上海戏剧学院工作人员公开招聘公告
上海戏剧学院创建于1945年，是中国最重要的高等艺术院校之一。现因工作需要，结合学院编制和岗位设置要求，按照《事业单位公开招聘人员暂行办法》的政策要求，贯彻“公开招聘、全面考核、平等竞争、择优录用”的原则，决定面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘岗位、职数及任职条件
（一）科研处科研工作管理1人
岗位职责：
1、院内科研经费的预算和过程管理；
2、院内科研评奖工作；
3、部分科研制度的起草和制定；
4、院内学科管理和协调工作；
5、完成部门领导交代的其他工作。
岗位要求：
1、35岁以下，硕士研究生及以上学历；
2、熟悉热爱科研管理工作，具有高度责任心和服务意识，工作细致认真，具有较强的团队协作精神；
3、具有良好的文字写作能力和计算机应用能力。
（二）人事处薪酬管理1人
岗位职责：
1、起草、修订学校薪酬福利方面的规章制度，完善薪酬管理体系；
2、审核在编教师与非在编人员的工作量及薪酬标准，按时发放各类人员的薪资；
3、负责教职工社会保险、医疗保险的申报、缴纳等工作；
4、负责薪资及各类报表的统计、信息储存，维护薪资数据库；
5、制作人员经费年度预算，定期对薪酬及预算进行调研、分析，开展薪酬管理研究；
6、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、硕士研究生毕业，中共党员，具有中级以上职称或相当于正科级职级；
2、具有数学、统计、人力资源管理或相关专业学习背景，复合型人才优先；
3、具有强烈的工作责任心和敬业精神，为人正直，做事严谨，具有较强的沟通、协调和推进能力；
4、熟悉国家、地区的法律法规和相关政策，具有一定的政策研究能力和较强的文字组织能力；
5、在薪酬绩效、高校薪酬管理等人力资源领域有相关工作经验者优先。
（三）戏文系谢克纳人类表演学中心教辅人员1人
岗位职责：
1、协助学科带头人，进行人类表演学的学科规划和实施；
2、人类表演学相关学术刊物的翻译和编辑工作；
3、国际学术交流活动的组织工作；
4、承担上海市综合艺术教育教学研究基地的课题研究和演出组织工作；
5、中心的日常事务管理。
岗位要求：
1、艺术类专业硕士研究生及以上学历，英语口语流利；
2、具有人类表演学相关专业的活动开展和研究能力；
3、具有海外留学经历者优先；
4、具有较强的国际学术会议组织和协调能力，有相关工作经验者优先。
二、招聘办法
1、报名
应聘人员可登录上海戏剧学院招聘系统http://zp.sta.edu.cn/zpsys/，在网上完成个人注册后，选择岗位应聘。报名截止时间：科研工作管理和薪酬管理岗位为2014年11月22日，谢克纳人类表演学中心教辅人员为2014年10月28日。
2、资格审查
人事处对应聘人员的信息进行筛选和资格审查，经审核后的应聘人员信息递交用人部门。
3、考核
用人部门组织应聘人员的初试，初试内容为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能，初试内容与方式根据专业及岗位特点确定；人事处对通过部门初试的拟聘人员进行资格复查后，提交校教职工招聘综合小组对其进行综合考核。
4、体检
通过综合面试的人员，到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。
5、拟聘人员的确定和公示
根据考试、综合面试、体检等结果，经校领导研究决定，确定拟聘人员名单。名单在二十一世纪人才网和校内网公示，公示期一般为七天，公示无异议后报上级主管部门上海市教委审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。
三、相关待遇和其他事项
上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。
四、联系方式
联系电话：021-62485521
联系人：王老师
上海戏剧学院招聘系统http://zp.sta.edu.cn/zpsys/