为满足工作需要，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)精神，揭阳市气象局下属事业单位揭阳市突发事件预警信息发布中心将于2014年3月面向社会公开招聘7名工作人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘范围、人数和报考条件
(一)招聘范围。2013年、2014年毕业的全日制普通高等院校毕业生(含2012年、2013年暂缓就业高校毕业生)，部分岗位包含社会人员，具体要求详见《2014年揭阳市突发事件预警信息发布中心公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。
(二)招聘人数。本次拟招工作人员7名。
(三)报考条件。应聘的报考者必须具备以下条件：
1、遵守中华人民共和国宪法和法律;
2、具备良好的品行和职业道德;
3、具备岗位所需的专业、学历等要求(具体要求详见招聘岗位表);
4、符合计划生育政策规定，适应岗位要求的身体条件;
5、法律、法规规定的其他条件。
涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或其他不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。
二、相关待遇
被聘人员为揭阳市事业单位正式在编人员，享受现行揭阳市事业单位工作人员工资政策和招聘单位相关福利待遇。
三、报名
(一)报名时间、地点。
报名时间：定于2014年3月10日至12日共三天，上午9：00-11:30，下午2:30-5:30接受报名;
报名地点：揭阳市气象局办公室(揭阳市揭东区曲溪街道金凤路中段揭东二中北侧揭阳市气象局办公楼二楼)，咨询电话：0663-3250909;监督电话：0663-8220380(市人社局)、0663-3250903(市气象局纪检组)。
(二)报名方式、要求。
报名采取现场报名方式进行。报名人员须在规定时间内带齐相关有效证件和资料到揭阳市气象局办公室报名，逾期不予受理。每名报名人员只能报考1个岗位。报名人员到报名现场填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)，提交下列证书、证明材料：
1、毕业证书 (国外学历需提交教育部出具的学历认证证明)，2014年全日制普通高等院校应届毕业生须提供毕业生就业推荐表;
2、专业技术资格证书或执业资格证书(有者提供);
3、有效内地居民身份证(报名与考试时使用的身份证必须一致);
4、本人近期正面免冠小二寸相片2张;
5、2013年及以前毕业的全日制普通高等院校毕业生提供普通高等院校毕业生就业报到证或暂缓就业协议书，在职人员须提交所在单位行政主管部门同意报考的证明书，人事关系寄存在人才交流服务机构的，由人才交流服务机构出具证明;
6、“一村一名大学生工程”或“三支一扶”大学生服务期满考核合格证明材料(有者提供)。
上述要求提交的证书、证明材料均须原件及复印件，原件查验后退回。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格;对伪造、捏造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。
四、考试
考试采取笔试和面试相结合形式进行。笔试采取试卷作答形式;面试采取结构化面试形式。两者均按百分制计分，合格分数为60分。考试总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成。
(一)笔试
为确保竞争、择优、公平、公正，本次笔试设置开考比例，开考比例为1：2，即每个岗位符合条件的报名人数必须等于或大于该岗位招聘人数的2倍方可开考，否则，该岗位将相应减少招聘人数或取消考试。经资格审查符合条件的报名人员参加笔试。笔试由市气象局组织，市人社局监督。
笔试内容为公共基础知识(不指定用书)，笔试试题由市人力资源和社会保障局委托专业机构命制。笔试时间初定于4月上旬，具体时间和地点见准考证，准考证由招聘单位在距考试至少两天前通知考生领取。笔试结束后，由市人社局委托专业机构阅卷评分。
根据省、市有关文件规定， 服务期满考核合格的“三支一扶”和“一村一名大学生”人员，自服务期满之日起3年内，参加本次考试笔试成绩加5分。上述人员需在报名时提交所参加项目服务期满考核合格相关证明材料原件及复印件，否则视为放弃加分。
(二)面试
1、确定面试对象
各岗位根据笔试成绩从高分到低分的顺序，在笔试成绩合格人员中按招聘岗位人数1:2的比例确定面试对象。如出现少于1:2比例情况，则按实际人数进行面试;如果同一岗位考生入围的最后一个名额出现笔试成绩相同情况，则安排其并列参加面试。
面试对象名单将在揭阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.gdjy.hrss.gov.cn/)及揭阳市气象局网站(http://www.jyqx.cn/)公布。
2、组织面试
面试由市气象局组织实施，市人社局监督。
(1)成立面试评委小组。面试评委小组由市气象局抽调九名评委组成。
(2)面试形式。面试采取结构化面试形式，主要了解应聘人员的基本素质、言行、举止等方面情况。面试顺序通过抽签确定，考生未在规定时间内领取面试通知书、未按时报到或中途擅离考场的视为放弃面试。
(3)面试成绩评定。面试评委小组成员独立打分，去掉一个最高分和一个最低分，剩下7名评委评分分数总和的平均分即为面试成绩。面试评委当场评分、统分，面试结束后向考生宣布面试成绩。
五、体检和考察
(一)体检。面试结束后，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1：1的比例在成绩合格人员中等额确定体检对象，体检对象名单将于揭阳市人力资源和社会保障局网站及揭阳市气象局网站上公布。按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的有关规定，由市气象局委托具备资质的县级以上综合性医院进行体检。体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检对象对体检结果有异议的，可在接到体检结果之日起3个工作日内书面提出复检申请。招聘单位应在接到复检申请的10个工作日内组织复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由用人单位在年度经费预算中支出。
(二)考察。体检合格者为考察人选，须提交《计划生育证明书》。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定执行。市气象局成立考察小组对考察人选的人事(学生)档案等材料的真实性、合法性和完整性进行审查，对其思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法(含计划生育)、工作或学习表现等情况进行考察。经考察，有违法或严重违规等不良记录、不符合招聘岗位要求或毕业生就业安置政策的，不予聘用。考察合格者列为拟聘用人员。
六、公示
市气象局根据考试成绩、体检、考察情况确定拟聘人选，在揭阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.gdjy.hrss.gov.cn/)及揭阳市气象局网站(http://www.jyqx.cn/)进行公示。公示时间为7个工作日。
七、录取与聘用
(一)录取核准。市气象局确定拟聘人员，报市人力资源和社会保障局审核批准。
(二)聘用。按有关规定办理聘用手续。
(三)缺额情况。如因考生面试、体检、考察不合格或经确认自动放弃面试、体检、考察资格、经公示有异议而出现招聘人数缺额等情况的，不再进行递补。
附件1、2014年揭阳市突发事件预警信息发布中心公开招聘工作人员岗位表.rar
揭阳市人力资源和社会保障局
揭阳市气象局
2014年2月24日
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