广西壮族自治区人力资源和社会保障厅所属事业单位2013年公开招聘工作人员简章
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》（桂政发〔2005〕45号，以下简称《试行办法》）和《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号，以下简称《实施办法》）的精神，为优化人员结构，提高整体素质，经研究，决定公开招聘广西壮族自治区人力资源和社会保障厅所属事业单位部分岗位工作人员。
一、基本原则
公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
二、公开招聘的范围和方式
（一）范围。
面向全区公开招聘符合条件的工作人员（硕士学位以上面向全国招聘）。
（二）方式。
采取笔试、面试、考核相结合的方式择优招聘，其中，广西人才资源研究所的就业和社会保障政策研究方向和劳动关系研究方向岗位采用直接面试、考察的方式进行公开招聘。
三、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位。
公开招聘6个岗位工作人员，详见《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅所属事业单位2013年公开招聘工作人员计划表》（附件1）。
（二）公开招聘的条件。
1、基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（3）适应岗位要求的身体条件；
（4）具有大学本科及以上学历,并获得学士及以上学位；
（5）工作经历条件详见《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅所属事业单位2013年公开招聘工作人员计划表》（附件1）；
（6）原则要求年龄35岁以下（1978年8月5日以后出生），详见《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅所属事业单位2013年公开招聘工作人员计划表》（附件1）；
（7）具备应聘岗位所需要的其他聘用条件。
2、岗位资格条件
详见《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅所属事业单位2013年公开招聘工作人员计划表》（附件1）。
3、具有下列情形之一的，不得报考：
（1）受到过刑事处罚的；
（2）受处分未满期限的；
（3）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
（3）法律、法规和政策规定的其他情形。
四、主要程序和时间安排
报名时间为：2013年8月5日8：00至8月15日18:00。
（一）网上报名。
考生直接登录广西人事考试网（www.gxpta.com.cn），点击“广西壮族自治区人力资源和社会保障厅所属事业单位2013年公开招聘工作人员报名系统”进入报名程序，按要求如实填写报名信息，并对报名信息真实性负责。每名考生限报一个职位，多报无效。
（二）网上资格审查。考生可于2013年8月5日8:00至8月16日18:00期间登录报名系统查看本人网上资格审查结果。
在规定的报名时间内，考生尚未通过网上资格审查前，可以修改报名信息和更换报考岗位，通过网上资格审查后则不能再修改报名信息和更换报考岗位。
岗位数与报考人数比例达不到1：3的岗位不开考，已报不开考岗位人员经同意后可改报符合条件的其他岗位。
（三）打印表格。通过网上资格审查的考生可以进入“广西壮族自治区人力资源和社会保障厅所属事业单位2013年公开招聘工作人员报名系统”，直接打印系统生成的《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅所属事业单位2013年公开招聘工作人员报名登记表（以下简称《报名表》），打印内容须与网上报名信息一致。
（四）打印准考证
2013年8月23日8:00至8月30日18:00期间，通过网上资格审查的考生须通过报名系统打印准考证（A4纸）。
未如实填写报名资料或未按要求在规定时间内完成以上步骤的，视为自动放弃报名资格。
五、考试
（一）笔试。
按照招聘岗位和报名人员不少于1：3的比例进行笔试，报名人员达不到开考比例的不开考。
笔试主要测试考生的调研综合、文字表达、业务工作等能力，笔试成绩总分100分，采取闭卷的形式进行。笔试结束后5个工作日内在广西人事考试网和广西壮族自治区人力资源和社会保障厅工作区域内公布成绩。
笔试时间为2013年8月31日，具体时间和地点见准考证。
（二）面试。
