为解决咸阳市城市建设管理局所属市政重点工程建设指挥部办公室紧缺岗位用人需求，结合局实际，按照“公开、竞争、平等、择优”和岗位需要的原则，面向社会实行公开招聘，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
咸阳市市政重点工程建设指挥部办公室是咸阳市城市建设管理局直属正科级编制的自收自支事业单位，主要负责市委、市政府每年的市政重点项目的征地、拆迁以及项目实施过程中的质量、进度、安全、竣工，交验等全过程的监督管理，为城市道路、排水、桥梁、亮化、绿化、广场、环卫、便民设施等市政基础设施建设工程提供组织、协调和保障。
二、应聘人员须具备的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;
(二)热爱祖国、热爱中国共产党，遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(三)具有岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)学历要求：全日制大专以上学历;
(六)道路桥梁或建筑类工程专业技术人员、城市园林与花卉专业技术人员、给排水工程技术人员、工程管理技术人员，均在工程一线工地工作;
(七)年龄要求：35岁以下(1979年7月4日以后出生);
(八)具备岗位所需的其他条件。
三、招聘方法步骤
本次公开招聘，采取报名与资格审查，笔试、面试、体检、考核、公示、签订聘用合同等方法分步实施。
四、招聘岗位和名额
2014年面向社会公开招聘工作人员15名，其中管理岗位人员3名，专业技术人员12名。招聘岗位及名额如下：
(一)文秘岗位人员3名;
(二)道路桥梁工程及建筑类技术人员4名;
(三)城市园林与花卉专业技术人员2名;
(四)计算机网络基础与局域网建设与管理技术人员1名;
(五)给排水工程技术人员2名;
(六)工程管理技术人员3名，其中财务人员1名(侧
重工程财务)。
五、招聘范围、对象及待遇
范围：面向社会公开招聘。
对象：符合专业要求的高校毕业生，有工作经历、有工作业绩符合专业要求的人员。
待遇：1、薪酬工资2500元(参照事业单位工资标准)以上，另加福利等，“五金”参照本单位标准。2、有专业资格证书，有工作经历的人员，提供真实、有效的证明材料，工资福利参照本单位对应的岗位人员工资标准。
六、报名和资格审查
(一)报名方式、时间和材料准备
1、报名方式：现场报名
2、报名时间：2014年6月23日至7月4日(节假日除外)
上午9：00—11：30，下午15：00-17：30
3、报名地点：咸阳市城建局秘书科(位于咸阳市秦都区渭阳西路59号一楼)，应聘人员现场提交相关报名材料。
4、报名时需提供的证件、材料：
(1)《咸阳市城市建设管理局市政重点工程建设指挥部办公室2014年公开招聘人员报名表》，可在咸阳市城市建设管理局网站(http://xycj.gov.cn/jsgl.asp)下载;
(2)身份证原件和复印件1份;
(3)毕业证原件和复印件1份;
(4)近期一寸免冠正面彩照5张(背面写上名字);
(5)应聘人员若与现工作单位仍有劳动合同关系存续的，须提供单位同意报考意见，在职人员还须提供现工作单位及上级主管部门同意报考的证明;
(6)相关职称、证书原件和复印件1份;
(7)工作经历证明(劳动合同)。
上述(1)-(5)项材料必须提供，(6)、(7)项材料视招聘职位要求提供，提供材料必须真实、客观，并对其负责。
5、报名咨询电话：029-32036506
(二)报名要求：请报考人员本人务必到场，报名后，留存本人详细联系电话，保持开机状态，以便联系考生。
(三)资格审查：资格审查由咸阳市城市建设管理局招聘领导小组具体负责。招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数(含免笔试人员)不低于1：3的比例，达不到比例人数的，取消该岗位人员招聘。
(四)报名费用：考试收费标准按照省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》(陕价费调发【2001】89号)规定，收取考试费100元，其中笔试费用50元，面试费用50元。享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村特困家庭成员报考可以持相关证明减免考务费用。
