2014年河南省驻马店市新蔡县发展和改革委员会事业单位引进急需高层次专业技术人才简章-驻马店事业单位招聘.

2014年驻马店新蔡县发展和改革委员会事业单位引进急需高层次专业技术人才简章

　　为深入实施“人才强县”战略，优化人才队伍结构，提高公共服务管理能力，为新蔡经济科学发展、跨越发展集聚和储备一批高层次优秀专业技术人才，结合我县实际，根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令〔2005〕第6号)、省委组织部、省人事厅、省编办、省财政厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘的意见》(豫人〔2007〕55号)和国家有关规定，经研究决定面向社会公开引进12名急需高层次专业技术人才充实到我县有关事业单位工作。

　　一、指导思想和原则

　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按需设岗，公开招聘，尊重知识、尊重人才，坚持德才兼备的用人标准，认真贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照自愿报名组织审查，通过考试考核等程序，公开引进一批急需高层次专业技术人才充实到我县有关事业单位工作。

　　二、报考的范围和对象

　　国家计划内统招硕士以上，年龄35周岁(1979年1月1日以后出生)以下且符合报考条件和岗位要求的毕业生。符合岗位条件的2014年国家计划内统招的硕士以上毕业生也可报考相应岗位。

　　三、报考岗位、名额及岗位要求

　　此次引进人才共设12个岗位，12个名额。具体报考岗位、名额及岗位要求见附表。

　　四、报考条件

　　(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、政治素质好，学习成绩优秀，自愿到新蔡服务，有志于从事党政和经济社会管理工作;

　　3、无定向委培单位，服从组织分配;

　　4、拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠;

　　5、无违法违纪行为(含在校期间)，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德;

　　6、2014年应届生能如期毕业并获得毕业证、学位证;

　　7、根据岗位设置要求，达到相应规定的学历条件;

　　8、根据岗位设置要求，达到相应规定的年龄条件;

　　9、身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

　　10、具备引进岗位所需要的专业及其他资格条件;

　　11、法律法规规定的其他条件。

　　(二)有下列情况之一的不得报考：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

　　2、曾被开除公职的;

　　3、受过党纪、政纪处分的;

　　4、因违法、违纪正在被调查处理的;

　　5、违反计划生育政策的;

　　6、在职人员近三年年度考核有被定为不合格、基本合格或不定等次的(不含因在试用期内考核不定等次人员);

　　7、有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

　　五、报名与资格审查

　　(一) 报名时间： 2014年3月3日至3月7日，每天上午8:00至12:00，下午14:30至17:30。

　　(二)报名地点：县人力资源和社会保障局。

　　(三)报名办法：报名采取现场报名的方式进行。报考者须本人持有效身份证、毕业证、学位证、就业报到证等原件和复印件，暂未领取就业报到证的，可持所在学校就业指导部门加盖公章的就业协议书报名。但在政审和考察前不能提供就业报到证原件和档案材料的，取消聘用资格。2014年毕业生持学校推荐信(注明能如期毕业并获得毕业证、学位证)、学生证、身份证原件和复印件报名。报名同时提供近期二寸彩色照片四张，已就业的人员报名时还需持原用人单位主管部门出具的准予报考介绍信。报名时填写《新蔡县发改委等所属事业单位2014年公开引进急需高层次专业技术人才报名登记表》一份。

　　新蔡县人才工作领导小组办公室对报考者进行资格审查。资格审查的主要内容为：报考者是否符合所报岗位规定的范围和对象、专业和学历及其他资格条件;是否符合报考的其他要求。资格审查贯穿于引进人才工作的全过程。

　　(四)领取准考证：领取时间另行通知，接到通知后，逾期不领者视为考试自动弃权。

　　六、考试

　　考试分笔试和面试。县新蔡县人才工作领导小组办公室将根据报名人数确定是否进行笔试。若进行笔试将重点测试应聘者的基础知识及岗位工作要求的专业知识和工作能力。考试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

　　1、笔试。

　　笔试主要内容为职业能力倾向测验、申论两科，满分均为100分，笔试成绩=职业能力倾向测验成绩×50%+申论成绩×50%。

　　笔试命题评分委托市级以上有关考试机构承担，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

　　笔试时，应试人员须携带准考证、本人有效身份证。笔试时间、地点见准考证。

　　2、面试

　　进行笔试的，根据笔试成绩分岗位，按1:2的比例，采取从高分到低分确定参加面试人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。不进行笔试的，所符合条件的报名人员全部进入面试。实际参加面试的应试者人数达不到规定的面试比例的应组织现有人员面试，应试者面试成绩不得低于本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，否则不得进入体检和考核。

　　面试根据岗位特点采取结构化面试的方式进行。面试主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等，满分为100分。面试总时间均不超过15分钟。面试工作方案由县新蔡县人才工作领导小组另行制定。

　　3、考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　七、体检

　　根据考试成绩，分岗位按拟聘用岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检项目和标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检工作方案另行制定。

　　八、考核

　　对体检合格的人员确定为考核对象。具体考核工作由县人才工作领导小组按照有关规定制定考核工作方案，并组织实施。

　　九、公示

　　对考核合格者，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员以适当方式进行公示。公示期为5天。

　　十、录用。

　　公示结束后，由用人单位主管部门逐人填写《新蔡县发改委等所属事业单位2014年公开引进急需高层次专业技术人才报名登记表备案表》，报县人才工作领导小组办公室办理有关聘用审批手续。

　　新聘用人员全部实行聘用制(聘用期限一般为五年)。用人单位要及时为新聘用人员签定聘用合同。

　　十一、主要待遇