笔试结束后，每个岗位按照1：3的比例，按照笔试成绩由高分到低分确定进入面试人员，其中，广西人才资源研究所的就业和社会保障政策研究方向岗位和劳动关系研究方向岗位按照实际报名人数进入面试。面试结束后当场宣布成绩。面试时间和地点另行通知。
面试主要测试考生履行职责所必备的应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务工作能力等，面试成绩总分100分。
面试考官按《实施办法》的规定组成。
（三）笔试、面试注意事项。
1、考生须凭准考证、身份证参加笔试、面试。
2、面试前，考生还须提供学历证、学位证、身份证和《报名表》、《准考证》原件审核，并提交《报名表》原件、学历学位证书复印件各1份存档，审核无误后方可参加面试。审核的具体时间和地点另行通知。
六、考核和体检
根据考生笔试、面试综合成绩，从高分到低分，按招聘岗位人数1:2的比例确定考核人员，经厅党组审核后在广西人事考试网站和广西壮族自治区人力资源和社会保障厅工作区域内公布进入考核人员名单。
在考核过程中，先通过查阅干部档案等方式对考核人选的身份资格等条件进行审核，如发现弄虚作假的，取消其考核人选资格。对考核合格的人员，由自治区人力资源和社会保障厅按公务员录用体检标准组织体检，如体检不合格的，将按综合成绩排序依次递补。
体检费用个人自理。
七、公示
根据考试、考核和体检结果择优确定拟聘用人员，并对拟聘人员的姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位在广西人事考试网进行公示，公示时间为7个工作日。
八、聘用及待遇
公示期满无异议的，根据《试行办法》和《实施办法》规定，按干部管理权限和有关规定办理聘用和入编手续。公开招聘的人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后经考核合格，予以正式聘用，享受政策规定的工资、福利待遇；考核不合格的，取消聘用。
咨询电话：0771—5872029
广西人力资源和社会保障厅所属事业单位2013年公开招聘工作人员计划表
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序号 |
用人单位 |
岗位名称 |
工作职责简介 |
招聘人数 |
专业 |
学历 |
岗位资格条件 |
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1
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广西人才资源研究所 |
就业和社会保障政策研究方向 |
根据本所工作要求，紧贴中心，按要求积极参与并完成有关重大政策课题研究及其他有关课题研究工作；参与人事天地杂志社有关编辑宣传工作；负责本所其他内部相关资料的编辑出版工作；完成领导交办的其他任务。 |
1 |
劳动和社会保障学、劳动经济学、劳动关系学、社会保险学、人力资源管理、哲学、法学、社会学、行政管理学、经济学、公共事业管理等社会科学类专业毕业均可。 |
研究生学历，硕士学位及以上 |
（1）具有助理研究员或讲师等相关中级职称资格两年以上； （2）年龄为35周岁及以下，有四年以上工作经历；具有副高职称者年龄放宽为40周岁及以下； （3）曾主持或主要执笔或主要参与本专业领域的地厅级以上课题研究，获得相关科研成果奖励； （4）以第一或第二作者名义在省级以上刊物公开发表过相关专业学术论文3篇以上（其中第一作者名义发表的文章不少于1篇）；参加过相关领域学术交流活动，并提交会议交流论文；参与过课题调查问卷的发放、收集、整理、报告撰写工作，请至少提交主要执笔的相关调研报告2份； （5）能够熟练运用计算机。 |
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2 |
广西人才资源研究所 |
劳动关系研究方向 |
根据本单位工作要求，紧贴中心，按要求积极参与并完成有关重大政策课题研究及其他有关课题研究工作；参与人事天地杂志社有关编辑宣传工作；负责本所其他内部相关资料的编辑出版工作；完成领导交办的其他任务。 |
1 |
劳动关系学、劳动和社会保障、劳动经济学、社会学、区域经济学、数量经济学、人力资源管理、公共事业管理、法学等社会科学类专业毕业均可。 |
研究生学历，硕士学位及以上 |
（1）具有助理研究员或讲师等相关中级职称资格三年以上； （2）年龄为35周岁及以下，有四年以上工作经历；具有副高职称者年龄放宽为40周岁及以下； （3）曾主持或主要执笔或主要参与本专业领域厅级以上课题研究；曾获得相关科研成果奖励； （4）以第一或第二作者名义在省级以上刊物公开发表过相关专业学术论文3篇以上（其中第一作者名义发表的文章不少于1篇）；参加过相关领域学术交流活动，并提交会议交流论文；参与过课题调查问卷的发放、收集、整理、报告撰写工作，请至少提交主要执笔的相关调研报告2份； （5）能够熟练运用计算机。 |
