邳州市卫生事业单位2013年公开招聘专业技术人员公告
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等有关规定和我市卫生事业的工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘90名专业技术人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
市人民医院、市中医院（具体见岗位简介表）。
二、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；遵守中华人民共和国宪法和法律；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
2、学历、年龄及户籍等条件：
（1）全日制专科及以上学历；
（2）本科及以下学历的年龄不超过30周岁（1983年1月1日以后出生）；
（3）硕士及以上学位研究生不超过35周岁（1978年1月1日以后出生）；
（4）副高职称及以上者年龄可放宽到40周岁（1973年1月1日以后出生）；
（5）户籍不限；
3、身体健康，具备正常履行所报考岗位的身体条件；
4、具备报考岗位要求的资格条件（具体见招聘岗位简介表）；
5、下列人员不得报考：本市卫生系统在编人员；2012年、2013年毕业的定向培养生；现役军人；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；2010-2013年新录用的公务员和参照管理单位工作人员及法院聘任制书记员；在2009-2013年国家和省公务员招考中被认定为有考试作弊行为的人员；被辞退未满5年的机关和事业单位工作人员；在读非应届高校毕业生；违反计划生育的；法律、法规规定不得报考的其他人员。
三、报名
（一）报名时间、地点、方式
报名时间：2013年8月5日至8月7日
上午8：30-12:00下午3:00-6:00
报名地点：邳州市卫生局一楼会议室（恒山路世纪花园
南侧）
报名方式：考试报名采用现场集中方式进行，报考者也可委托他人代为报名，委托他人报名的责任由委托人承担。
（二）报名注意事项及资格审查
每位报考者仅限报考一个岗位。报考者报名时须①交本人近期一寸免冠正面彩照2张；②填写《邳州市卫生事业单位2013年公开招聘专业技术人员报名表》；③提供本人身份证或户口本原件及复印件；④毕业证书原件及复印件；⑤教育部学历证书电子注册备案表；⑥相关资格证书。
本次公开招聘收取报名费100元。通过报名资格审查后
的考生，可于2013年8月10日上午8：30-12:00下午3:00-6:00在邳州市卫生局一楼会议室领取准考证。
四、考试方式、时间和计分办法
考试方式为：笔试和面试。笔试、面试工作均由市人力资源和社会保障局、市卫生局共同负责。
本次公开招聘考试，笔试设开考比例为3：1。报考人数与招聘人数的比例达不到3：1的，相应核减招聘职数，直至取消。
（一）笔试
1、笔试科目：考试内容分临床、护理、中医、预防医学、药学、医学检验和非医学类公共基础知识，不指定大纲和教材。笔试成绩为百分制。
2、笔试时间：2013年8月11日。报考研究生岗位的考生不参加笔试，报考其他学历岗位的考生，按准考证上的笔试时间、地点参加笔试。
3、笔试成绩于2013年8月14日前在邳州人力资源和社会保障网（http://www.pzhrss.gov.cn/）及邳州市卫生局网（http://www.pzwsj.gov.cn/）公布。
4、笔试阅卷结束后，按招聘岗位笔试成绩从高分到低分1:3比例确定进入面试人选，笔试成绩合格者进入面试。
（二）面试
面试采用结构化面试方式。面试具体时间和地点另行通知。面试成绩为百分制，形成竞争的岗位不设合格分数线，形不成竞争的岗位60分为合格分数线。面试成绩经考场监督员及主考官审核签字后，当场告知考生本人。面试收取费用100元。
（三）总成绩计算方法
笔试成绩占50%、面试成绩占50%，均按百分制计算报考人员总成绩。
五、体检、考察、聘用、审批、入编
1、体检：面试结束后，根据报考人员总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，并参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2、考察：对体检合格人员由市人保局和市卫生局共同组织考察。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员。因体检、考察不合格出现空缺时，一次性予以递补（总成绩并列者，按笔试成绩从高分到低分确定）。
拟聘用人员名单将在邳州人力资源和社会保障网（http://www.pzhrss.gov.cn/）及邳州市卫生局网（http://www.pzwsj.gov.cn/）公示。
3、公示：对体检、考察合格的人员进行公示，接受群众监督，公示时间为7个工作日。
4、聘用审批、入编：公示无异，经市卫生局审核后，报市人力资源和社会保障局审批，并办理聘用、入编等手续。由用人单位与其签订聘用合同，聘用审批后不再递补。聘用人员实行6个月试用期（其中，应届高校毕业生可延长至12个月），试用期满考核合格，予以定岗。考核不合格者，取消聘用资格，个人自主择业。
拟被聘人员与原单位签有聘用合同或其他协议的，由其本人按有关规定自行负责处理。
六、工作纪律
公开招聘工作要坚持德才兼备、以德为先的用人标准。贯彻公开、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，切实增强招聘工作透明度。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。
对考生考试作弊或弄虚作假的，视情节轻重取消其考试或聘用资格，已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退；对工作人员徇私舞弊违反招聘纪律的，视情节轻重，调离工作岗位或给予处分，构成犯罪的依法追究其刑事责任。
本简章由市人力资源和社会保障局、市卫生局负责解释。
咨询电话：0516—86288837（市人力资源和社会保障局）0516—86272018（市卫生局）
监督电话：0516—86288729（市监察局）
邳州市人力资源和社会保障局邳州市卫生局
2013年7月22日
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