1.面试比例。面试比例为1：3。
2.面试资格复审。2014年7月7日前，根据招聘岗位招聘名额和参考人员笔试折合总成绩，从高分到低分按1：3的面试比例确定面试资格复审人员名单。最后一名面试资格复审人员笔试折合总成绩相同的，可一并进入面试资格复审。因笔试缺考等各种原因产生进入面试资格复审人数达不到该岗位招聘名额3倍的，该岗位符合条件的笔试人员可全部进入面试资格复审。面试资格复审时间、地点及人员名单在眉山人事考试网(www.mspta.gov.cn)上公布。
通过面试资格复审者，进入面试;自愿放弃面试资格复审、未按时参加面试资格复审以及未通过面试资格复审者，取消面试资格。由此出现的缺额经洪雅县人力资源和社会保障局同意后，按笔试折合总成绩从高到低依次等额确定递补人员，递补人员进入面试前需进行资格复审。递补人员未在规定时间参加面试资格复审或因联系电话不畅通导致不能递补参加面试资格复审的，视为自动放弃，责任自负。
进入面试资格复审的考生，应携带《报名信息表》2份(贴上照片)、第二代居民身份证、毕业证等材料的原件和复印件，在规定的时间内到指定的地点进行资格复审。同时，还须提供以下材料：
(1)服务基层项目人员，要提供相应的证明和材料。参加“一村(社区)一名大学生”项目的，要提供由县级及以上组织人社部门出具的证明;参加“三支一扶”计划项目的，要提供省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制)原件和复印件;参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的，要提供省级教育部门统一制作、教育部监制的“特岗教师”证书和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表原件和复印件;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件;参加“社工人才百人计划”项目的，要提供由县级以上组织人社和民政部门出具的证明。
(2)退役大学生士兵。提供退出现役证、居民户口簿等材料原件和复印件。其中：2014年高校应届毕业生出具本人学生证(无学生证的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的有关院系及专业等情况的证明)。
经资格复审合格的人员，缴纳面试考务费80元，并发给《面试通知书》。
3.面试时间及地点
面试具体时间及地点详见《面试通知书》。
面试当日，面试人员凭《面试通知书》、准考证和本人第二代居民身份证在规定的时间、地点准时到面试考场候考。
4.面试方式。面试实行结构化面试。
5.面试成绩。面试成绩按满分100分计算。
(三)考试总成绩
考试总成绩在眉山人事考试网(www.mspta.gov.cn)上公布。考试总成绩(成绩不进行四舍五入处理)计算方法如下：
考试总成绩=笔试折合总成绩+面试成绩×50%。
五、体检
(一)体检人员确定
根据招聘岗位及名额，按照面试人员的考试总成绩从高到低(考试总成绩相同的，以笔试折合总成绩高低确定名次)依次等额确定体检人员(下同)。因笔试缺考、面试资格复审、面试缺考等各种原因产生面试实际比例达不到规定比例的岗位，进入体检环节的人员，其考试总成绩不得低于本次公招其他达到面试比例的岗位进入体检人员(不含递补体检人员)的最低考试总成绩。
(二)体检标准
体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件规定执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。
(三)体检时间和集中地点
体检由洪雅县人力资源和社会保障局统一组织。体检的时间、集中地点在眉山人事考试网(www.mspta.gov.cn)上公告。未按规定时间到指定地点完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。
(四)复检及递补
招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，逾期不再受理。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。复检由洪雅县人力资源和社会保障局指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。
因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，经洪雅县组织人社部门同意后，可在该岗位进入面试的人员中按考试总成绩从高到低依次等额递补。
报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理;有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其3年内不得报考事业单位工作人员的处理。
六、考核
体检合格人员确定为考核人员。招聘单位和主管部门对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力、工作实绩、社会关系以及是否需要回避等方面进行综合考核，并复核考核对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。因自愿放弃考核或考核不合格等各种原因出现的缺额，经洪雅县组织人社部门同意后，可在该岗位进入面试的人员中按考试总成绩从高到低依次等额递补。
七、公示
考试、体检、考核合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在眉山人事考试网(www.mspta.gov.cn)上进行公示。公示内容主要包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校、专业、考试成绩、拟聘用岗位和监督举报电话等。公示期间接受社会监督和举报，期限为7天。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
拟聘用人员名单公示7天后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，予以聘用;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。
八、审核确认和办理聘用手续
(一)经考试、体检、考核合格，并经公示无异议者，在规定时间内到洪雅县人力资源和社会保障局审核确认，具体时间另行通知。
(二)审核确认的拟聘用人员应在洪雅县人力资源和社会保障局规定的时限内(具体时间以书面通知为准)到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定及时办理聘用等手续;拒不报到的，取消聘用资格。其中：服务期未满的服务基层项目人员待服务期满考核合格后(退役大学生士兵按规定办理退役手续后)，再办理聘用手续;考核不合格的，不予聘用。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。
(三)受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期为1年，试用期满，经招考单位考核，合格的予以正式聘用;试用期间有严重违纪违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。
(四)所有受聘人员最低服务年限为5年，受聘人员在服务期未满前，不得办理调(流)动。
(五)未明确具体招聘单位的岗位，受聘人员由洪雅县人力资源和社会保障局统筹安排聘用到具体单位。
九、纪律与监督
本次招聘严格按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定执行。为确保招聘工作公开、公平、公正进行，县纪委(县监察局)、县委组织部、县人力资源和社会保障局公开举报电话。举报案件的查处由洪雅县纪委(监察局)、组织部、人力资源和社会保障局共同负责。
监督电话：
中共洪雅县纪委(县监察局)：(028)37403843
中共洪雅县委组织部：(028)37405811
洪雅县人力资源和社会保障局：(028)37402778
政策咨询电话：
洪雅县人力资源和社会保障局：(028)37402778
网络报名技术咨询电话：(028)85141851
(028)83336031-8001 (028)83339701-8007
十、本公告由中共洪雅县委组织部、洪雅县人力资源和社会保障局负责解释。
相关事项提示：
1.招考过程中有关调整、补充、提示等事项，在眉山人事考试网(www.mspta.gov.cn)上公告。
2.对违反聘用考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予责令改正、考试成绩无效、取消聘用、三年内不得报考事业单位工作人员等相应处理。违纪情节严重的，由洪雅县组织人社部门向报考人员所在单位通报，追究其相应责任。构成犯罪的移送司法机关处理。
3.请考生网上报名时最好留下两种联系方式(手机和固定电话)，在考试特别是面试资格复审和面试期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，主动告知洪雅县组织人社部门。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
4.准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。
5.本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
附件：1.2014年洪雅县从服务基层项目人员和退役大学生士兵中公开招聘基层事业单位工作人员岗位和条件要求一览表
2.2014年洪雅县从服务基层项目人员和退役大学生士兵中公开招聘基层事业单位工作人员考试(笔试)提纲
2014年4月10日