为更好地选拔优秀适岗人才，优化事业单位人员队伍结构，提升公共服务水平，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》，经启东市人力资源和社会保障局审核、南通市人力资源和社会保障局核准，2014年启东市部分事业单位面向社会公开招聘70名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行;
(二)年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1979年7月至1996年7月期间出生)(岗位表中有特殊要求的除外);
(三)本科及以上学历的人员不限户籍(岗位表中有特殊要求的除外)，大专及以下学历的人员限启东市生源或户籍(落户时间截止本公告发布之日);
(四)具备正常履行职责的身体条件;
(五)具备拟报考岗位所要求的其他资格条件。招聘岗位条件中有工作经历要求的，是指截止2014年7月前的累计工作经历。
尚未解除纪律处分或者在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省里有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。
二、报名
(一)招聘岗位：具体招聘人数、岗位、资格条件等详见《2014年启东市部分事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》(附件)。
(二)报名方式和时间
1.采用网络方式进行。报名、资格初审和缴费确认通过网络同步进行。
2.报名网址：启东人事人才网(http://www.qdrcsc.com)、启东市人社局网(http://rsj.qidong.gov.cn)。
3.报名、照片上传时间：2014年7月28日09:00～7月30日16:00。
4.资格初审时间：2014年7月28日09:00～7月31日16:00。
5.缴费确认时间：2014年7月28日09:00～8月1日16:00。
应聘人员网上提交报名信息12小时内，可查询是否通过资格初审。通过初审后进行缴费确认(考生须使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳有关费用)，完成缴费确认的人员，方视为通过该岗位资格初审。
(三)报名注意事项
1.应聘人员只能选择一个岗位报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
2.应聘人员应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息(所填信息应与本人所持有效证件保持一致)，并上传本人近期免冠电子照片〔正面二寸(高：170像素;宽：130像素)证件照，jpg格式，大小为20kb以下〕。
3.启东市人社局根据应聘人员填写的信息进行初审。初审时对应聘人员填报的信息有疑义的，应注明缺失或补充的内容，并要求其完善补充，也可要求其提交有关佐证材料。
4.符合岗位条件的应聘人数与岗位招聘数达到3∶1方可开考，报名结束后，达不到开考比例则相应核减或取消该岗位的招聘计划。核减、取消岗位在南通市人力资源和社会保障局网站(http://www.jsnt.lss.gov.cn)和启东人事人才网、启东市人社局网公布。报考被取消岗位的应聘人员，由启东市人力资源和社会保障局负责通知考生，符合其他岗位报考条件的，可在网上改报其它岗位，改报名时间：2014年8月3日09:00～16:00。
5.在规定时间内没有进行缴费确认的应聘人员，视为报名未通过。
6.根据南通市物价局、财政局《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的通知》(通价费〔2008〕52号)精神，本次公开招聘向考生收取笔试费100元/人;对参加面试的考生收取面试费100元/人;体检费按实收取。
7.从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
(四)网上打印准考证
经缴费确认的应聘人员，于2014年8月6日(09:00-16:00)登陆启东人事人才网、启东市人社局网下载并打印准考证。打印中如遇有问题，请与启东市人力资源和社会保障局联系解决。联系电话：0513-83312424。
三、笔试、资格复审、面试
(一)笔试
1.笔试内容。笔试为闭卷考试，由启东市人社局组织实施，主要内容包括时事、政治、法律、职业道德等公共基础知识。部分岗位(代码为01、12、13、15、16岗位)增加专业考试。代码为28的岗位增加适岗评价，适岗评价由启东市委组织部、启东市人社局组织实施。适岗评价内容包括学历、任职经历、奖惩情况和实绩考核等要素。考试不指定大纲和教材。
