根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件精神，结合工作实际需要，拟面向社会公开招聘部分工作人员，具体公告如下：
一、招聘职位及人数
北京市法院系统所属事业单位2025年公开招聘共11个职位，招聘工作人员11人。
（一）北京市高级人民法院所属的北京市法官进修学院共2个职位，招聘2人，工作地点为北京市怀柔区雁水路9号；
（二）北京市第一中级人民法院所属的综合事务中心共1个职位，招聘1人，工作地点为北京市石景山区石景山路16号；
（三）北京金融法院所属的金融法治协同事务中心共3个职位，招聘3人，工作地点为北京市西城区广外街道红莲南路59号院；
（四）北京市房山区人民法院所属的综合事务中心共1个职位，招聘1人，工作地点为北京市房山区政通路10号；
（五）北京市大兴区人民法院所属的综合事务中心共1个职位，招聘1人，工作地点为北京市大兴区黄村镇金星西路8号；
（六）北京市昌平区人民法院所属的综合事务中心共1个职位，招聘1人，工作地点为北京市昌平区西环路62号；
（七）北京市平谷区人民法院所属的综合事务中心共1个职位，招聘1人，工作地点为北京市平谷区府前西街21号；
（八）北京市密云区人民法院所属的综合事务中心共1个职位，招聘1人，工作地点为北京市密云区西大桥路5号。
职位具体情况详见《北京市法院系统事业单位2025年公开招聘工作人员职位表》（详见附件1）。
二、报考条件
（一）遵守宪法和法律，具有良好的品德；
（二）具有正常履行职责的身体条件；
（三）具有岗位要求的学历、专业等条件；
（四）18周岁以上且35周岁以下（年龄计算截止日期为2025年3月28日）；
（五）岗位要求专业条件为报考者获得的最高学历对应专业；
（六）符合回避制度的有关规定；
（七）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及具有法律规定不得聘用的其他情形的人员，不得报考。
三、报考程序
（一）网上报名及资格查询
1.报名时间
报名时间为2025年3月24日9:00至3月28日17:00，北京市法院系统事业单位此次招聘参加北京市2025年第一次事业单位公开招聘工作人员公共能力笔试同步考试，每名应聘人员限报考1家单位的1个岗位。报考人员需根据自身情况、意向报考岗位的资格条件和专业要求稳慎报名。
在报名期间未通过资格审查的，可改报其他岗位；报名结束后未通过资格审查的，将不能改报其他岗位。应聘人员须合理安排报名时间并及时查询网上审核状态，如有疑问，可联系各招聘单位咨询。
2.报名方式
此次招聘采取网上报名方式。应聘人员须于2025年3月24日9:00至3月28日17:00期间登录北京市人力资源和社会保障局网站（https://rsj.beijing.gov.cn/），在网站顶部点击进入“个人办事”--“个人登录”，选择北京市事业单位公开招聘服务平台进行报名。
（二）资格复审
资格复审采取线上形式进行。考生需在报名网站上传相关资料：
1.《报名表》（需信息填写完整、并在“本人签字”栏手工签字，不得代签字，《报名表》在报名网站直接下载）；
2.身份证（正反面）；
3.户口簿首页和本人页（如果为集体户口，还需提供加盖主管部门公章的集体户首页复印件）；
4.应届毕业生提供就业推荐表；
5.政治面貌要求为中共党员或预备党员的，需提供相关证明材料（需加盖相关部门公章）；
6.涉及英语岗位的需提交英语专业八级证书或托业听力阅读850分以上证书（或新托福100分以上、雅思7分以上）的证书扫描件；
7.国外学历需取得教育部留学服务中心出具的《国外高等教育文凭认证书》。请考生上传国外高等教育文凭认证书、成绩单（课程表）和招聘单位通知需提供的其他材料。
以上材料请分别扫描成PDF文件，按照系统提示上传。不按要求发送资格复审材料的，视为主动放弃应聘资格。
资格审查贯穿聘用全过程。
报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致，提交的报考材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
四、招聘工作程序
（一）笔试
笔试定于2025年4月19日（周六）上午进行。考试内容可参照《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲（试行）》（可登录北京市人力资源和社会保障局网站人事考试服务频道知识园地栏目下载）。
初审通过的应聘人员请于2025年4月15日上午9:00至4月19日上午9:30登录北京市事业单位公开招聘服务平台打印准考证。笔试形式采用主客观相结合的形式，考生须在专用答题卡上作答。笔试成绩的合格分数线为60分。其余注意事项等详见准考证。笔试成绩发布在北京市事业单位公开招聘服务平台，考生自行查询。
（二）面试
在笔试成绩通过合格分数线的考生中，按照笔试成绩从高到低的顺序，以1:5的比例确定各招聘职位进入面试人选（详见附件1）。计划聘用人数和达到笔试最低合格分数线的人数比例低于规定面试比例的招聘职位，按实际人数进行面试。面试环节包括专业能力测试、结构化面试和心理测试，面试成绩按专业能力测试40%、结构化面试60%的比例计算。综合成绩按照笔试、面试成绩各占50％的比例计算。进入面试人员名单及面试公告在用人单位官方网站发布。
（三）体检和考察
参加面试人数与聘用计划人数比例达到3:1及以上的，面试后按综合成绩从高到低的顺序1:1确定体检和考察人选；比例低于3:1的，考生面试成绩应达到面试合格分数线（即80分），按综合成绩从高到低的顺序1:1确定体检和考察人选。如综合成绩完全相同，则看笔试成绩高低，笔试成绩高者确定为体检、考察人选。
参照公务员录用的体检和考察标准组织实施。体检合格者列为考察对象，由招聘单位派出考察组进行全面考察。
（四）公示和聘用
根据综合成绩、体检结果及考察情况确定拟聘用人员名单，在各用人单位官方网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用审批备案相关手续；对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予办理后续相关手续。
五、组织领导和监督
公开招聘事业单位工作人员工作由北京市高级人民法院政治部干部处组织实施，纪检部门对招聘工作进行监督。
从资格审核到招聘工作结束，报考人员应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知报考人员的，后果由报考人员本人负责。
联系电话：85268729；85268431