2013年大姚县人民医院公开招聘紧缺人才公告
为进一步加强卫生系统人才队伍建设，改善人才队伍结构，以适应医疗卫生改革和发展的需要。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见》的有关规定，经楚雄州人力资源和社会保障局批准，同意大姚县人民医院公开招聘8名紧缺急需专业的卫生技术人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、任人唯贤原则；坚持公开、平等、竞争、择优原则；坚持学以致用、专业对口的原则；坚持依法办事原则。
二、招聘计划
口腔医疗岗位2名，医学影像岗位3名，药学岗位2名，医学检验岗位1名。
本次招聘的具体人数、资格条件等详见《大姚县人民医院2013年紧缺人才公开招聘岗位信息表》。
三、招聘条件
（一）招聘对象：
1、2013年毕业于国家全日制大中专院校的毕业生；
2、2012年及以前毕业于国家全日制大中专院校尚未就业的毕业生；
（二）报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，热爱祖国，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策，热爱社会主义。
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。
3、身体健康，具备应聘岗位所需的专业和技能条件。
4、报考人员年龄在30岁以下（1983年3月1日以后出生）。
（三）招聘范围
所有岗位面向全国公开招聘。
（四）有下列情形之一者不得报名：
受过党纪、行政处分尚未解除处分的；受刑事处分并在服刑期间的；有违法违纪嫌疑正在接受审查的；参加公务员、事业单位招聘考试违纪人员3年内不得报考的；其他按法律法规规定不符合应聘条件的。
四、报名方式、时间、地点及相关要求
1、报名方式：此次公开招聘紧缺急需人才报名采取现场报名的方式。
2、报名时间：2013年7月12日-7月13日（上午8：00-11：30，下午14:30-18:00）。
3、报名地点：大姚县人民医院人事科。
4、报名要求：①每个报考者只能选择报考一个岗位，原则上报考人数与考聘计划数比例达到3:1以上方可开考，因本次招聘人才属我县紧缺急需人才，若报考人数少于或等于考聘计划数时，报名人数不受开考比例限制，但综合成绩须达到60分。
②报名时需交验身份证、毕业证原件及其复印件各1份，1寸免冠近照2张（毕业证正在办理中的应届毕业生可提交由学校开具的毕业证明先参与报名）。
③报名时经资格审查合格的考生办理报名手续，考生须交纳100元报名费。
④经报名审查合格的考生于2013年7月14日凭有效身份证件到大姚县人民医院人事科领取准考证。
五、考试
（一）县人民医院紧缺急需人才招聘考试分为《专业理论知识》和《专业实践技能考核》两项，每科总分为100分。
（二）考试成绩计算方法：按百分比折算《专业理论知识》占50％；《专业实践技能考核》占50％。折算成绩之和为考生的综合成绩。
（三）考试时间
《专业理论知识》：2013年7月16日上午9:00-11:00。考试的范围内容为从事相应岗位要求的相关专业知识及卫生法律法规，满分100分。
《专业实践技能考核》：2013年7月17日上午9:00-下午18:00。主要测试从事相应岗位的专业实践操作技能，满分100分。
（四）考试地点：大姚县人民医院。
（五）成绩公布：2013年7月19日左右在县人民政府公众信息网、县人力资源市场张榜公布综合成绩。
六、体检、考察及聘用
（一）确定进入体检人选：根据综合成绩按考聘岗位从高分到低分1:1确定进入体检人选。
（二）体检：组织拟聘人员进行体检，体检标准按现行公务员体检标准执行。体检不合格的，该岗位计划招聘数与报考人数比例未达到1:3的，不再递补；该岗位计划招聘数与报考人数比例达到1:3以上的，可按同岗位综合成绩从高到低依次递补一次，经递补后体检仍不合格的，不再递补。
（三）考察：体检合格进入考核、政审。考核、政审标准按国家新录用人员的有关规定执行。
（四）确定拟聘人选：根据考生的综合成绩、体检、考察情况确定拟聘人选。
（五）公示。考核、政审、体检合格的拟聘用人员将进行公示，公示期为7天。
（六）聘用。公示期满未发现违反相关规定和纪律的拟聘用人员，由用人单位填写《云南省事业单位聘用人员审批表》报主管部门和县人力资源和社会保障局同意后，于8月20日前报州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。
（七）被聘用人员试用期1年，享受国家规定的大中专毕业生就业工资待遇;试用期满经考核合格，办理正式聘用手续。考核不合格的，解除聘用。
大姚县人力资源和社会保障局
2013年7月5日
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