文武事业单位招聘网
首页 浙江招聘 福建招聘 江苏招聘 广东招聘 江西招聘 安徽招聘 北京招聘 上海招聘 天津招聘 湖南招聘 湖北招聘 河南招聘
河北招聘 海南招聘 重庆招聘 贵州招聘 辽宁招聘 吉林招聘 山西招聘 广西招聘 云南招聘 陕西招聘 甘肃招聘 青海招聘 四川招聘
山东招聘 内蒙古招聘 黑龙江招聘 宁夏招聘 新疆招聘 西藏招聘 面试真题 笔试真题 考试大纲 申论试题 行测试题 公共基础知识 教师招聘
长沙教师  南京教师  教师考试大纲  教师资格大纲 最新教师招聘信息  最新事业单位招聘信息 
您现在的位置:首页 >> 贵州事业单位招聘网 >> 遵义事业单位招聘 >> 内容

2013年贵州省遵义市绥阳县考试考核招聘高层次人才简章

时间:2013-7-12 10:05:25 点击:

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令〔2005〕第6号)、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》有关规定,结合我县工作需求,经县人民政府同意并报遵义市人力资源和社会保障局批准,决定面向社会公开考试考核招聘高层次人才。为保证招聘工作的顺利进行,特制定本简章。

一、考试考核招聘的名额

计划考试考核招聘事业单位高层次人才5名,具体职位设置等内容见职位表(附件)。

二、考试考核招聘的对象、条件

(一)对象

普通高等院校毕业的硕士研究生及以上学历人员。

(二)条件

1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;

2.遵纪守法,品行端正;

3.符合岗位要求的学历、专业等资格条件;

4.具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.年龄要求:18周岁至35周岁(1977年7月19日至1995年7月19日出生),副高级及以上职称人员或博士研究生年龄放宽到40周岁(1972年7月19日以后出生)。

6.有下列情形之一者不能参加此次应聘:

(1)受立案调查侦查尚未结案的;

(2)曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的;

(3)被开除公职或被辞退未满5年的;

(4)违反计划生育规定超生的;

(5)不能按照招聘程序及时提供毕业证原件及复印件和毕业生学籍档案的;

(6)不符合招聘岗位要求的相关条件的;

(7)法律规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的。

三、招聘方式

采用考试考核方式进行。

四、招聘程序

(一)组织招聘

1.报名时间及资格审查

应聘人员于7月19日前将《报名表》(见附件)通过邮箱传绥阳县招考办邮箱(379673532@qq.com),或于7月19日上午9点到下午5点到绥阳县人力资源和社会保障局现场报名,现场报名需提交《就业推荐表》(往届毕业生提供毕业证、学位证)、身份证、资质证书、获奖证书复印件(现场查验原件),填写《报名表》(见附件),交近期免冠小二寸彩色照片5张。未进行现场报名的人员需将以上材料制作成电子文档,发到招考办邮箱中(务必贸下通讯电话并保持畅通),需要时,绥阳县招考办将电话通知提交原件审核。

报名结束后由绥阳县公开考试考核聘用高层次人才工作领导小组根据报名情况,组织人员进行资格审查,符合条件者进入考试考核程序。

2.考试考核

考试考核由绥阳县公开考试考核聘用高层次人才工作领导小组组织,采取与考生面对面沟通交流、查阅学籍档案以及现场结构化面试等方式进行。面试测评内容:思想政治素质、专业知识水平及工作实绩、语言表达能力、逻辑思维及组织分析能力等。考试考核总分为100分。

面试测评时间及地点:另行通知

(二)体检

体检按考试考核分数从高分到低分以1:1的比例进行体检。体检由绥阳县公开考试考核聘用高层次人才工作领导小组办公室统一安排到县级及以上综合性医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行) >及<公务员录用体检操作手册(试行)>》(人社部发〔2010〕19号)执行。初次确认不合格的,本人如果提出书面申请,经招考领导小组同意后可以复查一次。复查仍不合格的,取消其进入下一环节,空缺职位不予递补。

体检时间、地点另行通知。

(三)考核(政审)

根据体检结果确定考核(政审)对象。对考核(政审)对象的思想政治、道德品质、遵纪守法等情况进行考核,同时复查其报考资格。考核办法:审查考生的学籍档案;毕业至今的表现,由当地村(居)委会、派出所出具证明,在外务工的考生表现,由所在工作单位出具证明。考核(政审)标准另附。考核(政审)不合格者(含自愿放弃的)不予聘用,空缺职位不予递补。

(四)公示

绥阳县公开考试考核聘用高层次人才工作领导小组对确定的拟聘用人员进行为期7天的公示。

(五)聘用

对拟聘人员公示结果不影响聘用的,报遵义市人力资源和社会保障局审批后,与用人单位签订聘用合同,完善聘用手续。

应届毕业生必须在2013年7月31日前提供毕业证等相关证件后,方可与用人单位签订聘用合同,完善聘用手续;不能提供者,取消拟聘用资格。

拟聘人员在接到通知15日内不按时到岗者,视为自动弃权。

五、纪律要求

1、考试考核聘用工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行,接受纪检监察部门和社会各界监督。严格遵守保密规定和回避制度。在考试考核聘用过程中,负责考核工作的相关人员,如有徇私舞弊、弄虚作假、违纪违规者,一经查实,严肃处理。

2、考生注意事项:

(1)考生电话通讯要24小时开通,以便联系。

(2)在考试考核聘用工作中,考试考核聘用高层次人才工作领导小组办公室发出的各项事宜通知,超出办理时限和不按规定办理的考生,视为自动放弃。

咨询电话:0852-6363062 (绥阳县人力资源和社会保障局)

监督电话:0852-6363201 (绥阳县纪委)

六、本方案由未尽事宜由绥阳县公开考试考核聘用高层次人才工作领导小组负责解释。

 

附件:绥阳县考试考核招聘高层次人才报名表.rar

                           

                绥阳县考试考核聘用高层次人才领导小组

                                   2013年7月10日

绥阳县公开考试考核招聘高层次人才职位表

招聘单位名称

岗位

类别

岗位

代码

招聘

人数

学历

专业

绥阳中学

专业技术

01

4

硕士研究生及以上

教育学、汉语言文学、思想政治教育

绥阳县小康办

专业技术

02

1

硕士研究生及以上

思想政治教育

笔试试题推荐:事业单位招聘考试试题

笔试真题事业单位招聘考试笔试真题

面试常见问题汇总:事业单位招聘考试面试常见问题汇总

面试真题:事业单位招聘考试面试真题

事业单位考试大纲:事业单位招聘考试大纲

作者:不详 来源:网络
相关文章
  • 文武事业单位招聘网(www.wenwu8.com) © 2013 版权所有 All Rights Reserved.
  • 站长联系QQ:799752985 浙ICP备11036874号-1
  • Powered by 文武教师招聘网