为做好2014年度弋江区所属基层卫生服务机构人员公开招聘工作，按照市编办《关于弋江区所属基层卫生服务机构2014年度占编聘用计划的通知》(芜编办﹝2014﹞84号)要求，现将2014年度弋江区所属基层卫生服务机构公开招聘工作人员的有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会，公开招聘。
(二)坚持考试考察，择优聘用。
(三)坚持公平公正，接受监督。
二、招聘计划
我区所属基层卫生服务机构计划招聘工作人员9名(详见附表：2014年弋江区所属基层卫生服务机构招聘人员岗位计划表)。本次招聘进入我区基层卫生服务机构的人员统一实行按岗聘用，签订劳动合同，实行绩效考核。不纳入事业单位编制管理。
三、组织方式
2014年度弋江区所属基层卫生服务机构公开招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示和报批聘用等步骤依次进行。
招聘工作由中共弋江区委组织部、弋江区人社局、弋江区卫生局负责组织实施。
四、信息发布方式
(一)招聘公告同时在芜湖市人力资源和社会保障局(http://www.ahwh.hrss.gov.cn/)、芜湖市卫生局(http://www.wuhuwsj.gov.cn/)、芜湖人才网(http://www.whrs.gov.cn/)、弋江区人民政府(http://www.ssqrsj.gov.cn/)、弋江区人社局(http://www.yjqlb.gov.cn/)、弋江区卫生局(http://www.whyjqwsj.gov.cn/)网站上发布。
(二)弋江区人民政府网负责发布笔试成绩、入围面试、总成绩、体检、考察、公示等相关信息。
五、招聘条件
(一)具有国家承认的大学本科及以上学历;
(二)年龄35周岁以下(1979年9月1日以后出生);
(三)遵纪守法，具有良好的品行，热爱基层医疗卫生事业;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)现役军人;
(三)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(五)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
六、招聘步骤
(一)报 名
报名时间：2014年9月24-30日，上午8:30-11：30，下午15:00-17:30。
报名地点：弋江区人社局社会保障服务大厅(中南建材城3号楼2楼)。
报名采用现场报名方式进行，报考人员须提供身份证、学历证书原件等证明材料(以上材料均需提供复印件)和一寸近期免冠同底照片2张。并填写《弋江区所属基层卫生服务机构招聘人员报名表》。通过资格审查的报考人员，缴纳报名笔试费45元/科(执行省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号规定)。
报名截止后，核定报名人数与招聘岗位计划数的比例不低于3：1，方可开考。不足开考比例的，经招聘领导组研究，降低开考比例或相应减少招聘岗位数。被取消招聘岗位的报考人员，可于10月8日上午8:30-11：30，下午15:00-17:30到原报名地点改报其他岗位。
农村特困人员和城市低保人员，可以享受减免笔试费用的政策。现场报名缴费确认时，享受减免笔试费用人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员同时均须提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。
考生于2014年10月10日上午8:30-11：30，下午15:00-17:30，携带本人身份证和报名时开的考试收款收据单，至弋江区人社局社会保障服务大厅领取《准考证》。
(二)笔 试
考生须携带本人身份证和准考证参加笔试。考试时间、地点以准考证上为准。
笔试科目为《医学基础知识测试》(满分120分)。
笔试结束后，依据考生笔试成绩从高分到低分顺序，根据所招聘岗位的计划数，按照1：3的比例确定参加面试人选。进入面试人员最后1名出现同分情况的，一并进入面试。因考生放弃等原因出现入围面试人选缺额的，在同职位报考人员中依笔试成绩高低顺序等额递补。
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩达到60分的考生，方可进入面试。
被确定为参加面试的人员请携带本人身份证和准考证，到中南建材城3号楼弋江区人才交流服务中心(中南建材城3号楼2楼)报到，办理面试确认，每人交面试费80元(皖价费[2009]118号)，领取面试通知书。农村特困大学生和城市低保人员依据有关政策减免费用。
(三)面 试
面试时请携带本人身份证、准考证和面试通知书,面试时间、地点以面试通知书上为准。
面试满分为100分，主要考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力、责任感与进取心、应变能力、仪表气质等方面的综合素质。
面试结束后，按照"笔试÷1.2×0.5+面试×0.5"的公式计算总成绩。依据招聘岗位计划数和考生考试总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检的人员(考试总成绩相同者以笔试成绩高的确定为进入体检人员)。
面试人员少于或等于岗位计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检程序。
所有成绩计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。
七、体检和考察
体检、考察工作由弋江区人社局负责组织实施。体检工作按照皖人社秘﹝2013﹞208号文件执行，体检费用按规定由考生自理。考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、工作实绩等情况进行考核。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。体检和考察时间另行通知。
八、择优选岗
选岗由弋江区卫生局会同相关部门负责组织实施。选岗工作遵循公平公正公开的原则，同时兼顾考生意愿，按照报考同一专业岗位总成绩从高分到低分，依次进行选岗。选岗时因考生自愿放弃等原因出现人选缺额的，在考察前依据报考同一专业岗位人员总成绩从高分到低分，依次等额递补。
九、公示和聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员，在弋江区人民政府网站上按规定公示5天，对公示无异议后的人员，办理有关聘用审批手续。
十、监督检查
本次基层卫生服务机构招聘人员工作接受同级政府监察部门的全程监督。
对违反有关规定，不按招聘计划、规定条件或擅自更改招聘公告给招聘工作造成不良影响的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任，对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。
十一、此方案由区所属基层卫生服务机构招聘人员领导组负责解释
报名咨询电话：0553-4225631(弋江区人社局)
监督举报电话：0553-4826901 (弋江区监察局)
上述报名咨询、监督举报电话于正常办公时间使用。
附件： 2014年弋江区社区卫生服务中心编外聘用人员招聘岗位计划表.rar
中共弋江区委组织部 弋江区人社局 弋江区卫生局
2014年9月17日