因工作需要，面向社会公开招聘区重点办非在编驾驶人员1名。现将招聘简章公布如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘单位和名额及岗位
招聘单位：合川区重点项目建设办公室;招聘名额：非在编驾驶员1名;主要从事车辆驾驶工作。
三、招聘范围和对象
常住户口在合川辖区符合招聘条件的人员。
四、招聘条件
1.遵纪守法，品行端正，未受过刑事处罚和党纪政纪处分;
2.国家承认的高中及以上学历;
3.年龄在30周岁以下(1984年2月28日以后出生);
4.有3年及以上驾龄(2011年2月28日前获得驾照)且未发生过负主要责任的重大交通事故;
5.身体健康，符合体检标准。
五、报名及资格审查
(一)报名时间：2014年4月2日 —3日。
上午9∶00—11∶30，下午2∶30—5∶30
(二)报名地点：区重点办综合科(合川区南津街希尔安大道221号区政府综合办公楼东区五楼503室)。
联系电话： 85189466
(三)报名手续：报名者须持本人身份证、毕业证、户口簿、驾照原件同时提供复印件各1份。经初审合格者交近期同底免冠一寸照片4张(黑白、彩色均可)，填写《报名登记表》。
(四)领取《准考证》：考生凭身份证于2014年4月9日下午2:30-5:30时到重点办综合科(报名地点)领取《准考证》。
六、考试
考试分笔试、路考和面试。
(一)笔试。笔试采取闭卷的方式进行。笔试范围为：公共基础知识、职业道德、机动车驾驶理论知识等，满分100分，占总成绩的25%，考试时间及地点详见《准考证》。
(二)路考。路考人员按招聘指标1∶3的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定，如进入路考的最后一名出现笔试成绩并列，则同时进入路考。路考参照驾驶人员证照考试方式进行，满分100分，占总成绩的25%。路考时间、地点另行通知。
(三)面试。面试人员按招聘指标1∶2的比例，根据笔试、路考总成绩从高分到低分依次确定，如进入面试的最后一名出现笔试、路考总成绩并列，则同时进入面试。面试以结构化面试方式进行，满分100分，占总成绩的50%。面试时间、地点另行通知。
(四)总成绩计算。满分200分，计算公式为：
总成绩=(笔试成绩+路考成绩)÷2+面试成绩
七、体检
体检以考生总成绩由高分到低分依次排序，按招聘指标等额确定体检人员(考生总成绩出现并列的，路考成绩高者优先)。体检参照《中共重庆市委组织部、重庆市人事局、重庆市卫生局关于转发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(渝人发〔2005〕25号)执行，但考生双眼裸眼视力均须达到1.0(标准对数视力5.0)及以上且无色盲。
体检不合格出现空缺时，按考生总成绩从高分到低分依次递补。
八、考核
体检合格者，由区重点办对其政治思想、工作业绩、现实表现等进行考核并进行资格复审。
考核或资格复审不合格出现空缺时，仍按考生总成绩从高分到低分依次递补。
九、公示
对考试、考核等均合格的人员，在重庆市合川区人力资源和社会保障局网站(http://hcrlsb.hc.gov.cn/)进行5天公示。
十、聘用及待遇
总成绩第一名考生根据非在编人员有关规定签订聘用合同，实行两个月试用期，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用资格。聘用后按照合川区机关事业单位非在编人员的相关规定进行管理，享受合川区非在编工作人员相应的工资福利待遇。
十一、纪律要求
公开招聘机关事业单位非在编驾驶人员工作，是公开选拔优秀驾驶员的重要渠道，要严格执行有关政策规定。招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招考工作顺利进行。同时，应自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。
十二、本简章由区重点办会同区人才交流服务中心负责解释。
重庆市合川区重点项目建设办公室
重庆市合川区人才交流服务中心
2014年3月26日
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