中信银行隶属中信集团，是我国改革开放中最早成立的新兴商业银行。历经近30年的发展，中信银行已经以一级资本全球排名47位，“亚洲银行竞争力排名”第12位的雄厚实力成为了一家快速成长并具有强大综合竞争力的全国性商业银行。
中信银行太原分行成立于2007年8月21日，是一家拥有多家分支机构的全功能一级分行。太原分行凭借坚实的管理基础，专业的人才队伍和审慎的风控体系，抢抓机遇，积极创新，各项业务取得了跨越式发展，各项存款突破600亿元，位居省内商业银行前列，并多次荣获全国金融五一劳动奖状、山西省金融系统支持地方经济发展贡献奖，连续两年被授予山西省“五一劳动奖状”、在山西银监局监管评级中荣获一级，成为股份制商业银行的最高评级。
中信银行太原分行自成立以来，连续被总行评为“标兵行”或“优秀行”，员工薪酬福利水平一直领先同业，并为员工提供了良好的职业生涯发展平台，近20名员工被提拔为分行级领导或推荐进入总行任职。已有目前，我行共有员工近900名，平均年龄30岁，是一个充满活力而又富有朝气的队伍。总分行大力倡导以“铸造员工幸福”为核心的企业文化，关心人、依靠人、理解人、尊重人，让每一位员工都能享受到“家”的温馨和快乐。
生命因为梦想而有激情，团队因为梦想而有力量，中信银行太原分行期待您的加盟，与您共享精彩，共创辉煌!
根据业务发展需要，中信银行太原分行现面向太原、长治和吕梁地区诚聘各类优秀人才，真诚期待您的加盟!
招聘地区
太原同城、清徐县、古交市;大同同城;长治城区、襄垣县;吕梁、柳林县、交城县
招聘职位
一、吕梁柳林支行(筹)、交城支行(筹)副职
岗位要求：(1)45周岁(含)以下;(2)经济、金融、财会等相关专业，本科及以上学历;(3)五年以上商业银行相关工作经历，具备担任支行副职的管理能力和业务营销能力，现任其他金融机构同职级或下一职级职务二年以上者优先;(4)熟悉国家金融管理制度及各项银行业务;(5)具有较强的银行业务拓展能力和风险防范意识;(6)具备较强的组织管理、协调能力;(7)在当地拥有广泛的客户资源;(8)特别优秀者，以上条件可适当放宽。
二、长治襄垣地区业务负责人
岗位要求：(1)48周岁(含)以下;(2)经济、金融、财会等相关专业，本科及以上学历;(3)七年以上商业银行相关工作经历，具备担任支行长的管理能力和业务营销能力，现任其他金融机构同职级或下一职级职务二年以上者优先;(4)熟悉国家金融管理制度及各项银行业务;(5)具有较强的银行业务拓展能力和风险防范意识;(6)具备较强的组织管理、协调能力;(7)在当地拥有广泛的客户资源;(8)特别优秀者，以上条件可适当放宽。
三、长治襄垣地区业务副职
岗位要求：(1)45周岁(含)以下;(2)经济、金融、财会等相关专业，本科及以上学历;(3)五年以上商业银行相关工作经历，具备担任支行副职的管理能力和业务营销能力，现任其他金融机构同职级或下一职级职务二年以上者优先;(4)熟悉国家金融管理制度及各项银行业务;(5)具有较强的银行业务拓展能力和风险防范意识;(6)具备较强的组织管理、协调能力;(7)在当地拥有广泛的客户资源;(8)特别优秀者，以上条件可适当放宽。
四、长治同城支行行长
岗位要求：(1)48周岁(含)以下;(2)经济、金融、财会等相关专业，本科及以上学历;(3)五年以上商业银行相关工作经历;(4)熟悉国家金融管理制度及各项银行业务;(5)具有较强的银行业务拓展能力和风险防范意识;(6)具备较强的组织管理、协调能力;(7)特别优秀者，以上条件可适当放宽。
五、长治同城支行副职
岗位要求：(1)40周岁(含)以下;(2)经济、金融、财会等相关专业，本科及以上学历;(3)五年以上商业银行相关工作经历;(4)熟悉国家金融管理制度及各项银行业务;(5)具有较强的银行业务拓展能力和风险防范意识;(6)具备较强的组织管理、协调能力;(7)特别优秀者，以上条件可适当放宽。
六、清徐、古交地区业务负责人
岗位要求：(1)48周岁(含)以下;(2)经济、金融、财会等相关专业，本科及以上学历;(3)七年以上商业银行相关工作经历，具备担任支行长的管理能力和业务营销能力，现任其他金融机构同职级或下一职级职务二年以上者优先;(4)熟悉国家金融管理制度及各项银行业务;(5)具有较强的银行业务拓展能力和风险防范意识;(6)具备较强的组织管理、协调能力;(7)在当地拥有广泛的客户资源;(8)特别优秀者，以上条件可适当放宽。
