为全面加快广府文化旅游开发建设，深入推进景区规范化管理，提升旅游服务水平，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》、《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》文件精神，结合广府古城景区实际，经研究，决定面向全市招聘16名工作人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则和方式
坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
本次招聘采取统一招聘方式。统一招聘按照指定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等步骤进行。
二、招聘岗位
本次共招聘导游6名，专业人才10名。具体招聘岗位、招聘人数、招聘条件等详情请登陆广府生态文化园区网（http://www.chinatjc.com）、永年县人力资源和社会保障局网（http://www.ren.gov.cn）。
对招聘岗位的专业、学历、资格条件和时间安排等需要咨询时，请应聘人员直接与广府生态文化园区或永年县人力资源和社会保障局联系，咨询电话：0310-6630168（广府生态文化园区），0310-6885028（永年县人力资源和社会保障局）。
三、招聘对象和条件
应聘人员应具备以下基本条件：
1．拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法；
2．热爱旅游行业；
3.户籍为下列情形之一的：
①考生户籍为邯郸市的；②考生配偶户籍为邯郸市的；③全日制学历入学时户籍为邯郸市的；以上所述户籍含邯郸市各县（市、区），户籍迁入时间和结婚证办理时间均为本招聘公告发布之日前。
4．具有适应岗位所需要的其他条件。
招聘岗位所需的具体条件按《岗位信息表》（附件一）要求确定。
曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；现役军人；受过纪律处分的人员；法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
四、报名和资格审查
1、报名采用本人现场报名的方式。
2、报名时间和地点。
时间：2013年6月27日上午8:30至7月3日下午17:30，共7天。
报名期间工作时间：上午08:30-12:00
下午14:30-17:30
地点：永年县人力资源和社会保障局二楼（洺兴路南端路西）。
3、报名要求。
报名者须填写《广府生态文化园区管委会公开招聘景区工作人员报考资格审查表》，并带本人有效证件。报名者需带身份证、户口簿、毕业证、学位证、报到证等证件原件及复印件、近期红底1寸免冠照片8张，尚未领取毕业证或报到证的应届毕业生还需带就业协议书、学生证、学校证明（加盖学校公章，非院、系公章）等证件原件及复印件，已婚报考人员还需带结婚证和县级及以上计生证明，需提供相关工作年限证明的考生还需带相关工作年限证明原件及复印件。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人弄虚作假填写信息不真实的，一经查实即取消报考资格，今后也不许报考。报名与考试时使用的身份证必须一致。考生所留联系电话须保持畅通，以便通知有关事宜。
4、资格审查。招聘办依据招聘条件进行资格审查，资格审查结果现场确认。资格审查重点为：学历、户籍、婚姻状况、计生情况、相关工作年限证明、有无违纪情况等。通过资格审查的考生交纳报名费100元。
5、准考证发放。考生领取准考证的时间和地点由招聘办另行通知，详见广府生态文化园区网（http://www.chinatjc.com)、永年县人力资源和社会保障局网（http://www.ren.gov.cn），请报考人员关注。
五、考试
考试采取笔试与面试相结合的方式进行。
（一）笔试
笔试由招聘办组织实施。成立笔试工作小组，制定笔试实施细则，经招聘领导小组批准后实施。
1、报名人数与招聘计划数要达到3:1及以上，方可开考。
2、笔试采取闭卷的方式，按所报专业设置11套试卷，均安排一场考试，试卷内容为公共基础知识、时事政治和专业知识等（公共基础知识和时事政治考试内容相同，专业知识根据报考专业的不同，考试的内容不同）。笔试采用百分制，满分100分，时间150分钟。
3、笔试时间和地点。笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。
4、笔试组织。笔试组织由招聘办负责，试卷命题由县领导联系。笔试按高考组考标准执行。
5、成绩查询。笔试的成绩、进入面试人选名单在广府生态文化园区网、永年县人力资源和社会保障局网及广府管委会大门口、永年县人力资源和社会保障局大门口公布，请考生关注。进入面试人选请进一步关注领取面试准考证时间、地点，并按时领取。同时要保持联系电话畅通，以便通知相关事宜。
（二）面试
1、面试组织。面试由招聘办负责、面试命题和面试评委由县领导联系，成立面试工作小组，制定面试实施细则，经招聘领导小组批准后实施。
2、面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:3的比例确定参加面试人选，末位笔试成绩并列的一同进入面试。
3、面试时间和地点。面试时间、地点和具体要求详见面试准考证。
4、面试方式及内容。面试采取提问回答方式进行，按所报专业设置11套面试试题，安排一场考试，分导游和专业人才两个面试室，满分100分，主要测试考生的语言表达、逻辑思维、业务知识和综合素质等。考生、评委及工作人员均实行入闱管理，面试前，工作人员抽签确定所在候考室和面试室，考生抽签决定面试顺序。
5、面试评委组成。从外市聘请专业评委，每考场由7名评委组成，设1名主评委。
6、面试计分方法。面试实行百分制，采取当场打分的方式。计分时去掉1个最高分和1个最低分，其余5名评委打分相加再平均，评委打分时取小数点后一位（后一位数字在1-9中选择），即考生面试成绩。面试成绩在考场外张贴公布，导游面试每9人公布一次成绩，专业人才面试按专业公布成绩。
（三）导游考生总成绩＝笔试成绩×40%﹢面试成绩×60%；专业人才考生总成绩＝笔试成绩×60%﹢面试成绩×40%（计算考生笔试成绩、面试成绩和总成绩时，均保留到小数点后两位）。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
六、资格复审
由招聘办对报考人员提供的相关证件进行资格复审，经复审不合格的，取消体检与考核资格。
七、体检、考核
根据考生考试总成绩，按照1:1的比例从高分到低分确定参加体检与考核人选。末位考试总成绩相同的，一同进入体检阶段。体检前一天确定体检医院，并安排好A和B两组体检医生，体检前一个小时，由县领导抽签决定A组或B组上岗。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。
体检合格后，由招聘办对其思想政治表现、道德品质、工作能力、综合素质等情况进行考核，考核不合格的，取消拟聘人选资格。报考导游职位，同等条件下优先录取英、日、韩语专业毕业生。
八、公示、聘用
招聘办根据考生的笔试、面试、体检、考核总体情况，确定拟聘人选，拟聘人员名单在广府生态文化园区网、永年县人力资源和社会保障局网及广府管委会大门口、永年县人力资源和社会保障局大门口公示，公示期为7天。经公示无异议后，根据考生总成绩确定拟聘人员，报县委、县政府研究批准后正式聘用。
资格审查贯穿始终，凡发现弄虚作假的、被举报且问题被查实的，随时取消招聘资格，任何环节、任何原因出现缺额的，一律不再递补。对公示期满无异议的，填写《广府生态文化园区公开招聘景区工作人员审批表》一式三份，永年县人力资源和社会保障局办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行一年试用期，试用期满，考核不合格的，取消聘用资格。上岗后最低服务年限为五年。
九、本招聘公告最终解释权归广府生态文化园区管委会和永年县人力资源和社会保障局。
附件：1.《广府生态文化园区管委会分开招聘广府古城景区工作人员岗位信息表》
咨询电话：0310-6630168（广府生态文化园区）
0310-6885028（永年县人社局）
广府生态文化园区管委会
2013年6月20日
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