|
3 |
广西人才资源研究所 |
财务岗位 |
根据本单位工作要求，紧贴中心，按要求做好财务工作，主要包括：（1）做好预算的编制、执行以及决算工作；（2）做好财务记账、复账工作，高效、快捷按期报表；（3）做好本单位财务计划、控制、核算、分析，协助编制月、季、年度资金使用计划；（4）严格维护财务纪律和依法执行财务制度；（5）做好其他与财务有关的各项工作。 参与做好人事天地杂志社有关工作；完成领导交办的其他任务。 |
1 |
会计（学）、财务管理会计（财务）电算化、会计与统计核算 |
大学本科、学士及以上学历和学位 |
（1）具有会计人员从业资格五年以上； （2）年龄为35周岁及以下，五年以上机关或企事业单位独立法人单位财务岗位实际工作操作经验，熟悉与财务有关业务的网上办理流程；熟悉会计工作和出纳业务; 熟悉会计法规和税务政策等相关知识，能独立完成财务记账和报表工作，具有一定的财务管理经验； （3）熟悉运用办公自动化，能熟练操作应用各类财务软件、EXCEL表格、word文档等。 |
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4 |
广西壮族自治区人事信息中心 |
电视采播人员 |
根据工作要求完成面向自治区及以上电视媒体播出的电视新闻采编和制作工作；负责本中心部署的各项宣传工作任务；完成领导交办的其它任务。 |
1人 |
新闻、中文、广播电视专业 |
大学本科以上学历，学士以上学位。 |
（1）具有两年以上电视新闻拍摄、制作工作经验，有过在市以上电视台播出过电视新闻作品。 （2）能独立采写新闻稿件； （3）年龄在35周岁以下； （4）有较强的工作责任心和职业素质 （5）适合男性工作。 |
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5 |
广西壮族自治区人事信息中心 |
网站采编人员 |
根据工作要求完成自治区人力资源社会保障厅、自治区公务员局网站版面设计、信息采写、编辑等工作；完成中心部署的各项宣传工作任务，完成领导交办的其它任务。 |
1人 |
新闻、中文、广播电视、美术专业 |
大学本科以上学历，学士以上学位。 |
（1）具有两年以上新闻媒体或网站信息编辑工作经验； （2）能独立采写新闻，在市以上新闻单位发表过新闻作品。 （3）年龄在35周岁以下； （4）有较强的工作责任心和职业素质。 |
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6 |
广西国际人才交流中心 |
涉外培训主管 |
负责宣传、推介、组织、策划出国（境）培训项目。具体工作是对外联络、调研策划、拓展业务、承揽项目，制定培训方案，设置培训课程以及项目的运作 |
1 |
外语专业（有2年以上海外留学及工作经历或8年以上涉外工作经历者，专业不限） |
大学本科以上学历，学士以上学位 |
（1）年龄35岁以下； （2）组织过涉外业务项目； （3）具有较强外语口译和笔译能力，能独立处理日常涉外文电； （4）5年以上涉外工作经历； （5）能熟练操作电脑等办公设备进行日常工作。 |
广西人才资源研究所简介
广西人才资源研究所系广西壮族自治区人力资源和社会保障厅所属财政全额拨款事业单位，是我区专门从事人力资源和社会保障科学研究的机构。主要职责和工作任务是：及时开展重大政策课题研究，为厅中心工作提供决策咨询服务。组织开展本领域的科研协作和学术交流活动；协助做好本厅人社系统课题研究立项、成果评审及验收工作；主办《人事天地》杂志；主编《决策资讯》内刊。
地址：广西南宁市新竹路20号广西科学活动中心五楼
联系电话：0771-5861460 5862212
广西人事信息中心简介
广西人事信息中心系广西壮族自治区人力资源和社会保障厅所属的财政全额拨款事业单位，主要承担厅和自治区公务员局新闻宣传、文化建设工作，受理境内外新闻媒体日常采访事宜；负责厅门户网站和自治区公务员局门户网站建设及维护、管理工作；负责厅办公自动化系统建设和维护工作。
地址：广西南宁市金洲路33号广西人才大厦9楼
电话：0771-5875458
传真：0771-5875458
广西国际人才交流中心简介
广西国际人才交流中心是自治区人力资源和社会保障厅所属的自收自支事业单位，主要承担各级党政机关及企事业单位人员出国（境）培训、引进外国专家、代办出国留学、智力交流、专家讲学、翻译服务等业务。
地址：广西南宁市金洲路33号广西人才大厦7楼
电话：0771-5505462
传真：0771-5505462
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