一、招聘岗位、人数及薪酬待遇
(一)招聘岗位及人数
招聘工作人员60名。岗位详见《广东省第二人民医院珠海医院(珠海高新区人民医院)公开招聘工作人员岗位一览表》(附件1)。
(二)薪酬待遇
1、录用人员薪酬待遇参照事业单位工作人员工资标准执行。
2、医院对外地录用人员提供工作宿舍。
二、招聘对象及资格要求
医疗专业技术人员和管理人员，包括国外留学归国人员，机关事业单位正式工作人员，人事关系代理在人才中介服务机构人员和其他符合相关资格条件的社会人员。
应聘者具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，具备岗位所需的专业、技能和身体条件，详见《广东省第二人民医院珠海医院(珠海高新区人民医院)公开招聘工作人员岗位一览表》(附件1)。
下列人员不得应聘：受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;近2年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。
三、招聘程序及方法
(一)报名
1、报名方式：
现场报名：广东省珠海市唐家湾镇金峰中路232号11楼1106室(市内可乘坐3、10、10F、66、67、68、70、71、73等公共汽车到“金鼎医院”站下车)。咨询电话：0756-3381211，联系人：任老师、陈老师。
——邮寄材料报名：地址及收件人同上，邮政编码：519085。
2、报名时间：截止到2017年1月25日。(8:30—12:00，14:30—17:30)。
3、报名材料：(1)《珠海高新区人民医院公开招聘工作人员报名表》1份(报名者须在“承诺人签名”处亲笔签名，否则视为无效报名)，近期大1寸彩色免冠照片1张(贴在报名表上);(2)身份证、学历证书、学位证书、医师(护士)执业证、专业技术资格证、计划生育证明及有关佐证材料的复印件，同时提供原件备查。
4、资格审查：根据报名材料进行资格审查，确定参加考试人员。参加笔试人员名单、笔试通知等事项，于报名结束后10个工作日内在珠海高新区门户网站(www.zhuhai-hitech.gov.cn/)公布。
(二)考试
采取笔试加面试的方式，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(按四舍五入保留小数点后2位)。
1.笔试(满分100分，合格线60分)。闭卷形式，主要测试考生的基础知识、专业理论知识与实践能力。
笔试结束后，依笔试合格考生成绩高低顺序，按岗位招聘人数1:3的比例确定入围面试人选(按比例末位排名并列的，可一起进入面试);达不到设定比例时，按实际符合面试条件的人数进行。
考生笔试成绩、入围面试人员名单及《面试通知》，于笔试后10个工作日内在珠海高新区门户网站(www.zhuhai-hitech.gov.cn/)公布。
2.面试(满分100分，合格线60分)。采取答辩方式，主要测评考生岗位任职能力和综合能力。
面试结束后，依其考试总成绩高低顺序，按岗位招聘人数等额确定体检对象。考生考试总成绩相同时，取笔试成绩高者为体检对象。
面试成绩、考试总成绩、各岗位体检人员名单，于面试工作结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站(www.zhuhai-hitech.gov.cn/)公布。
(三)体检
体检在广东省第二人民医院珠海医院(珠海高新区人民医院)进行，具体按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，费用考生自理。
(四)确定拟聘人员并公示
体检合格者确定为拟聘人选。拟聘人选名单将在珠海高新区门户网站(www.zhuhai-hitech.gov.cn/)进行公示，公示时间为7个工作日。
(五)办理聘用手续
公示期满，将招聘结果报主管部门认定后，办理聘用等手续。
四、其他事项
(一)报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试或聘用资格。
(二)拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依同岗位面试合格考生的考试总成绩从高到低依次递补：1.体检结果不符合要求的;2.公示的结果影响聘用的;3.放弃聘用资格的;4.未在规定的时间内到岗的;5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。
附件1.高新区人民医院公开招聘工作人员岗位一览表.doc
附件2.珠海高新区人民医院招聘工作人员报名表.docx
附件3：广东省考试录用公务员专业目录(2016年版).xls