一、招聘单位
浙江商业职业技术学院为浙江省商业集团有限公司下属全日制公办高职院校，公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。学校位于杭州市滨江高教园区。
二、招聘岗位及条件
本次计划公开招聘3个岗位共3人。
（一）招聘条件
符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘岗位具体要求（详见《浙江商业职业技术学院非教学岗位招聘岗位表》，附件1）。
（二）补充说明
1、关于专业。由招聘单位按适岗优先、适当从宽的原则认定。
2、关于工作经历和经验。按劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，或在考试考核过程中加以甄别。
3、符合其他条件的应届毕业生和尚未取得学历、学位认证的留学归国人员，可凭就读高校的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、学位的审查延后至2014年7月31日。
三、招聘程序及办法
（一）报名和资格初审
1、网上报名。应聘人员于公告之日起至2014年5月30日，登陆http://zhaopin.zjbc.edu.cn/并按提示报名。
2、资格初审。报名结束后7天内，学校根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，在网上集中反馈初审结果。
同一岗位合格应聘人数不足计划招聘人数5倍的，将取消有关岗位招聘计划。
（二）考试
考试采用笔试和面试相结合的方式，笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。
1、笔试。笔试的时间、地点另行在网上通知。
笔试内容：包括职业能力倾向测试和岗位相关的专业知识或专业技能测试（不指定教材），各项测试的满分均为100分，两项的平均得分作为考生的笔试成绩。
笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1∶5的比例确定各岗位入围面试人员名单。
2、面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。
应聘人员应携带报名表（贴照片）及身份证、学历和学位证书（含就业推荐表或《留学回国人员证明》）等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。
面试方式：半结构化面试，主要考查应聘人员对岗位认知、岗位工作能力和综合素质。
面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
（三）体检、考核
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩最优者（总成绩相同的，面试成绩高者优先）确定为体检、考核对象。
体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）有关操作规程执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
（四）公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员纳入编内管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
应聘者放弃或失去入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，由学校研究决定是否安排人员递补。需要递补的，各岗位根据考试总成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1、招聘单位网站（http://rlzyc.zjvcc.cn，“人才招聘专栏”)；
2、主管部门网站(http://www.zcgc.cn/)；
3、浙江省人力资源和社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”）。
其中，招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站发布，请应聘者自行留意。
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
1、省商业集团有限公司组织人事部：0571-87027665；
2、省人力社保厅（事业单位人事管理处）：0571-87056703。
（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、联系方式
学校地址：杭州市滨江区滨文路470号（邮编：310053）
联系电话：0571-58108056（人事处谭老师）
E-MAIL：rsc@zjbc.edu.cn
浙江商业职业技术学院
2014年5月13日