惠州市林业科学研究所公开招聘工作人员方案
根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府第139号令）的有关规定和工作需要，惠州市林业科学研究所决定在惠州市范围内面向全社会公开招聘3名工作人员。招聘方案如下：
一、指导思想和目的
以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质。
二、用人单位简介
惠州市林业科学研究所位于惠州市下角丰山一路32号，属市直公益一类事业单位，正科级，核定事业编制47名，经费由市财政按财政补助一类拨付，主管部门是惠州市林业局。主要任务：指导并组织实施林业科技活动和推广林业应用技术;开展林木遗传育种、森林生态、森林培育、林业有害生物防治、木材保护、经济林、林业生物技术、濒危动植物保护、林业经济、城市林业等基础性林业科学技术研究和区域试验；承担先进林业实用技术、新品种的引进;承担惠州植物园物种引进、繁育、保护及研究;普及林业科学知识。
三、招聘职位
具体职位及人数见附件1。
四、招聘人员资格条件
（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有较高的政治思想觉悟和良好的职业道德；
（二）年龄（详见附件1），年龄计算日期截至2014年12月31日；
（三）户籍不限；
（四）具备具体岗位所需的资格条件；
（五）身体健康，具备正常履行职责的身体条件；
（六）具备较好的语言表达能力，普通话流利，善于沟通协调，责任心强，热爱林业工作；
（七）符合计划生育政策规定。
（八）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及其他不符合事业单位招聘条件的人员不得报考。
五、报名要求
（一）报名时间：2015年1月19日-2015年1月21日（时间：8：30－11：30；14：30－17：30）。
（二）报名方式：符合报考条件且有意到惠州市林业科学研究所工作的考生，将应聘材料电子版发到电子邮箱：惠州市林业局人事科hzlyrs@126.com进行预报名，再带齐有关材料进行现场报名。
（三）报名地点：惠州市林业局5楼509室人事科，联系电话：2881360
（四）报名材料：
1.填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》2份，可在惠州林业网站http://www.lyj.gov.cn/下载。
2.报考者报名时需携带户口本、身份证、毕业证、职称证书原件及以上证件复印件各2份，本人近期正面免冠大一寸同底彩照5张。
3.报考者每人限报1个职位，同时应在备注处明确是否同意服从调配。
4.报名填写的资料必须真实、准确，提供虚假报考申请资料的，一经查实即取消报考和聘用资格。
六、资格审查
1.初审
由惠州市林业局人事科、惠州市林业科学研究所办公室负责审查。按照公告公布的报名条件和要求，考生携带内地居民身份证、毕业证书、学位证书（本科）、专业技术资格证书、计划生育证明及其他有关证明材料（所有证件均要求原件及复印件），到惠州市林业局人事科办理现场资格审查，证件原件验证后立即退还本人。
现为机关事业单位工作人员报名的，还须提交所在单位出具的同意报考证明，其他人员提交人事（劳动）关系挂靠证明。
经惠州市林业局人事科、惠州市林业科学研究所办公室进行资格审查后，符合报名条件人员名单将于1月23日在惠州市林业局网站公布。
2.复审
在面试前，须对面试对象进行资格复审。重点审查面试对象的居民身份证、毕业证书、学位证书、专业技术资格证书、计划生育证明及其他有关证明材料（所有证件均要求原件及复印件），以及《广东省事业单位公开招聘人员报名表》等事项。对材料不全且不能按时补全，或与报考资格条件不相符者，取消面试资格。
七、考试办法
考试采取笔试和面试相结合的方式，总成绩为100分，成绩计算到小数点后二位。总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，考试工作由惠州市林业局具体组织实施，市人力资源和社会保障局对考试工作进行指导、监督，市纪委派驻林业局纪检组、监察室全程参与监督。
（一）笔试
1、笔试试题委托有命题资质的机构命制，主要对应试者进行综合能力测试，不指定参考书。笔试采取闭卷方式进行。笔试成绩按100分计算，合格线为60分,占总成绩的60%。
2.笔试具体时间、地点见准考证，应聘人员凭有效准考证和身份证按规定的时间到指定地点报到，未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试。
3、笔试成绩及拟面试人员名单，将于笔试后5个工作日内在惠州林业信息网站http://www.lyj.gov.cn/公布，考生可登陆网站查询。
4、考生对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，在省人民政府人力资源行政部门的门户网站上下载并填写《考生查分登记表》，送惠州市林业局人事科申请查分。每个考生只能申请查分一次。
5、分数核查的范围限于：主观题卷面有无漏评，分数的计算、合分、登分是否有误的；客观题答题卡作答而无考试成绩的；有违纪、违规、异常记录的。
6、面试人选按招聘职位拟录用人数1：3的比例和考生的笔试成绩从高分到低分确定面试人选进行面试。不足1：3的比例时，按符合条件的实际人员数确定面试人选。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补其他考生。
（二）面试
1、面试成绩按100分计算,合格线为60分，面试成绩占考试总成绩的40%。面试采用当场评分、当场统计的方式，并在现场向考生宣布面试成绩。
2、面试评委由惠州市人力资源和社会保障局、市林业局、市纪委派驻林业局纪检组、市林业科学研究所共同组成，人数不少于7人。面试时间、地点另行通知。
3.考生凭身份证、准考证按规定时间到考试地点签到候考，未按时签到或中途擅离考场视为放弃考试。
八、体检和考核
1、根据考试总成绩决定招聘人选，凡考试总成绩不合格者，将不予聘用。每个职位从高分到低分按职位1:1的比例确定拟聘人选进行体检，由惠州市林业局负责组织到指定的医疗机构进行体检。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。体检不合格的，所空名额从符合条件的人员中按考试总成绩高低顺序依次递补，体检时间另行通知。
2、惠州市林业局根据考生体检结果确定考核人选，由惠州市林业局、惠州市林业科学研究所对拟聘用人员根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）的规定进行考察，同时核实应聘资格条件的真伪。考核人对考核鉴定的真实性负责。
九、确定拟聘用人员公示
根据考试总成绩和体检、考核情况，集体研究，择优确定拟聘人选。拟聘人选名单通过惠州市人力资源和社会保障局网站、惠州林业信息网站http://www.lyj.gov.cn/公示7个工作日。
十、聘用和相关待遇
1、经公示无异议的拟聘用人员，惠州市林业局将聘用人员的请示、《广东省事业单位聘用人员审核表》（一式三份）、考核鉴定等材料送市人力资源和社会保障局核准后，与聘用人员签订《广东省事业单位聘用合同书》。在有关规定时间内，无特殊情况者，应聘者必须到岗工作，逾期取消聘用资格。
2、被聘用人员纳入事业单位编制，执行国家和广东省政策规定和惠州市有关事业单位现行的薪酬待遇。
十一、需说明的问题
（一）应聘者提供虚假材料的或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格；已聘用的，依法解除聘用合同，必要时追究相关人员责任。监督电话：市纪委派驻市林业局纪检组0752-2881486，市人力资源和社会保障局事业单位管理科0752-2890757。
（二）有下列情形之一的，视为自动放弃应聘资格：
1.凡在规定时间内，未按时参加面试、体检的；拟考核人选不配合考察人员进行考察的；拟聘用人员未按规定办理手续的；
2.拟聘用人员自愿放弃聘用的；
3.公示期满10个工作日内，联系不上拟聘用人员本人的。
附件：
惠州市林业局
2015年1月4日