孝感市临空经济区管委会成立于于2010年12月，为市委、市政府派出的正县级行政机关。根据《孝感高新技术产业开发区、临空经济区、双峰山旅游度假区和城市建设投资公司等单位聘用人员的管理办法》（孝人社文[2013]13号）文件精神，现面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘岗位及名额
本次面向社会公开招聘急需紧缺专业人才8名。
1、建设管理类人员6名：结构工程、市政工程、给排水工程、土木工程、风景园林、建筑工程、交通土建工程、工程管理、工程造价专业毕业；
2、招商引资类人员2名：财会金融、工商管理、商务策划管理、公共关系、电子信息、生物医学、通用航空、物流管理、文化产业管理专业毕业。
二、报考条件
1、政治立场坚定，综合素质好，品德优良，作风端正，组织纪律观念强。
2、年龄30岁以下（1983年1月1号以后出生），博士研究生或取得所报考专业高级技术职称或全国执业资格证书的人员年龄可放宽2岁。
3、具有全日制大学本科及以上学历（2013年6月30日前获得学历学位）。
4、无受党纪、政纪、刑事处罚的行为，无正在接受组织或司法机关立案查处的问题。
5、符合所报考专业类型要求的具体资格条件。
6、具有正常履行岗位职责的身体条件。
7、报考人员有2年以上相关业务工作经历的，在同等条件下优先录取。
三、聘用工作人员的管理办法及薪酬待遇
1、财政供养。对选拔引进的各类人才，按照《中华人民共和国劳动合同法》实行聘用制管理，聘用人员工资、社会保险、住房公积金、工作经费列入孝感市市级财政经费预算。
2、绩效薪酬。聘用工作人员录用后享受临空经济区机关事业单位在职干部职工同等工资福利待遇，并实行绩效薪酬。对招聘引进的硕士研究生三年之内每月享受800元岗位补贴，博士研究生三年之内每月享受1200元岗位补贴。
3、合同聘用。按照有关规定与聘用人员首次签订3年劳动合同，试用期2个月。合同期满考核合格可续签三年劳动合同，连续签订两期固定期限劳动合同后，聘期考核合格的可签订无固定期限劳动合同。聘用人员进入市人才服务中心实行人事代理，聘用期满解除劳动关系的，其人事档案由个人委托市人才服务中心实行人事代理，进入人才市场自谋职业。
4、社会保障。聘用期内，按《中华人民共和国劳动合同法》、《社会保险法》等有关规定为聘用人员办理养老、医疗、失业、生育、工伤等保险和住房公积金。
四、报名和资格审查
1、报名时间：2013年8月5日至8月16日，上午9：00-11：30，下午3：00-5：30，逾期不再受理。
2、报名地点：孝感市人事考试院五楼（孝感市文昌中学对面）
3、报名须知：报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员先下载并填写《孝感市临空经济区公开招聘工作人员登记报名表》（也可现场填写），持国家承认的招聘岗位所要求的毕业证书、相关专业资格证书、其他证书、个人身份证的原件和复印件1份，本人近期免冠彩色照片（1寸）4张，符合优先聘用条件的请带相关证明材料原件及复印件。
4、资格审查：资格审查贯穿整个招聘过程，随时发现随时查处，请报考者诚信报考。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
5、报考比例：计划招聘岗位与报考人数没有达到1:3报考比例的，按比例减少或取消该岗位的招聘计划，并由孝感市人事考试院通知考生。
6、领取准考证时间：2013年8月20日至8月23日在孝感市人事考试院（五楼）领取。联系方式：0712-2827322
五、考试方式
本次招考采取笔试、面试相结合的方式进行。报考者成绩由笔试、面试构成，其中，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
1、笔试
笔试为闭卷考试，笔试侧重于通用知识的测试，笔试卷面分100分。对“三支一扶”计划等服务基层专门项目服务满2年且年度考核合格以上的高校毕业生，笔试成绩总分增加5分。考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
笔试时间2013年8月24日，地点详见准考证。
2、面试
按笔试成绩分岗位从高分到低分的顺序确定面试人选，面试入围比例为1：3，笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同进入面试，不足1：3的按比例减少或取消该岗位，并在孝感人事考试网上公告。
面试侧重于岗位专业能力的测试，采取评委当场评分的方式进行，面试总分100分。
面试结束后，根据应试者的笔试成绩、面试成绩，折算出每名应试者的综合成绩，并在孝感人事考试网上公告。
面试时间、地点另行通知。
六、拟聘人员的确定
按岗位数1:1的比列确定拟聘人员。拟聘人员按综合成绩从高分到低分的顺序确定，总成绩末位并列者，按面试成绩从高分到低分排序，并在孝感人事考试网上公告。
七、体检。对拟聘人员的体检由临空经济区组织，体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行，费用由拟聘人员承担。体检不合格者，不再列为拟聘对象，出现的名额空缺，按该岗位综合成绩的排序一次性递补（递补人员只能在参加面试的人员中产生）。
八、考核。对体检合格的拟聘人员进行考核，考核由临空经济区组织，考核内容主要包括“德、能、勤、绩”方面，重点考核拟聘人员的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。
因考核不合格出现的岗位空缺，确因工作需要，按该岗位总成绩的排序一次性递补（递补人员只能在参加面试的人员中产生）。
九、聘用。体检、考核完成后，临空经济区将符合条件的拟聘人员报市人社局备案，并在在孝感人事考试网上公示7天。公示结束后，由临空经济区按程序为聘用人员办理聘用手续。
十、本公告由孝感市临空经济区管委会负责解释。
本公告同时在孝感人事考试网（www.xgrsks.cn）、孝感市临空经济区网站（www.xglk.gov.cn）上发布，相关表格可以直接在网上下载。
报名咨询电话：0712-2827322（市人事考试院）
孝感人力资源和社会保障局
孝感市临空经济区管理委员会
2013年7月16日
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