七、清徐、古交地区业务副职
岗位要求：(1)45周岁(含)以下;(2)经济、金融、财会等相关专业，本科及以上学历;(3)五年以上商业银行相关工作经历，具备担任支行副职的管理能力和业务营销能力，现任其他金融机构同职级或下一职级职务二年以上者优先;(4)熟悉国家金融管理制度及各项银行业务;(5)具有较强的银行业务拓展能力和风险防范意识;(6)具备较强的组织管理、协调能力;(7)在当地拥有广泛的客户资源;(8)特别优秀者，以上条件可适当放宽。
八、太原同城支行行长
岗位要求：(1)48周岁(含)以下;(2)经济、金融、财会等相关专业，本科及以上学历;(3)五年以上商业银行相关工作经历;(4)熟悉国家金融管理制度及各项银行业务;(5)具有较强的银行业务拓展能力和风险防范意识;(6)具备较强的组织管理、协调能力;(7)特别优秀者，以上条件可适当放宽。
九、太原同城支行副职
岗位要求：(1)40周岁(含)以下;(2)经济、金融、财会等相关专业，本科及以上学历;(3)五年以上商业银行相关工作经历;(4)熟悉国家金融管理制度及各项银行业务;(5)具有较强的银行业务拓展能力和风险防范意识;(6)具备较强的组织管理、协调能力;(7)特别优秀者，以上条件可适当放宽。
十、太原分行公司营销团队负责人
岗位要求：(1)40周岁(含)以下;(2)经济、金融、财会等相关专业，本科及以上学历;(3)五年以上商业银行相关工作经历，现任其他金融机构同职级或下一职级职务二年以上者优先;(4)具备较强的营销能力、市场拓展能力和风险防范意识;(5)拥有广泛的客户资源;(6)特别优秀者，以上条件可适当放宽。
十一、吕梁支行风险管理部
(一)风险管理负责人
岗位要求：
(1)45周岁(含)以下，全日制本科及以上学历;(2)具有五年以上银行风险管理相关工作经验，精通风险管理相关业务知识、操作流程及相关政策规定;(3)具有较强的组织协调能力和管理能力，无不良记录;(4)特别优秀者，以上条件可适当放宽。
(二)风险管理专业人员
岗位要求：
(1)40周岁(含)以下，全日制本科及以上学历;(2)具有三年以上银行风险管理相关工作经验，熟悉该岗位业务知识、操作流程及相关政策规定;(3)具有良好的团队合作精神，无不良记录;(4)特别优秀者，以上条件可适当放宽。
十二、吕梁支行会计部负责人(含计划财务管理职能)
岗位要求：
(1)45周岁(含)以下;(2)经济、金融、财会等相关专业，全日制本科及以上学历;(3)具有五年以上银行会计业务工作经验，三年以上会计结算管理经验，熟悉人行及银监会关于会计管理的相关规定;(4)具有较强的组织协调能力，无不良记录;(5)特别优秀者，以上条件可适当放宽。
十三、吕梁支行合规部负责人
岗位要求：
(1)45周岁(含)以下;(2)经济、金融、财会等相关专业，全日制本科及以上学历;(3)具有五年以上银行合规管理工作经验，熟悉人行及银监会各项监管规定;(4)具有较强的组织协调能力，无不良记录;(5)特别优秀者，以上条件可适当放宽。
十四、公司业务人员
(一)公司业务负责人
岗位要求：
(1)45周岁(含)以下;(2)经济、金融、财会等相关专业，全日制本科及以上学历;(3)具有三年以上银行公司业务工作经历，熟悉金融市场，能够掌握银行公司业务、各项产品和流程;(4)具有较强的营销能力、市场拓展能力和风险防范意识;(5)拥有广泛的客户资源，无不良记录;(6)特别优秀者，以上条件可适当放宽。
(二)公司客户经理
岗位要求：
(1)35周岁(含)以下;(2)经济、金融、财会等相关专业，全日制本科及以上学历;(3)具有两年以上银行公司业务工作经历，熟悉金融市场，能够掌握银行公司业务;(4)具有较强的市场拓展、营销维护客户的能力，有一定的客户资源，有一定的财务分析及风险判断能力，无不良记录;(5)特别优秀者，以上条件可适当放宽。
十五、零售业务人员
(一)零售业务负责人
岗位要求：
