金平区公有（集体）资产交易管理服务中心为公益一类事业单位，经费形式财政补助一类，主要任务为负责区内公有（集体）资产交易提供服务和监督管理等。现招聘管理岗位人员共3名。（招聘岗位具体情况详见附件1）。
二、报考基本条件
（一）报考人员必须具备以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律，遵纪守法，品行端正；
3、具有良好的品行和职业道德；具备岗位所需的专业知识、技能条件，同时具备相应的学历要求。
4、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力；
5、具备招聘岗位所需的其他资格条件。
（二）下列人员不得报考：
尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，违反计划生育政策规定的人员，曾被开除公职的人员，不得参加应聘。
三、招聘范围和对象
2011年至2013年全日制普通高校毕业生本科及以上学历,需专业对口,详见《金平区2013年事业单位公开招聘人员岗位表》（附件1）；报考者所学专业与岗位要求是否一致，可参照《广东省考试录用公务员专业目录(2013年版)》（附件3）。
符合报考条件的在职人员或在人才交流管理服务办公室代管的人员报考必须事先征得所在单位及主管部门或代管人事关系单位同意，并在报名时出具书面证明材料。
四、报名方式、时间和要求
（一）报名方式：本次事业单位公开招聘人员采用现场报名方式进行，报名考试费以物价部门核定标准收取。
（二）报名地址：金平区人力资源和社会保障局（汕头市汕樟路79号二楼报名处）。
（三）报名时间：2013年7月5日至7日（三天）上午08:30-11:30，下午2:30-5:00。
（四）报考者可通过本公告及《金平区2013年事业单位公开招聘人员岗位表》（附件1）查阅各招聘单位具体的招聘人数、招聘岗位、资格条件等信息。
对招聘范围、对象、资格条件及有关要求等信息需要咨询时，请报考者按本公告提供的咨询电话直接与招聘单位联系咨询。
（五）报名程序
1、报名确认。按照公告的报名地点、时间进行现场报名确认。
报考者报名前需自行登录金平政务网（网址http://www.gdjinping.gov.cn/）或汕头市事业单位聘用工作平台（网址http://www.strc.com.cn/sypt/index.aspx）相关栏目，下载《汕头市金平区事业单位公开招聘人员报名表》（附件2），并填写报名信息，使用A4纸双面打印。每位报考者只能选择一个岗位进行报名，报名时统一使用第二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考者提交的报考申请材料应当真实、准确。对提供虚假报考申请信息材料的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。
符合报考条件的毕业生持身份证、户口本、毕业证书、大一寸正面免冠彩色近照两张、《汕头市金平区事业单位公开招聘人员报名表》、《普通高校毕业生就业报到证》或《普通高校本科毕业生暂缓就业协议书》。
符合报考条件的在职人员或在人才交流管理服务办公室代管的人员持身份证、户口本、毕业证书、大一寸正面免冠彩色近照两张、《汕头市金平区事业单位公开招聘人员报名表》、所在单位或人才交流管理服务办公室同意报考证明材料。
符合报考条件政策性加分的，需同时提交《广东省“三支一扶”合格证书》或《高校毕业生到农村任职工作证书》。
（报名时所持证件均要求提供原件及A4纸复印件一式一份）
2、准考证领取
报考者须自行留意金平政务网有关通知，并按时到达指定地点领取准考证。
五、考试
考试包括笔试和面试。
（一）笔试（采取闭卷考试形式）
1、考试科目为《申论》和《行政职业能力测验》。
2、笔试时间：2013年7月下旬至8月上旬，考试时间90分钟。（笔试考试时间、地点另行公告通知，请留意金平政务网有关通知，或见准考证）。
3、符合政策性加分情况：
服务期满考核合格的“三支一扶”大学生和“大学生村官”自服务期满之日起三年内，参加本次笔试成绩加10分。
笔试成绩按《行政职业能力测验》和《申论》成绩相加计算，按四舍五入保留小数点后1位。通过笔试确定面试人选，笔试单科合格线不得低于该科总分的60%。笔试结束后，10个工作日内在金平政务网公布笔试成绩。
（二）面试
1、确定面试人选。根据笔试成绩高低顺序从高到低按1:2比例确定面试人选。
2、资格复审。
人员资格复审的时间、地点在公布笔试成绩时同时公布。
拟进入面试人选需进行人员资格复审。所有面试人选须提交原报名时所有报名材料和《汕头市计划生育证明书》再次进行人员资格复审；资格复审不合格的，不得参加面试，可依次递补面试人选。
3、组织面试。
面试具体时间等事项另行通知，请留意金平政务网有关通知。没有按规定参加面试的，视为自动放弃聘用资格。
4、公布成绩。
面试结束后，按下列公式计算考试总成绩：
采用笔试加面试形式组织考试，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试总成绩。即：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，四舍五入保留小数点后两位。
六、体检
1、确定体检人选。各岗位按考生的综合成绩从高分到低分等额确定人选，按各岗位拟聘人数等额确定体检人选（考试总成绩相等的，“三支一扶”大学生和“大学生村官”优先聘用；其他人员考试总成绩相等的，以笔试成绩高的列前，如笔试成绩再相等抽签决定人选）。
2、组织体检。
七、考察
对体检合格的考生，按有关规定进行考察。
八、拟聘公示和聘用薪酬待遇
对考察合格的拟聘用人员，在金平政务网进行公示，公示时间7天。经公示无异议的，按规定程序办理聘用手续。
体检中出现不合格或出现体检对象放弃的，可依次递补体检人选。考察不合格或放弃聘用的，可依次递补考察人选。公示中发现问题的，可依次递补。
应聘人员一经聘用，按规定办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，工资待遇按我市、区有关事业单位政策规定执行。
九、注意事项
本次公开招聘工作有关笔试、资格复审、面试、体检等招聘相关事项将在金平政务网公布，恕不另行通知考生本人，请各位考生留意。
本次公开招聘由金平区纪委、监察局全程监督，由金平区人力资源和社会保障局组织实施
监督举报电话：
市人社局事业单位人事管理科：88179804
区纪委、监察局：88324573
招聘咨询电话：
区人社局：88329275
区财政局：88631953
附件：
3.广东省考试录用公务员专业目录(2013年版).xls .rar
汕头市金平区人力资源和社会保障局
汕头市金平区财政局
二O一三年六月二十日
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