江宁某开发园区因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘原则
按照"公平、公开、公正、择优"的原则，坚持德才兼备用人标准，采取面向社会公开招聘的方式，择优选用工作人员。
二、招聘岗位及人数
(一)招商岗位(含科技人才服务)3名;
(二)办公室文秘1名;
(三)预决算室主管1名。
三、招聘岗位及要求
(一)招商岗位(含科技人才服务)
1、学历要求：全日制本科以上;
2、年龄要求：35周岁以下，条件优秀的可以适当放宽;
3、专业要求：具备5年以上招商(科技人才服务)和营销工作经验，能熟练用英语进行写作和交流;有跨国企业部门负责工作经历者优先;
4、考试要求：面试;
5、薪酬待遇：面谈。
(二)办公室文秘岗位
1、学历要求：全日制本科以上;
2、年龄要求：35周岁以下;
3、专业要求：中文或文秘等相关专业毕业，在大型企业或单位从事文秘工作5年以上，具备较强的文字功底和文书起草能力;能熟练用英语进行写作和交流;
4、考试要求：笔试、面试;
5、薪酬待遇：面谈。
(三)预决算室主管岗位
1、学历要求：大学专科以上学历(工程造价或工程管理类专业);
2、年龄要求：45周岁以下;
3、专业要求：有中级造价员证以上资格;土建、市政、装饰专业(同时懂安装专业者优先)，工作8年以上，熟悉招投标程序、精通清单、预算编制和结算审核业务、现场经验丰富，具有良好的沟通能力，有上进心、责任心。
4、考试要求：面试;
5、薪酬待遇：面谈。
四、招聘程序
(一)报名：报名时间为2014年4月21日至2014年5月11日。报名人员请如实填写报名登记表，并将填写好的报名登记表、二寸免冠证件照、身份证、学历学位证书、工作经历证明、执业资格证、工作业绩等证明材料送至南京市江宁区人才市场。(地址：江宁开发区胜太路58号，时间：上午9:00-11:30，下午13:30-17:30，联系人：邹燕。联系电话：025-52120962。)
(二)考试：
1、笔试：笔试内容为选聘岗位所需的专业知识和业务能力等;
2、面试：根据笔试成绩研究确定面试人选(不要求笔试的岗位直接参加面试)，面试内容为履行岗位职责的专业素养和工作技能等。
(三)体检考察：根据笔试、面试成绩，确定体检人员名单。体检结束后，对体检合格者进行考察。
(四)公示：对拟聘用人员，在单位相关网站上进行为期7天的公示。
(五)聘用：公示期满无异议者，签订劳动合同，并办理相关手续。
附：招聘人员登记表.doc