、虚心好学，积极进取，喜欢并乐于接受新思想、新观念，有良好的创新能力和创造能力;
7、熟练使用办公软件(word,excel,ppt等);
8、有线上、线下活动策划、组织、实施相关工作经验者优先。
职位3、出版社/发行经理 需求人数：2人
职位描述：
1、完成本人承担的发货、回款和退货控制指标;
2、保证本人业务流程的规范性;
3、本人负责业务区内客户的维护及开发工作，做好客户数据库的维护与更新;
4、本人负责业务区重点院校的教材推广及关系维护;
5、本人负责业务区市场信息的反馈;
6、协助大区经理完成整个大区的日常业务工作;
7、出版社交办的其他临时性工作。
任职要求：
1、市场营销、图书出版及相关专业，2015年优秀应届毕业生，本科及以上学历;
2、熟练掌握出版社发行部业务日常运作流程;
3、熟练掌握图书、补货、退货、结算、回款及营销相关知识及技能;
4、具备较强的人际交流、沟通能力;市场开拓、分析判断能力;业务计划、控制能力。
5、勤奋认真、主动积极、工作严谨、敬业、责任心强、能适应出差。
实习生(要求实习一个月以上)：
岗位描述
短期实习，协助部门各项工作。
任职资格
1、大专及以上学历，非毕业班本科、研究生在校生;
2、善于与人沟通，口齿清晰;
3、能够熟练使用常用Office办公软件;
4、工作认真、有责任感，有较强的沟通能力;
5、为人热情、有良好的团队意识及合作精神。
待遇：发放实习补助，并提供免费工作午餐，实习期满开具实习证明。