2、申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》、《优秀士兵证》、有关奖励证书（证章）和专科及以上毕业证等材料原件及复印件、身份证原件及复印件、《考生报名信息表》。
材料不齐备、非原件或逾期未交材料的，不予受理。
在本次报考前已按规定享受基层服务项目政策性加分考入机关事业单位的人员再次参加招考的，不再享受同项目加分政策。
4.笔试总成绩计算方法：
笔试总成绩＝《公共科目》×30%+《心理素质测评》×20%+《专业科目》×50%+政策加分。其中，不考专业科目的岗位笔试总成绩＝《公共科目》×50%+《心理素质测评》×50%+政策加分。
笔试各科成绩加总后按四舍五入办法保留小数点后两位。
5.笔试成绩公布：笔试各科成绩于2013年9月3日在中国三江人才网或宜宾人事考试网（http://yb.scpta.gov.cn/）上公布，报考者请自行登录网站查询。
考生如对本人成绩有疑问的，请在中国三江人才网或宜宾人事考试网（http://yb.scpta.gov.cn/）下载并填写《考试成绩查分申请表》交宜宾市人事考试中心（宜宾市翠屏区商业街53号）。受理查分申请时间2013年9月3日9:00—16:00，逾期不受理。
（三）面试
面试岗位的面试方式见《岗位表》。其中，结构化面试主要考核面试人员的综合能力和素质；其他形式的面试由各区县人社局和市属招聘单位在面试资格审查时公布。
1.资格审查
各区县人社局和市级相关单位按考生人数与岗位名额3:1的比例，依据同岗位考生笔试总成绩（其中，提前进行了操作技能测试的加上操作技能测试成绩）从高到低依次确定进入面试资格审查的人员名单（笔试有缺考科目者不得进入资格审查，下同）。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试资格审查。资格审查取消招聘资格的，可在同岗位考生中从高分到低分依次递补。
确定进入资格审查的考生，应携带本人《考生报名信息表》2份、身份证、毕业证、学位证（明确学位要求的岗位）和用人单位要求提供的其他职称、职（执）业资格证（已参加职（执）业资格考试合格但未取得证书原件的考生须提供市以上相关部门提供的考试合格书面证明）等原件和复印件，在规定时间内到指定的地点进行资格审查。港澳学习、国外留学归来人员报考的，要出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证可在四川省人力资源和社会保障厅留学人员服务中心办理（咨询电话：028－86741860）。报考人员可登录中国留学网（http://www.cscse.edu.cn）中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序。
资格审查合格者缴纳面试费80元，领取面试通知单。
2.面试时间及地点。面试的时间、地点和要求详见面试通知单。
面试具体事项在三江人才网上另行通知。
（四）考试总成绩计算方法
1.只进行笔试的岗位考试总成绩＝笔试总成绩。
2.(笔试+面试)岗位考试总成绩＝笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。
3.(操作技能测试+笔试)岗位考试总成绩＝操作技能测试成绩×40%+笔试总成绩×60%。
4.(操作技能测试+笔试+面试)岗位考试总成绩＝操作技能测试成绩×20%+笔试总成绩×60%+面试成绩×20%。
六、体检、考核、公示及递补
（一）体检
1.体检人员的确定
根据招聘岗位及名额，按照考试总成绩，从高分到低分等额确定进入体检人选。考试总成绩相同的，以笔试的《专业科目》成绩从高到低顺序确定进入体检人选；笔试的《专业科目》成绩也相同的，以笔试《公共科目》成绩从高到低的顺序确定进入体检人选。先进行操作技能测试的考生考试总成绩相同的，按照操作技能测试成绩从高到低顺序确定进入体检人选，操作技能测试成绩也相同的，按照《公共知识》成绩从高到低顺序确定进入体检人选。
2.体检
（1）体检由区县人社局和市属招聘单位或其主管部门组织在二级及以上综合性医院进行，岗位表有特殊体检要求的，从其规定。
（2）教育系统教师专业技术岗位体检标准参照四川省教育厅印发的《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》（2011年修订后意见）执行。2013年取得相应教师资格证的人员在提供本人2013年教师资格体检材料后可免体检。
（3）除教育系统教师专业技术岗位的其他岗位体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准>（试行）及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。
（4）未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃聘用资格。
（5）初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
（二）考核
考核由用人单位或上级主管部门按照《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》（宜人发〔2010〕14号）进行综合考核。
（三）公示
1.拟聘用人员在中国三江人才网公示7个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
2.对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。
（四）递补
因体检、考核不合格或自动放弃出现的缺额，招聘单位可根据空缺名额，经其上级主管部门审核并报同级政府人社行政部门同意后，按照考试总成绩依次递补。
七、审核确认和办理聘用手续
（一）拟聘人员公示无异议者，由各招聘单位和主管部门对报考者所提供材料的真实性进行审查无误后，由招聘单位填写审核确认材料经主管部门审查后报同级人社部门审核确认。通过同级人社部门审核确认的人员，取得聘用人员资格。其中，在编在职人员应在聘用确认前提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料（附件3）。通过同级人社部门审核确认后的所有在职在编人员必须在拟聘用人员名单公示结束后60日内提供原单位解除聘用（劳动）合同或者同意流（调）动书面材料和全部档案后，方可办理聘用手续。不能按期办理完相关手续的，取消聘用。
（二）用人单位凭同级人社部门的确认复函，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内（具体时间以招聘单位书面通知为准）到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同。
（三）聘用人员在试用期间需参加岗前培训。试用期间、试用期满以及岗前培训不合格的，按程序解除聘用资格。试用期限按照有关规定执行。
八、纪律与监督
本次招聘严格按照事业单位考试的有关规定执行，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经发现，即取消聘用资格并追究相关人员的责任。
监督举报电话：0831—5103556。
九、特别提示
（一）公招过程中如有调整、补充等事项，将会在中国三江人才网上及时公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。
（二）请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
十、本公告由宜宾市人力资源和社会保障局负责解释。
十一、相关咨询电话
（一）报考区县及临港区岗位咨询电话
临港经济开发区：5108995
翠屏区：8237647、8237648
翠屏区：5166899（教育）8225375（卫生）
南溪区3333346、3324549（教育）
江安县：2620738、2622115（教育）
长宁县：4623001
高县：5365479、5419897
珙县：4318967
兴文县：8823025、8825213
屏山县：5700223
（二）报考市属单位咨询电话
宜宾市民政局2328139陈老师
四川省永兴茶场13990919897周老师
宜宾市康复医院2103001侯老师
宜宾市食品药品检验所5109900兰老师
四川宜宾卫校8226343段老师
宜宾市商业职业中等专业学校2381890凌老师
宜宾市第三中学校2361007曾老师
（三）网络报名技术咨询电话
网上报名服务电话：028-85141851
网上技术服务QQ号：800007382
宜宾人事考试中心：0831-8247733、8247086
（四）招聘岗位条件咨询电话
请拨打上述招聘单位电话。
（五）有关招聘政策咨询电话
0831-5103735
（六）招聘信息公布网站
中国三江人才网（http://www.ybrc.gov.cn/）
（七）笔试报名、缴费、打印准考证网站
宜宾人事考试网（http://yb.scpta.gov.cn/）
附件：1.宜宾市事业单位2013年第二次公开招聘工作人员岗位表
2.宜宾市事业单位2013年第二次公招工作人员加分证明材料(式样).rar
宜宾市人力资源和社会保障局
2013年7月19日
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