根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)等规定，面向社会公开招聘市政府驻外招商联络处工作人员3名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持民主、公开、竞争、择优。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划及条件
市政府驻外招商联络处工作人员3名。专业：经济类、中文类，学历：本科、学士学位，年龄：30周岁以下(“30周岁以下”指1983年12月31日以后出生，其它涉及年龄计算的依此类推。)，具有5年工作经历。
三、招聘步骤
(一)报名：
采用现场报名的方式进行，2014年3月17日9:00—3月21日17:00，在宿州市招商引资局办公室(金海大道8号开发区管委会二楼216室)组织报名。每位报考人员限报一个岗位，逾期不再补报。为确保新进人员质量，应聘同一岗位的人员其报考人数与岗位招聘数的比例应不低于3:1。不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。
(二)资格审查：
应聘者报名时须携带身份证、学历证书等原件、复印件及近期一寸免冠彩照4张，属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明，经审查合格后填写《报名登记表》。每人报名费45元，3月25日(星期二)到宿州市招商局领取笔试准考证。
三)笔试
1、笔试内容：申论。
2、笔试时间和地点：2014年3月29日(星期六)上午9：:00，报考人员按照准考证上确定的地点，提前15分钟进入考场。参加考试时，必须同时携带准考证和有效居民身份证参加考试。
笔试成绩:通过宿州市政府网站(www.ahsz.gov.cn)、宿州市人力资源和社会保障局网http://www.szld.gov.cn)公布。
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩达到60分以上的应聘人员，方可进入面试阶段。
“服务基层项目”人员报考的，按规定执行加分政策。上述人员于3月31日，携带相关证书到宿州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(地址：宿州市银河一路政务新区主楼219房间)申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，按规定程序将其笔试成绩增加2分。
(四)面试：
根据笔试成绩，按照招聘人数1：3的比例从高分到低分依次确定面试人员。入围最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。
不足规定比例的按实际人数确定，但应提前设定面试最低分数线。
(五)最终成绩合成：
依据笔试成绩与面试成绩按5：5比例合成确定。如考试最终成绩相同的，按笔试成绩高低排名。
(六)体检和考察
依据考生最终成绩由高到低按1：1的比例确定入围人员。对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
(七)公示
拟聘人员名单在宿州市人民政府网、宿州市人力资源和社会保障局公示7天。
报名电话：3930268
附件：市政府驻外招商联络处公开招聘工作人员报名资格审查表.rar
宿州市人力资源和社会保障局
宿州市招商引资局
2014年3月6日
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