2.时间和地点。笔试时间和地点详见准考证。考生凭准考证和身份证按要求在规定的时间、地点参加笔试。
3.笔试成绩公布。笔试成绩以百分制计算，50分为合格分数线。加试专业知识的考生，按公共基础知识30%、专业知识70%的权重计算笔试成绩;增加适岗评价的考生，按适岗评价和公共基础知识得分各占50%的权重计算笔试成绩。笔试成绩和资格复审的人员名单、时间、地点于笔试结束后10个工作日内在启东人事人才网、启东市人社局网公布。
(二)资格复审
1.根据笔试成绩，在笔试合格者中从高分到低分按岗位招聘人数的3倍确定参加资格复审人员(末位同分的一起进入)，不足3倍的，按实确定。复审不合格或放弃复审资格的，按笔试成绩(在笔试合格者中)从高分到低分一次性递补(末位同分的一起进入)。资格复审人员名单、资格复审时间及地点在启东人事人才网、启东市人社局网上公布。
2.参加资格复审人员应携带本人身份证、学历(学位)证书(2014年应届毕业生需提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》)、《教育部学历证书电子注册备案表》(从学信网http://www.chsi.com.cn打印)，以及岗位要求的相关证明材料原件和复印件各一份，在规定时间到指定地点进行资格复审。代码为08、09、10的岗位报考人员和大专及以下学历的报考人员须提供户籍证明。
资格复审合格人员，领取《面试通知》。
3.资格复审合格人员名单在启东人事人才网、启东市人社局网上公布。
(三)面试
1.面试对象。面试对象为资格复审合格人员。
2.面试时间和地点。详见《面试通知》。
3.面试形式和内容。面试共采取两种形式，其中代码为15、16岗位的面试形式为专业测试;其余岗位面试形式为结构化面试。面试内容主要测试应聘人员的综合素质和岗位匹配能力等。
4.面试成绩。面试以百分制计算，设合格线为60分。面试成绩当场通知。
(四)总成绩。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的权重比例采用百分制计算总成绩(小数点后保留二位)。
四、体检和考察
在面试合格者中，根据应聘人员的总成绩按招聘岗位拟聘人数1∶1的比例从高分到低分确定体检对象(末位同分的取面试高分者)，并在启东人事人才网、启东市人社局网进行公布。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由启东市人社局组织实施。
对体检合格人员由招聘单位主管部门按相关文件规定组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。
五、公示和聘用
(一)公示
经体检和考察合格的拟聘用人员，在南通市人力资源和社会保障局网站和启东人事人才网、启东市人社局网公示，公示时间不少于7个工作日。
(二)聘用
1.对公示无异议的，在公示结束后一周内，代码为22-28的岗位(同一岗位有二个及以上招聘单位) 由主管部门统一组织考生现场自主选择事业单位(时间地点另行通知)，按招聘岗位从高分到低分(出现总成绩同分，面试成绩高者优先)，由考生依次自主选择事业单位。未按时到现场或在现场未选择聘用单位者，视作自动放弃聘用资格。如有考生放弃自主选择资格的，按照岗位和考试总成绩从高分到低分一次性递补(末位出现同分，取面试成绩高者)。
2.考生自主选择用人单位后，由主管部门报启东市人社局审批，并根据核发的聘用人员通知书，与拟聘用人员签订聘用合同。聘用手续在公示结束后一个月内办结。
3.拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。
4.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照考生的考试总成绩从高分到低分依次一次性递补(末位出现同分，取面试成绩高者)：
(1)应聘人员体检或考察不合格的;
(2)拟聘人员公示的结果影响聘用的;
(3)拟聘人员明确放弃聘用的;
(4)其他导致拟聘岗位空缺的情形。
聘用审批后不再递补。
六、纪律监督
事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，并接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。
监督举报：0513-83352384
七、本《公告》由启东市人力资源和社会保障局负责解释。
政策和考务咨询：0513-83312424
附件：2014年启东市部分事业单位公开招聘工作人员岗位简介表.rar
启东市人力资源和社会保障局
二O一四年七月十五日