为满足全县事业单位实际工作需要，综合考虑全县各事业单位用人需求和现有编制情况，不断完善事业单位人才队伍，提高全县事业单位专业技术人员队伍整体服务素质，适应当前工作需要，经县政府同意，结合我县实际情况，制定孙吴县事业单位引进专业技术人才工作方案。
一、招聘原则
本着“公开公正、双向选择、择优聘用和德才兼备”的原则。
二、招聘计划
拟引进全日制普通高校统招应往届本科以上（含本科）毕业生46名。
三、招聘条件
（一）遵守国家法律、法规，具有较高的政治觉悟、道德素质、协作精神和奉献精神；
（二）身体健康，无心理、精神疾病，热爱本职工作，具有履行职责所需的业务能力和专业知识；
（三）30周岁以下全日制普通高校统招应往届本科以上（含本科）毕业生，录取时为二表B志愿以上,同等条件下研究生优先；
四、招聘程序
（一）成立人才引进工作领导小组
（二）由人才引进工作领导小组指定人员赴相关院校实地招聘
（三）报名、联系方式
1、联系方式
孙吴县人力资源和社会保障局
赵冰0456—8423319、13555273344
2、报名方式
报名时请填写孙吴县事业单位引进专业技术人才报名登记表，并以电子邮件的形式发送到孙吴县人社局电子邮箱：swzb1978@163.com。工作人员在收到您的电子邮件后将会和您取得联系（请填写正确的联系方式，并保持联系方式畅通，如因个人原因没能和您取得联系，后果自负）。资格审查由孙吴县事业单位人才引进领导小组负责。
3、报名日期：2014年3月27日—2014年4月5日
（四）考试办法
采取笔试、面试与考核相结合的方式进行。考试内容以招聘岗位专业知识为主。
（五）体检
体检由孙吴县人社局负责组织。体检内容及健康标准参照《事业单位公开招聘工作人员体检通用标准》的有关要求确定。
（六）公示
对拟聘用人员，公示7个工作日。
（七）录用
对公示后无异议人员，经人才引进领导小组同意后，办理相关聘用手续。
（八）相关待遇
此次孙吴县事业单位引进专业技术人才属事业编制，实行聘用制，聘期3年，试用期6个月，聘用期内享受单位职工相同的工资福利待遇。聘用期满后，根据工作绩效考核及现实表现等情况决定是否继续聘用。最低服务年限不少于5年，5年内只可在本县内岗位调动，不可县外调转或公务员考录。
附件：
2014年孙吴县事业单位拟引进专业技术人才岗位需求表.rar
孙吴县事业单位引进专业技术人才领导小组办公室
二○一四年三月二十七日
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