随着余姚旅游事业的蓬勃发展，余姚的旅游景点日益增多，知名度日益扩大，为了更好地向游客介绍余姚丰富的旅游资源，余姚市旅游局面向社会公开招聘工作人员2名，从事旅游咨询服务工作，性质为编外用工。具体条件如下：
1.政治素质好，遵纪守法，品行端正，有较强的集体荣誉感和组织纪律性，有开拓创新意识，能吃苦耐劳、敬业奉献。
2.男女不限，年龄30周岁以下(1984年8月30日之后出生)。持有导游证或普通话测试一级乙等以上的，年龄可放宽到35周岁(1979年8月30日之后出生)。余姚户籍优先。
3.身体健康，五官端正，形体佳。男性身高要求在1.72米以上，女性身高要求在1.60米以上。
4.大专以上学历，旅游类、教育类、文学类、艺术类相关专业毕业。
5.具备良好的口头表达能力，普通话标准，英语(日语)流利者优先考虑。能熟练使用电脑，有一定的文字功底。
本次招聘分报名、面试、实地讲解、体检考察、聘用五个环节。具体办法为：
一、报名
严格按招聘条件报名登记，若年龄、身高、学历、专业不符合要求，则不予登记。报名时请随带身份证、户口本(户籍证明)、学历证书及报名表(须打印，并粘贴2寸照一张)。报名时间：2014年9月1-2日，上午9：00-下午4：00。报名地点：余姚市旅游咨询服务中心(北滨江路138号)。
二、面试
面试主要内容为普通话及语言表达能力测试(60分)、英语口语测试(10分)、综合形象测评(30分)。此轮余姚户籍者可加5分，本科学历者加5分，有导游证者加10分，并计入面试成绩。面试成绩不足60分(含加分)者淘汰。面试时间地点另行通知。
三、实地讲解
根据面试成绩，从高分到低分按招聘指标以1：3的比例确定实地讲解名额，不足比例按实际人数。考生根据录取单位提供的素材，到指定景区进行实地讲解。此轮满分为100分。具体时间地点另行通知。
四、体检考察
面试成绩和实地讲解成绩相加为考生的最终综合成绩，根据综合成绩从高分到低分(综合成绩相同的，以面试成绩高者排列在先)按招聘指标以1:1的比例确定体检考察对象。体检参照2014年余姚市考录公务员的相关办法和标准执行。考察主要内容为考生的德才表现，放弃体检考察或体检考察结论为不宜聘用的，取消聘用资格。因此造成的空缺可依次递补。
五、聘用
按余姚市机关事业单位有关临聘人员的规定办理聘用手续。经试用期并经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格，工资福利待遇按有关规定执行。
本次招聘咨询电话：62837013(市旅游局)
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余姚市旅游局招聘编外工作人员报名表.doc
余姚市旅游局
2014年8月26日