2015年锦州银行校园招聘公告
一、招聘岗位
(一)总行管理培训生
面向国内知名高校2015届应届毕业生公开招聘，员工入行后即为我行正式员工，并作为总行部门管理岗位和全行各业务条线后备干部培养。员工经总行统一培训后，第一年内，半年时间在基层学习储蓄、会计相关业务知识，半年时间在基层学习信贷相关业务知识。第二年，根据员工个人兴趣偏好及素质能力倾向测评结果，明确业务发展方向，进行针对性岗位实习。入行工作满两年后，工作表现突出者可到总行相应管理岗位工作。
(二)总行IT技术岗
面向国内知名高校2015届应届毕业生公开招聘，总行IT技术岗是为总行信息技术部招聘的计算机类相关专业应届毕业生，入行后即为我行正式员工，工作地点为锦州或北京。员工入职后，经过同意的岗前培训，定向分配至信息技术部工作，根据所学专业、部门人员培养计划，可选择向系统开发(渠道系统、管理系统、核心系统)、系统运维、信息安全、支持保障等方向发展。
(三)分行管理培训生
面向国内知名高校2015届应届毕业生公开招聘，员工入行后即为我行正式员工，并作为我行基层团队负责人或分行部门管理者培养。经总行统一培训后，分配到各分行及下设支行进行轮岗实习。轮岗实习期内，员工在储蓄、会计、信贷各条线至少学习六个月。入行工作满两年后，根据员工个人兴趣偏好及分行用人需求，逐步充实到分支机构营销条线、客服条线、专业技术条线及管理条线岗位上。
(四)综合柜员
面向分行生源地或所在地全日制普通高等院校2015届本科及以上学历应届毕业生公开招聘。分行综合柜员在入行工作满三年后，工作表现突出者，可转至客户经理或其他岗位工作。
二、招聘专业及人数
金融学、会计学、法学、经济学、管理学、审计学、国际经济与贸易、财务管理、数学、计算机应用等相关专业。
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分支机构 |
管理培训生 |
综合柜员 |
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总行(含IT技术岗) |
25 |
/ |
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北京分行 |
10 |
25 |
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天津分行 |
10 |
20 |
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沈阳分行 |
5 |
/ |
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大连分行 |
6 |
/ |
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哈尔滨分行 |
8 |
5 |
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丹东分行 |
5 |
10 |
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抚顺分行 |
5 |
5 |
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鞍山分行 |
8 |
15 |
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朝阳分行 |
10 |
/ |
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锦州分行 |
20 |
/ |
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阜新分行 |
8 |
/ |
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辽阳分行 |
8 |
/ |
三、招聘条件
(一)2015年应届全日制本科及以上学历应届毕业生;
(二)全国大学英语四级(CET-4)成绩在425分以上，并通过国家计算机二级考试;
(三)品貌端正、诚信敬业、无违法违纪行为或其他不良记录;
(四)综合素质较高，具有较强的学习、创新意识，具备较强的组织协调能力、人际交往能力、语言表达能力和团队协作精神;
(五)中共党员、学生干部、有特殊专长或技能者优先考虑。
四、招聘说明
(一)应聘者均需登录锦州银行网站(www.jinzhoubank.com)人才招聘专栏在线投递简历，本行将通过校招平台发布笔试、面试及其它招聘信息;
(二)应聘者需对提交的材料真实性负责，本行将对材料进行核查，如与事实不符，本行有权取消其应聘资格。
五、联系方式
电子邮箱：campus@jinzhoubank.com