选拔优秀人才，优化基层文化广电人员结构，决定面向社会公开招聘镇文化广电服务中心工作人员12人。现根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《江苏省事业单位公开招聘人员办法》规定，将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
2.遵纪守法，品行端正。
3.年龄在18周岁以上、30周岁以下(1984年1月1日至1996年12月31日期间出生)。
4.五官端正，具备正常履行岗位职责必备的身体条件。
5.具备《大丰市各镇文化广电服务中心公开招聘工作人员岗位计划表》中要求的岗位招聘条件。
6.下列人员不得报考：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省的政策规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
二、招聘程序
整个招聘工作分报名、考试、体检、考察、公示、选岗、聘用等七个程序。
(一)报名
由大丰市人力资源和社会保障局、大丰市文化广电新闻出版局共同组织。
1.报名时间：2014年10月13日至2014年10月16日。
2.报名地点、方式
现场报名地点：大丰市人才市场(金丰南路6号人才综合楼二楼)。
网络报名：dfkszx@vip.163.com
3.每位报考者报名时须提供的材料：本人身份证、毕业证书、学位证书、报名表等证书的原件及复印件，同底版近期1寸免冠照片2张。社会在职人员须于资格复审时提供单位同意报考证明。
4.资格审查：报名者持上述材料，在规定时间内到报名点报名。经资格审查后，如实填写《大丰市镇文化广电服务中心公开招聘工作人员报名表》。
5.网上报名者通过电子邮件的方式，将报名表及身份证、毕业证书、学位证书等资料扫描件或图片发送至报考邮箱。参加笔试时需携带资料原件复核。
报考者如弄虚作假或隐瞒有关情况的，经查实后取消其报考资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
6.本次招聘设1：3开考比例,招聘计划数与通过资格审核人数达不到1：3的，相应核减招聘计划数。
7.本次公开招聘根据江苏省物价局、江苏省财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》(苏价费函〔2007〕146号)规定，收取报考人员笔试费每人100元。
(二)考试
考试分笔试、普通话水平测试和面试，考试总成绩按100分计算。
1.笔试
笔试总分100分，设60分合格线。
(1)笔试课目：公共基础知识(30%)、岗位必备专业知识(70%)。
(2)笔试时间和地点：另行通知。
2.普通话水平测试：总分100分，设60分合格线，时间、地点：另行通知。
3.面试
在笔试、普通话水平测试合格者中，根据笔试和普通话水平测试合计成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟聘用人数1：3的比例确定参加面试人选(尾数同分的，一并进入面试)，不足1:3的按照实际人数确定面试人选。面试采取结构化面试的形式，总分100分，设60分合格线。
考试结束后按笔试成绩*50%+普通话水平测试*15%+面试成绩*35%计算总成绩。
(三)体检
考试结束后，在成绩合格人员中，按照招聘计划数，根据考试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察人员名单(考试总成绩相同的，笔试成绩高的入围;考试总成绩和笔试成绩均相同的普通话水平测试成绩高的入围)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(四)考察
对体检合格的人员，等额进行考察。因体检或考察不合格出现的缺额，依次递补。
(五)公示
根据体检考察结果，确定拟选岗人员后，在大丰市人才网上进行公示。公示时间为7个工作日。
(六)选岗
体检、考察合格者，根据公布的招聘岗位，按考试总成绩从高分到低分依次选岗(考试总成绩相同的，笔试成绩高的优先;考试总成绩和笔试成绩均相同的普通话水平测试成绩高的优先)。
(七)聘用
选岗结束后，报有关部门按程序办理聘用手续。聘用审批后不再递补。
新聘用的工作人员，试用期按有关规定执行。试用期满，经大丰市文广新局考核，合格的予以正式聘用;考核不合格的，不予聘用。新聘用人员服务期不得少于三年，服务期内不得流动。
三、纪律与监督
1.招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。
2.本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发(2011) 46号)第七章第三十八条规定实行回避。
监督电话：0515—82031560(大丰市文化广电新闻出版局监察室)
0515—82030991(大丰市人力资源和社会保障局监察室)
四、联系咨询方式
大丰市文化广电新闻出版局联系电话：0515—82030021
大丰市人力资源和社会保障局联系电话：0515—83929210
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1.2014江苏大丰市各镇文化广电服务中心招聘人员职位表.rar
2.2014江苏大丰市各镇文化广电服务中心招聘人员报名表.rar
大丰市人力资源和社会保障局
大丰市文化广电新闻出版局
2014年9月22日