郑州市残疾人劳动就业服务中心隶属于郑州市残疾人联合会，是经郑州市编委批准成立的具有独立法人资格的事业单位。为满足我单位的发展需要，现面向社会公开招聘8名编外工作人员。公告如下：
一、工作原则
1、专业对口、择优录用。
2、公开、公平、公正。
二、招聘条件
(一)应聘人员的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行良好;
2、热爱残疾人事业，专业知识扎实，有开拓创新精神;
3、具有岗位要求的专业知识、专业技能和较强的工作能力;
4、身体健康，适应岗位要求的身体条件;
5、具有所在岗位要求的相关学历和职称;
6、年龄在30周岁以下(1984年1月1日出生)，男女不限;
7、具备岗位所需要的其他条件。
8、户籍及人事关系均在郑州市市区内。
(二)有下列情形之一的不得应聘：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
5、其他不符合招聘单位有关要求的人员。
三、招聘岗位、人数及条件(报考岗位人数与招聘计划数之比不低于3：1)
1、文秘岗位：1名(男女不限)，全日制大学专科以上学历，新闻，中文，历史，哲学等文科专业的毕业生。
要求：(1)热爱文字工作，无工作经验者需具备相关文字编纂工作经历(如投稿、发表个人作品等)，具有文秘或办公室工作经验者优先;具备较强的公文写作知识和能力以及一定的组织协调及沟通能力;具备熟练使用Office办公软件进行文字编纂和加工的能力;具有较强学习能力，服务意识强，办事稳重，作风扎实，服从工作安排、身体健康，能够承受较为繁重的工作任务。
(2)有驾驶执照，熟练掌握驾驶技术，熟悉交通法规和郑州市的交通道路，能处理车辆的临时突发状况。
职责：负责单位综合性文稿的起草和机要、档案管理、后勤保障等办公室相关工作。
2、计算机管理员：1名(男女不限)，全日制大学专科以上学历，通信、电子工程或计算机相关专业。
要求：从事相关工作2年以上，熟悉系统安全维护、系统管理等工作; 熟悉电脑软硬件，具有网络软、硬件维护和管理能力，能进行动态网站开发及软件开发。具有相关认证者优先考虑。
职责：主要负责单位信息化建设和管理,并承担数据统计、分析和计算机维护等工作。
3、法务专员：1名(男女不限)，全日制大学专科以上学历，法律专业，具有二年以上法务专业工作经验者优先。
要求：有较深的法律理论水平，学习能力强，熟悉行政类法律法规及政策，文笔流畅，语言表达能力强，具备良好的沟通能力和谈判技巧。
职责：负责残疾人就业工作相关法律法规、政策的法律解释。
4、财务分析员：1名(男女不限)，财务、会计专业全日制大学专科以上学历。
要求：熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件;有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;工作细致，责任感强，良好的沟通能力。
职责：主要负责残疾人就业工作审核期间用人单位提供的财务报表的审核。
5、办事员：4名(男女不限)，全日制大学专科以上学历。
要求：服从领导，遵纪守法，具有良好的职业品行，身体健康，有良好的语言表达能力，能熟练运用office软件，有一定电脑操作能力，具备一定的公文写作能力。
四、招聘程序和时间安排
(一)组织报名。报名时间为2014年5月21日，报名方式为现场报名。符合报名条件的人员到郑州市残疾人劳动就业服务中心(郑州市棉纺西路1号附3号西郊丹尼斯向西500米路北)参加考试。
联系人：张京豫 13700888943
周 星 13598028988
报考人员在报名时应按要求提交以下材料：
1、户口本、身份证、毕业证、学位证、职称资格证(审核原件，留1份复印件);
2、获奖证书(审核原件，留1份复印件);
3、本人近期一寸正面同底免冠彩色照片3张。
4、本人近一个月内的正规体检中心出具的体检报告。
(二)考试内容及时间
考试采取面试形式，面试时间和地点另外通知。面试当天按发号顺序参加考核，未按规定的时间和地点参加面试的视为放弃考核资格。
五、相关待遇
(一) 聘用人员实行试用期制度，试用期3个月，月薪1300元，不缴纳五险。
(二)试用期满经考核合格后予以正式聘用，签订劳动合同，按规定办理相关人事手续，缴纳社会保险。不合格的取消聘用。
郑州市残疾人劳动就业服务中心
2014年5月14日