根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《青岛市事业单位公开招聘人员实施细则(暂行)》、《关于事业单位公开招聘试行多元化办法的通知》以及《青岛市人力资源和社会保障局所属单位2014年面向社会公开招聘紧缺人才简章》要求，制定青岛市人力资源和社会保障局所属单位公开招聘紧缺人才考试方案如下：
一、考试对象
根据《青岛市人力资源和社会保障局所属单位2014年面向社会公开招聘紧缺人才简章》要求，经网上报名、初审和现场资格审查符合条件的应聘人员。
二、考试时间和地点
(一)技能测试：
1、报到时间：2014年8月29日9:00，考试开始时间9:30
2、考试地点：青岛市市南区山东路15号2号楼
(二)面试：
1、报到抽签时间：2014年8月29日13:00
2、考试地点：青岛市市南区山东路15号2号楼
三、考试内容
根据招聘职位的需求和特点，主要测试应聘人员从事招聘职位工作必备的知识、技能水平以及运用专业知识解决实际问题的能力。
四、考试方法和程序
(一)技能测试：采取人机对话形式上机测试，应聘人员在限定时间内使用计算机答题。考试结束后，考试系统自动评分并汇总打印考试成绩。技能测试考试成绩在考点一楼大厅现场张贴公布，根据考试成绩划定进入面试范围分数线并确定进入面试范围人选;未进入面试范围的人员在技能测试结束后，即可自行离开考试地点。
(二)面试：采取结构化面试方式。进入面试范围的应聘人员须持本人身份证和《考试通知单》于规定时间到考点报到抽签。面试工作在市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由招聘单位主管部门严格按照《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程》和《关于进一步规范事业单位公开招聘面试工作有关问题的通知》要求组织实施。面试成绩采取百分制计算，面试考官对应聘人员进行现场打分，每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分后，计算到小数点后两位，尾数四舍五入得出每名考生面试成绩并现场公布。
五、成绩计算
进入面试范围的应聘人员考试总成绩按技能测试和面试成绩各占50%的比例采用百分制加权计算，成绩精确到小数点后两位，尾数四舍五入。考试总成绩于当天考试结束后在青岛市人力资源和社会保障网(http://www.qdhrss.gov.cn)公布，同时根据招聘职位分别按应聘人员考试总成绩依次排序，确定各职位进入体检考核范围人员并公布。其中，如一个招聘职位中出现两名或两名以上应聘人员总成绩相同的情况，则按技能测试成绩由高到低确定进入体检考核范围人员。未达到面试比例的招聘职位，进入体检考核范围人员的面试成绩不得低于60分。
六、有关要求
(一)应聘人员须按规定的时间及地点参加技能测试和面试，超过规定时间未到场的，视为自动放弃应聘资格。
(二)应聘人员应服从考试现场工作人员指挥，遵守考场纪律，自觉接受监考人员、巡视人员的监督、检查。如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，按中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人发[2006]23号)以及《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)的有关规定严肃处理。
(三)未尽事宜按《青岛市人力资源和社会保障局所属单位2014年面向社会公开招聘紧缺人才简章》规定执行。
招聘工作咨询电话：18553287390
招聘工作监督电话：0532-85912131
(工作时间：9:00-11:30，13:30-17:00)
青岛市人力资源和社会保障局
2014.08.25