2014年芜湖市鸠江区编外人员招考公告
因工作需要，现面向社会公开招聘编制外工作人员32名。
一、招聘原则：公开、公正、竞争、择优。
二、招聘岗位及条件：
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岗 位 |
岗位数 |
年 龄 |
学历及专业要求 |
备注 | |
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鸠江区教育局 |
初中语文教师 |
1 |
35周岁以下 (1979年1月1日后出生，以此类推) |
本科及以上，具备相应学科及层次教师资格证 |
遵纪守法 、 身体健康 |
三、招聘程序
(一)报名
报名采取现场报名方式。报名时间3天：7月14日—7月16日(上午8：30-11：30，下午3：00-5：30)，请携身份证、学历证书及相关资格证书等有效证件原件及复印件各一份，要求有工作经验的岗位请提供劳动合同原件或工作证明材料，本人近期免冠一寸照片2张前往鸠江区人力资源市场(鸠江区检察院向北200米)，经资格审查合格后，予以报名。报名时需缴纳笔试考试费45元。
招考职位数与报考人数的比例应不低于1:3(特殊情况，经用人单位申请、区人社局和区监察局核准，可放宽开考比例)，比例不足取消或减少招聘计划将提前通知报名者，报考者可在接到通知后2日内改报其它相应职位，逾期视同自动弃权。
(二)考试
1、驾驶员考试项目为机考和路考。机考内容为交通法规;路考内容为科目二。机考、路考成绩按4：6的比例合成为考试总成绩。
2、其它岗位考试采取笔试与面试相结合的方式。
⑴笔试：笔试成绩满分120分，从高分到低分排序，按1:3的比例进入面试。
⑵面试：面试由区人才交流服务中心和用人单位共同组织实施。面试成绩满分为100分，笔试与面试成绩按5:5的比例合成为考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩÷1.2×50%+面试成绩×50%。
(三)体检和考核
根据考试总成绩，从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检和考核人选。如出现考试总成绩相同的，按笔试成绩高低排序。
体检和考核由区人才交流服务中心和用人单位共同组织。体检项目和标准参照国家公务员录用体检标准;因体检或考核不合格出现缺额的，从高分到低分依次等额递补。
(四)公示和聘用
对拟聘用人选，公示3天，公布监督举报电话，接受监督。 用人单位与聘用人员签订劳动合同，试用期为2个月。
四、聘用待遇
工资待遇：小学教师2400元/月;初中教师2700元/月;文秘、人力资源管理2300元/月;规划管理3100元/月;工业电工3300元/月;会计、出纳2300元/月;驾驶员2400元/月;建筑工程管理岗位实施年薪制5万元/年。上述岗位均按规定办理五险一金。
五、时间安排
7月12日公布招聘公告，7月16日完成报名(确认)，7月下旬完成笔试、驾驶员考试，8月上旬完成面试、体检、考核、公示和聘用手续。
六、监督
实行信息公开，招聘信息、考试成绩等全部在鸠江区人力资源和社会保障局网站上公布，招聘全程接受区监察部门监督。对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。
咨询电话：5968335;
监督举报：5864837、5968330。
上述咨询、监督举报电话于正常办公时间使用。
鸠江区人才交流服务中心
2014年7月11日