七、招考的方法、时间、地点
考试采取笔试(闭卷考试)和面试(问答)相结合的方式进行，考试范围为岗位要求的相关专业知识。
(一)笔试
1、笔试方式：采取闭卷考试的方式。
2、考试范围：考核招聘岗位所必需的专业知识。主要考核应聘人员的专业素质、思考问题的能力、专业基础知识的掌握情况等。
3、符合以下条件者免予笔试：
(1)有高级工程师职称的;
(2)有全国监理工程师证的;
(3)有道路、桥梁一级建造师证的;
(4)全日制本科毕业并获得学士学位，有城市道路、桥梁、绿化及建筑类工程工作经验，参加过3个大中型项目现场技术负责的;
(5)全日制本科毕业并获得学士学位，从事计算机网络基础与局域网建设与管理工作满3年以上的;
(6)具有硕士学位的研究生及以上学历的。
4、领取准考证及考试时间、地点、联系人、联系方式另行通知。
(二)面试
1、笔试人员根据笔试成绩，按岗位和拟招聘数以1：2的比例，从高分到低分确定面试人选。如因特殊情况出现低于1：2比例的，可正常进行面试。
2、具备免予笔试条件的人员，现场报名经资格确认后，不参加笔试，直接进入面试环节。
3、面试方式及内容
面试方式：采取现场问答的方式。
面试内容：主要为招聘岗位所必需的专业知识。主要考核应聘人员的综合素质，思考问题、灵活应变能力，专业基础知识和处理问题的能力，考生对社会各种基本知识的掌握情况等。
4、面试时间、地点、联系人、联系方式另行通知。
八、考试成绩的计算方法、考核人选的确定
(一)笔试卷面总分100分，占考试总成绩的50%;考试成绩将在咸阳市城市建设管理局网站公示5个工作日。
(二)面试总分100分，占考试总成绩的50%。
(三)考试总成绩的计算方法。考试总成绩按百分制计算，免笔试人员的面试成绩即为总成绩，其他人员考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按总成绩从高到低确定体检、考核人选。
考试总成绩将在咸阳市城市建设管理局网站公示5个工作日。
(四)经公示无异议后，依据总成绩，从高分到低分按照岗位和招聘人数以1：1的比例确定参加体检和考核人选。
九、体检、考核
(一)体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定并结合行业和岗位特点确定，体检费按实际体检费用由考生自理。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等。
(二)在体检和考核中不合格的人员，由咸阳市城市建设管理局取消其拟聘用资格。因此产生的空缺可从本岗位应聘人员由高分到低产生。
十、聘用
(一)根据体检、考核情况确定拟聘用人员，在咸阳市城市建设管理局网站公示7个工作日。
(二)公示无异议，按照有关规定由市政重点工程建设指挥部办公室与受聘人员签订聘用合同。
十一、招聘纪律
(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受新闻媒体和社会监督。
(二)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格：
1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;
2、在考试、考核和体检过程中作弊的;
3、其他违反公开招聘有关规定的行为。
十二、其他事项
(一)有下列情形之一的，视为自动放弃。
1、拟聘用人员拒签聘用合同的;
2、公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。
(二)未尽事宜按照相关文件及规定执行。
(三)本简章由咸阳市城市建设管理局负责解释。
(四)招聘简章及有关事项在咸阳市城市建设管理局网站(http://xycj.gov.cn/jsgl.asp)“公告公示”栏目予以公布。
招聘工作由咸阳市城市建设管理局组织实施。
监督电话：029-32036855
咨询电话：029-32036506
传真：029-32036502
办公地址：咸阳市秦都区渭阳西路59号一楼秘书科
附件：咸阳市城市建设管理局关于市政重点工程建设指挥部办公室2014年公开招聘人员报名表
咸阳市城市建设管理局
2014年6月19日