根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件规定，结合工作需要，现面向社会公开招聘事业单位工作人员，有关事项公告如下：
一、单位职责及招聘岗位
（一）北京市妇女国际交流中心是北京市妇联所属公益一类事业单位，主要职责为在市妇联党组领导下，承担同相关国际组织、世界各国、各地区妇女组织友好交往的事务性工作，主办或承办以妇女为主的展览、演出等对外文化交流活动。
（二）北京市妇女干部学校是北京市妇联所属公益一类事业单位，主要负责北京市妇女干部和妇女工作者的培训工作，加强培训基地建设、信息化建设、教材建设等工作。
招聘岗位的招聘人数、报考条件、咨询电话等详见《2025年北京市妇女联合会所属事业单位公开招聘工作人员职位表》。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行正直，遵守公民道德规范;
（二）具有北京市常住户口，且人事行政关系在本市（不包括户口档案保留在学校的非北京生源毕业生）;
（三）身心健康，具有正常履行职责的身体条件;
（四）具有岗位所要求的学历、专业、资格、技能等;
（五）应聘人员年龄条件以职位要求为准，“35周岁及以下”指1989年3月24日及以后出生；
（六）符合回避制度的有关规定；
（七）有以下情形之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除党籍、公职的；曾因违纪违规被用人单位解除劳动关系的；曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；在处分影响期内的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的；有法律法规规定的其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
三、招聘程序
（一）网上报名和资格审核
本次报名采取网上报名的方式，应聘人员须于2025年3月24日9:00至3月28日17:00期间登录北京市人力资源和社会保障局网站（https://rsj.beijing.gov.cn/），在网站顶部点击进入“个人办事”--“个人登录”，选择北京市事业单位公开招聘服务平台进行报名。
本单位参加北京市2025年第一次事业单位公开招聘工作人员公共能力笔试同步考试，每名应聘人员限报考1家单位的1个岗位。报考人员需根据自身情况、意向报考岗位的资格条件和专业要求稳慎报名。
在报名期间未通过资格审查的，可改报其他岗位；报名结束后未通过资格审查的，将不能改报其他岗位。应聘人员须合理安排报名时间并及时查询网上审核状态，如有疑问，可联系我单位咨询。
初审通过的应聘人员请于2025年4月15日上午9:00至4月19日上午9:30登陆北京市事业单位公开招聘服务平台打印准考证。
（二）笔试
笔试时间：2025年4月19日（周六）上午，具体时间、地点及注意事项以准考证信息为准。
笔试成绩发布：同时在北京市事业单位公开招聘服务平台和北京妇女网（http://www.bjwomen.gov.cn/）公告公示栏公布。
笔试成绩采取百分制，划定合格分数线为60分。笔试成绩通过合格线的报考人员，各招聘岗位根据笔试成绩由高到低的顺序以拟招聘人数1:5的比例确定参加面试人选。通过合格线人数未达到1:5的岗位，则按照通过笔试合格线实际人数组织面试。
（三）资格复审
对通过笔试成绩合格线并进入面试的报考人员进行现场资格复审。参加现场复审人员需携带身份证、户口簿、学历及学位证书、资格证书、职称证书等材料原件（其中应届毕业生需提供学校就业主管部门盖章的普通高校毕业生就业推荐表。境外院校毕业生，还须同时提交教育部学历学位认证；相关资格、资质需在报名截止前获得）进行现场复查。
凡有关材料主要信息不实，影响资格复审结果的，我单位有权取消该报考者参加面试的资格。
（四）面试及专业加试
面试时间和地点请关注北京妇女网（http://www.bjwomen.gov.cn/）公告公示栏。
面试采取结构化方式，面试前还需进行专业考试，加试成绩计入面试总成绩。
综合成绩计算方式为笔试成绩占比50%、面试成绩（含专业考试）占比50%。应聘人员可登录北京市事业单位公开招聘服务平台或北京妇女网（http://www.bjwomen.gov.cn/）公告公示栏查看综合成绩。在面试成绩合格人员中，按照综合成绩由高到低的顺序，各招聘岗位按照1:1的比例确定体检、考察对象。如综合成绩相同，面试分数高者进入后续体检、考察环节。
（五）体检和考察
由我单位统一组织到指定医院进行体检，体检合格标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(人社部发〔2016〕140号)。对体检合格者进行考察，采取个别谈话、实地走访、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录等方法进行考察。如出现体检、考察不合格、考生放弃等情况，将根据同一岗位综合成绩从高到低依次递补。
（六）公示
体检和考察合格的考生确定为拟聘用人员，名单在北京妇女网（http://www.bjwomen.gov.cn/）公告公示栏上公示5个工作日。公示无异议的按规定办理相关聘用手续。
四、有关要求
（一）资格审查工作贯穿公开招聘全过程，报名人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，本人承担由此产生的一切后果。
（二）从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘人员的，后果由应聘人员负责。
（三）应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成考察阅档、体检和招聘手续等，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。