(1)45周岁(含)以下;(2)经济、金融、财会等相关专业，全日制本科及以上学历;(3)具有三年以上银行零售业务工作经历，熟悉金融市场，能够掌握银行零售业务、各项产品和流程;(4)具有较强的营销能力、市场拓展能力和风险防范意识;(5)拥有广泛的客户资源，无不良记录;(6)特别优秀者，以上条件可适当放宽。
(二)零售客户经理
岗位要求：
(1)35周岁(含)以下;(2)经济、金融、财会等相关专业，全日制本科及以上学历;(3)具有两年以上银行零售业务工作经历，熟悉金融市场，能够掌握银行零售业务;(4)具有较强的市场拓展、营销维护客户的能力，有一定的客户资源，有一定的财务分析及风险判断能力，无不良记录;(5)特别优秀者，以上条件可适当放宽。
十六、分支机构营业部管理及业务人员
(一)营业部经理
岗位要求：
(1)45周岁(含)以下;(2)经济、金融、财会等相关专业，全日制本科及以上学历;(3)具有两年以上银行零售工作经验，能够掌握银行零售业务，熟悉各项流程。(4)具有较强的市场拓展、营销维护客户的能力，无不良记录。(5)具备银行厅堂管理经验者优先;(6)特别优秀者，以上条件可适当放宽。
(二)授权主管
岗位要求：
(1)40周岁(含)以下;(2)经济、金融、财会等相关专业，全日制本科及以上学历;(3)具有三年以上银行会计业务工作经历，一年以上会计结算管理经历，熟悉人行及银监会关于会计管理的相关规定;(4)具有较强的组织协调能力，无不良记录;(5)特别优秀者，以上条件可适当放宽。
(三)理财经理
岗位要求：
(1)35周岁(含)以下;(2)经济、金融、财会等相关专业，全日制本科及以上学历;(3)具有两年以上银行理财业务工作经历，能够掌握银行零售业务;(4)具有较强的营销能力，较好的交流沟通能力和亲和力，无不良记录;(5)拥有AFP、CFP等相关资格证书者优先考虑;(5)特别优秀者，以上条件可适当放宽。
(四)柜员
岗位要求：
(1)35周岁(含)以下;(2)经济、金融、财会等相关专业，全日制本科及以上学历;(3)一年以上银行柜面工作经历，熟悉支付清算及相关政策规定;(4)具有较强的营销能力，较好的交流沟通能力和亲和力，无不良记录;(5)特别优秀者，以上条件可适当放宽。
十七、综合管理人员
岗位要求：
(1)45周岁(含)以下;(2)经济、金融、行政管理等相关专业，全日制本科及以上学历;(3)具有三年以上综合管理相关工作经验，熟练使用office、word等各类办公软件;(4)具备较强的组织协调能力和管理能力，良好的团队合作精神，无不良记录;(5)特别优秀者，以上条件可适当放宽。
十八、大堂经理(业务外包)
岗位要求：
(1)全日制大专及以上学历，专业不限，金融、经济、管理、会计、财务等相关专业优先;(2)30(含)周岁以下;(3)遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行中信银行员工义务和岗位职责;(4)具有良好的亲和力和沟通能力。(5)有文艺或体育等专长或有相关金融行业实习经历者，同等情况下优先考虑。
十九、零售客户经理助理(业务外包)
岗位要求：
(1)全日制大专及以上学历，专业不限，金融、经济、管理、会计、财务等相关专业优先;(2)30(含)周岁以下;(3)遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行中信银行员工义务和岗位职责;(4)具有较强的营销能力和风险意识。(5)有文艺或体育等专长或有相关金融行业实习经历者，同等情况下优先考虑。
报名方式
1.请应聘者将个人简历以附件形式发送e-mail至：hr_ty@citicbank.com，邮件主题及附件注明“姓名+XX地区XX岗位”字样，并附个人近期的电子版照片一张(邮件大小不超过1M)。
2.简历接收截止时间：2015年4月1日
3.联系电话： 0351-3377642。
特别提醒：
1、我行招聘均通过正规媒体或渠道发布招聘信息;
2、我行不委托任何第三方进行员工招聘;我行在员工招聘时不收取任何形式的费用;如存在以上情况，均为虚假招聘;
3、如您通过其他渠道获知我行招聘信息，请关注中信银行太原分行微信平台或通过以上联系电话核实并了解详情。