石嘴山市师资培训中心面向全市公开招聘高中教研员公告
为进一步加强教研队伍建设，提升教研工作质量，根据《事业单位公开招聘暂行规定》（人事部令〔2005〕第6号）、《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》（宁党办〔2006〕35号）、《关于印发<宁夏回族自治区2013年事业单位公开招聘工作人员实施方案>的通知》（宁人社发〔2013〕52号）精神，市师资培训中心计划面向全市公开招聘高中教研员。
附件：
1.《石嘴山市师资培训中心面向全市公开招聘高中教研员简章》
2.《石嘴山市师资培训中心面向全市公开招聘高中教研员报名表》.rar
3.《石嘴山市师资培训中心公开招聘高中教研员资历量化考核表》.rar
市师资培训中心公开招聘高中教研员工作领导小组
2014年10月29日
石嘴山市师资培训中心面向全市公开招聘高中教研员简章
为做好石嘴山市师资培训中心高中教研员面向全市公开招聘工作，根据《事业单位公开招聘暂行规定》（人事部令〔2005〕第6号）、《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》（宁党办〔2006〕35号）、《关于印发<宁夏回族自治区2013年事业单位公开招聘工作人员实施方案>的通知》（宁人社发〔2013〕52号），结合实际，制定本简章。
一、招聘岗位
计划招聘高中语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、地理、历史、音乐、体育与健康、美术、信息技术、心理健康、通用技术学科教研员各1名，共15名。
二、招聘范围
全市普通高中学校教师、市师资培训中心在编在岗人员。
三、招聘条件
1.符合教师职业道德要求，身体健康；
2.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度有关要求；
3.教育教学成绩突出，教科研能力强，在教育系统有良好的声誉；有较强的组织能力、沟通协调能力，大局意识强，注重团结协作。
4.全日制师范类本科毕业,所学专业与任教学科一致；具有高中教师资格，教龄6年以上（含6年，工作时间为2008年10月及以前），一级及以上职称;
5.学校教师中参加竞聘者，男45周岁及以下（1969年10月1日以后出生），女40周岁及以下（1974年10月1日以后出生）；市师资培训中心现有教师参加竞聘者，男55周岁及以下（1959年10月1日以后出生），女50周岁及以下（1964年10月1日以后出生）。
6.有研究生学历或硕士学位，或者是自治区级骨干教师者，在原定年龄上放宽2周岁（男1967年10月1日以后出生，女1972年10月1日以后出生）；是自治区级骨干教师培养对象、市级骨干教师及培养对象者，在原定年龄上放宽1周岁（男1968年10月1日以后出生，女1973年10月1日以后出生）。语文、数学、化学、物理学科参加竞聘者，如有研究生学历或硕士学位，职称放宽至二级教师；英语、政治、生物、地理、历史、音乐、体育与健康、美术、信息技术、心理健康、通用技术学科参加竞聘者，职称放宽至二级教师。
四、招聘程序与步骤
（一）报名时间及方式
报名时间：2014年11月 3日至 7日（上午：8：30-12：00，下午：14：00-18：00）
报名方式：现场报名。
报名地址：石嘴山市教育体育局组织人事科。
联系电话：0952-3963610。
（二）报名程序
应聘者填写《石嘴山市师资培训中心公开招聘高中教研员报名表》（附件2），提交个人身份证及学历、职称、普通话等级证书的原件及复印件。同时提交资历量化考核表及实证材料（附件3）。
（三）资格审查
由公开招聘高中教研员工作领导小组负责，对审查后具备招聘资格的应聘人员，通知其做好应聘准备；对未能通过资格审查的应聘者说明理由。竞争岗位人数与应聘人数达不到1:5的，不再公开招聘该学科教研员。
（四）笔试
采取闭卷的方式进行，笔试内容为相应学科的专业知识和教育教学技能。
（五）面试
参加面试人员依据笔试成绩由高分到低分依次确定，具体面试人数为该学科参加笔试人数的60%。面试采用说课、上课、答辩形式进行，主要考察应聘者教育教学能力、从事教学研究能力、指导教师能力和现代教育技术能力。
（六）民主测评
对进入面试人员，在应聘者工作单位教职工范围内，根据平时德、能、勤、绩、廉等方面的表现，进行测评打分。
（七）确定初步人选及民主考察
按照应聘者资历量化考核15%、面试60%、民主测评25%的比例计算总分，依据总分从高到低排序，按1:3的比例研究确定考察对象，并按姓氏笔画为序排列进行考察预告。考察内容包括考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治、业务素质与竞争职位的适应程度。
（八）组织体检
组织考察对象体检，体检参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《宁夏回族自治区教师资格制度实施细则》有关规定执行。
（九）确定拟聘人选
公开招聘工作领导小组根据考核、考察结果、民意调查情况和体检结果，研究确定拟聘人选，对拟聘人选进行公示，公示期为5天。公示无异议者，按事业单位人员管理有关规定办理聘用手续。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期一年。试用期满考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用资格，回原工作单位。
五、组织领导
成立公开招聘工作领导小组，负责指导、组织、实施公开招聘工作。领导小组组长由市委政府分管领导担任,成员由组织、编制、人事、教育部门领导组成。领导小组下设办公室，办公室在市教育体育局组织人事科。
六、其他
凡涉及本次招聘工作的重大事项或本方案未尽事宜，由市师资培训中心公开招聘高中教研员工作领导小组研究决定。
市师资培训中心公开招聘高中教研员工作领导小组
2014年10月29日