根据事业单位编制、岗位空缺情况和工作需要，文登市事业单位面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
3、具有良好的品行和职业道德;
4、适应岗位要求的身体条件;
5、招聘岗位所需的其他资格条件见招聘计划表(30周岁以下指1982年8月24日以后出生，35周岁以下指1977年8月24日以后出生。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作年限以2013年8月24日为截止日期)。
定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、报名和资格审查
(一)报名。报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
报名时间：8月24日 8：00—8月26日17：00;
缴费时间：8月24日 8：00—8月27日12：00;
查询时间: 8月24日 8：00—8月27日12：00;
报名网站：文登人力资源和社会保障网(www.wdrsj.gov.cn)
具体办法：
(1)个人报名：报名人员登录报名网站，如实填写、提交个人报名信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面照片。每人限报一个岗位，报名人员在资格确认前多次登录填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审确认，不能更改。报名人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格且5年内不得参加文登市事业单位公开招聘。
招募选派到文登市的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划等服务基层项目人员，服务满2年、经考核合格，3年内(指2009年、2010年、2011年招募和选派的服务基层项目人员)可报考定向考录职位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。上述人员网上报名后，携带资格审查时要求的相关材料于8月26日17：00前到文登市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(文登市世纪大道84号813室)办理资格审查确认手续。未在规定时间内办理确认手续的，视为放弃。办理资格确认手续时，除出具国家承认的学历学位证书、身份证、就业报到证等材料外，参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员出具省统一选聘证明材料和文登市委组织部出具的考核材料;参加“三支一扶”计划项目的人员出具《招募通知书》和文登市人力资源和社会保障局出具的考核材料。以上材料均需提供原件和复印件。有工作单位的人员要提供具有人事管理权限部门或单位同意报考介绍信。
(2)资格初审：人力资源和社会保障部门对报名人员提交的信息资料进行资格初审。
(3)网上查询：报名人员在网上提交报考信息后，可在查询截止之日前登录报名网站，查询报名资格初审结果。
(4)网上缴费：通过资格初审的报名人员，在规定的时间内，登录报名网站办理缴费手续。缴费成功后打印《文登市事业单位公开招聘工作人员报名表》和《诚信承诺书》(两表打印在一张A4纸，参加面试时使用)。考务费每人40元。逾期不办理缴费手续的，视作放弃。报名人员缴费后，于8月29日8:00—8月30日17:00前登录报名网站打印笔试准考证。特困家庭毕业生可免收考务费，网上报名后，须于8月26日17：00前将山东省人社厅颁发的《特困家庭毕业生就业服务卡》原件和复印件交至文登市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科确认后，直接登录报名网站打印笔试准考证。
报名结束后，对招聘计划与报考人数比例达不到1：2的招聘岗位，按1：2的比例相应核减招聘计划，招聘计划为1人的，取消招聘计划;取消、核减的招聘计划根据用人单位需求，经文登市人力资源和社会保障局同意后可调整到其他岗位。取消、核减和调整的招聘计划予以公布。
(二)资格审查。对报名人员资格审查工作贯穿招考工作全过程。进入面试的报名人员，需按文登人力资源和社会保障网站公布的要求，在规定时间内提交本人相关证明材料及《文登市事业单位公开招聘工作人员报名表》和《诚信承诺书》。面试考务费每人70元。相关证明材料主要包括：学历学位证书、就业报到证(择业期内未就业毕业生提供)、身份证、笔试准考证、相关的职称和资格证书、工作年限和经历证明以及其他能证明符合报名条件的材料原件及复印件。有工作单位的人员要提供具有人事管理权限部门或单位同意报考介绍信。海外留学归国人员需提供教育部留学服务中心认证的学历学位证书原件及复印件。委托他人办理的，被委托人要出具个人身份证及复印件。经审查不具备报考条件的，取消面试资格。取得面试资格的报名人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
三、考试形式
考试形式分为笔试和面试。
1、笔试
笔试时间、地点在笔试准考证上注明,笔试内容见《2013年文登市事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》。
笔试结束后，根据报考人数和考试情况确定笔试成绩合格分数线。在合格分数线内，招聘计划为1—4人的岗位，按招聘计划1：2比例，由高分到低分依次确定进入面试人员;招聘计划为5人及以上的岗位，按招聘计划1：1.5比例，由高分到低分依次确定进入面试人员。笔试成绩合格人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人员;招聘岗位报考人员无人达到笔试最低合格分数线的，取消招聘计划。
2、面试
根据各岗位要求，采取结构化面试的方式。面试采用百分制计分办法。面试成绩不足60分的，取消录用资格。面试时间和地点另行通知。
3、考试总成绩计算：
按笔试和面试成绩各占50%的比例计算总成绩。
根据考试总成绩，由高分到低分按计划招聘人数等额确定进入体检考核范围人员。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。进入体检考核范围人员名单予以公布。
四、体检与考核
体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。人力资源和社会保障部门成立考核工作小组，具体负责考核工作。考核根据岗位条件要求可采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考核小组对被考核对象提出实事求是，全面、客观、公正地评价。对体检、考核不合格人员造成的空缺，经文登市人力资源和社会保障局审核同意后，按总成绩高低依次递补。
五、聘用办法
经体检、考核合格，由文登市人力资源和社会保障局进行七个工作日公示，公示期满无异议的，发放《事业单位公开招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。新聘用人员的试用期及工资福利等按有关规定执行。
六、注意事项
1、考试相关信息均在文登人力资源和社会保障网(www.wdrsj.gov.cn)发布，请考生及时关注发布的最新信息。
2、本次考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
3、在招聘期间保持通讯畅通，通讯方式如有变动或对公开招聘有疑问，要及时与文登市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科联系，以免影响正常考录。因本人原因错过信息而影响考试聘用的，责任自负。
文登市事业单位公开招聘工作指定联系电话：0631-8452057，13863134606。
附：2013年文登市事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.rar
文登市人力资源和社会保障局
二〇一三年八月十七日
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