2014年章丘市公开招聘事业单位工作人员简章
为进一步加强我市事业单位工作人员队伍建设，优化人员结构，提升公共服务水平，按照《济南市事业单位公开招聘人员实施意见》（济人字〔2007〕91号）和《关于进一步做好县（市）区属事业单位公开招聘工作的通知》（济人字〔2009〕96号）有关规定，经市委、市政府同意，现将2014年章丘市事业单位面向社会公开招聘工作人员有关事项公告如下:
一、招聘范围和条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行，热爱所应聘工作。
3、年龄40周岁以下，1973年11月28日以后出生。
4、身体健康，符合招聘岗位要求的其它条件。
在职人员应聘的，应征得所在单位同意。定向、委培应届毕业生应聘的，须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不得应聘；在读全日制普通高校学生、现役军人不得应聘，其中在读全日制普通高校学生也不得以已取得的学历作为条件参加应聘；在公务员招考和事业单位公开招聘中被主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系人员所在的单位和岗位。
根据国家和省有关规定，由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），服务满2年、考核合格，3年内（指2010年、2011年、2012年招募和选派人员，含2011年、2012年续聘的大学生村官）报考的，可以报考定向职位（已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受定向考录政策）。
招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历，并需提供相应的工作经历证明。基层和生产一线工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。入学前具有基层工作经历的应届毕业生，如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考具有基层工作经历要求的职位。截止到2014年11月28日，报考人员在基层工作的时间足年足月累计为2年。
二、报名与资格审查
报名采取统一时间、网上报名、网上确认、网上缴费的方式进行。
报名、缴费网站：章丘人事考试网（www.zqrsks.com）
报名时间：2014年11月28日8:00－11月30日12:00
查询时间：2014年11月28日8:00－11月30日18:00
缴费时间：2014年11月28日8:00－12月01日12:00
咨询电话：83212220 83228400
具体办法是：
1、个人报名。应聘人员登录章丘人事考试网，如实填写、提交相关个人信息资料。每人限报一个单位和岗位，应聘人员在资格初审前多次登陆填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考和聘用资格且5年内不得参加章丘市事业单位招聘。
2、资格初审。章丘市人力资源和社会保障局负责对应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并在网上公布初审确认结果。
报名结束后，对应聘人数达不到招聘计划人数3倍的岗位，计划招聘l人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。对招聘计划岗位取消的应聘人员，经本人同意，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。报考定向招聘岗位最终确定的应聘人数若达不到计划招聘人数比例的，则取消定向招聘计划，取消的定向招聘计划调整到相应同类非定向招聘岗位（即将章丘市人民医院综合管理A岗位的招聘计划调整到综合管理B岗位）。
3、网上缴费。报名人员在网上提交应聘信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录章丘人事考试网（www.zqrsks.com），查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要在规定时间内登录指定网站，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《章丘市公开招聘事业单位工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（以备参加面试时使用），并于2014年12月3日—5日登录该网站下载、打印准考证。
报名笔试考务费每人40元。
拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，先按规定程序网上缴费。应聘人员可由本人或委托他人携带有关证明材料于12月2日到章丘市人力资源和社会保障局（章丘市绣水大街4100号５号办公楼三楼机关事业单位综合管理10号窗口）办理现场确认和减免（退款）手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市）区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市）区扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。
三、考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行，均采用百分制计分。
（一）笔试
笔试主要考察应聘者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、基本知识的掌握情况以及运用基本知识分析判断的基本能力等。笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。不指定统一的复习教材，不举办考前辅导班。
笔试时间为12月6日，上午9∶00－11∶00。考点、考场在准考证上注明。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市人力资源和社会保障局根据岗位招聘计划和笔试情况确定。在笔试最低合格分数线以上，根据招聘计划和应聘职位从高分到低分按计划聘用人数1：3的比例确定参加面试人员。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；笔试合格人数达不到规定比例要求的，最低可按1：2的比例确定面试人选；达不到1：2比例要求的，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按1:2的比例相应核减招聘计划。面试人选确定后，在章丘人事考试网上公布。面试人选须按规定时间地点（另行通知）进行资格审查，逾期不进行资格审查的，视为弃权。
（二）资格审查
对应聘人员资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。进入面试范围的考生，面试前要在规定的时间、地点向招聘主管部门提交本人相关证明材料及《章丘市公开招聘事业单位工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：国家承认学历的学历证书、学位证书（学历证书、学位证书均须在2014年11月28日之前取得）、居民身份证、一寸近期同底版彩色免冠照片2张（与网上报名时所用照片必须是同一底版的）等。同时，在职人员（含服务期未满的“三支一扶”毕业生和选聘到村任职的高校毕业生等）提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明；全日制普通高校未就业毕业生，还要提交毕业生就业报到证等相关证件材料；留学回国人员应聘的，还要出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料（须在2014年11月28日之前取得）。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。逾期未提交资格审查材料的，则视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高分到低分依次等额递补。
报考定向招聘岗位的服务基层项目人员,现场资格审查时，还要出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证。参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料；参加“三支一扶”计划项目的人员出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门的考核材料；参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员出具共青团山东省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。
资格审查时间、地点另行通知。面试考务费每人70元。
（三）面试
面试采用结构化面试方法，面试评委由7人组成。面试成绩采用百分制计分，采取每项评分要素去掉一个最高分和一个最低分，算出要素平均分，各要素平均分之和为应聘者的面试成绩。
面试时间、地点另行通知。个别岗位拟招聘计划人数与面试现场实际应试人数低于1：2比例的，计划招聘2人及以上的，按1:2的比例核减招聘计划；计划招聘1人的，实际面试应试人数只有1人，未形成有效竞争的，其聘用总成绩不得低于其他符合进入面试比例岗位的最终聘用人员最低分数，并按1：1的比例确定体检考核人选；实际没有面试应试人员的招聘岗位取消招聘计划。
全部考试项目结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据考试总成绩，按招聘单位和岗位，由高分到低分按计划聘用人数1：2的比例，确定进入体检考核范围人选，并依次等额到指定的县级及以上医院进行体检。如招聘单位同一岗位中出现应聘人员总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定进入体检考核范围人选，若笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定进入体检考核范围人选。（在考核体检时，对因弃权或考核、体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法等额递补）。
四、体检考核
体检参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用个人承担。招聘单位和应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
对体检合格人员由市人力资源和社会保障局会同用人单位，参照《山东省国家公务员录用考核办法》规定实施考核。
应聘人员因弃权、体检考核不合格造成的空缺，经市人力资源和社会保障局批准，可从其他进入同一岗位体检考核范围人选中，根据考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
应聘人员笔试成绩、进入面试范围人选名单、面试成绩、考试总成绩、进入体检考核范围人选名单和进入聘用范围人员名单均在章丘人事考试网（www.zqrsks.com）予以公示。
五、公示及聘用
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7个工作日无异议的，填写聘用审批表，由市人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，由招聘单位和应聘人员双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、监督检查
招考工作实行政务公开，最大限度地接受社会和群众的监督，同时，积极配合纪检、监察部门加强对考试聘用工作的监督检查。对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的单位和个人，严肃查处，坚决纠正；对违反公开招聘纪律的考生，取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。
监督电话：83361566 83212220
咨询电话：83212220 83228400
附件：2014年章丘市公开招聘事业单位工作人员岗位汇总表.rar
章丘市人力资源和社会保障局
2014年11月19日