2017年富滇银行劳务派遣制人员招聘启事
云南高创人才服务有限公司为富滇银行招聘选派劳务派遣制人员40人，现将相关事项公告如下：
一、招聘岗位及岗位职责
二、招聘基本条件
1.商户管理岗年龄不超过27周岁，综合柜员岗年龄不超过25周岁；
2.具有教育行政部门承认的全日制大学专科及以上学历；
3.身体健康，形象良好，普通话标准，遵纪守法，诚实守信，无不良记录；
4.热爱银行工作，具有较强的亲和力、沟通表达能力、学习能力和服务意识；
5.能够服从富滇银行工作安排，认同并遵守富滇银行的规章制度；
6.其他金融从业人员应具备的基本条件；
7.符合富滇银行亲属回避的有关规定。
具有银行相关岗位从业经历且条件优秀者，年龄条件可以适当放宽。
三、招聘流程
1.简历投递
即日起至2017年4月19日24:00时止，登陆智联招聘（http://xiaoyuan.zhaopin.com/subcompany/CC000106586D90000025000）或富滇银行官网（www.fudian-bank.com）“重要公告”、“人才招聘”的简历投递地址进行报名，本次仅受理网上申请（简历信息请务必填写完整，须上传近期证件彩照及生活照），应聘者限报1个工作岗位。
2.简历筛选
根据选用基本条件，结合岗位需求进行简历筛选，确定参加笔试人员名单。
3.笔试、面试
本次招聘进行笔试、面试，根据笔试成绩确定进入面试人员名单。笔试内容为通用就业能力测试（EPI）、金融经济知识（含银行业务知识）。笔试时间暂定为2017年4月下旬，笔试、面试具体时间和地点届时通过邮件、短信通知，以通知为准。
4.体检
根据笔试、面试综合成绩确定进入体检环节人员名单并组织体检（费用自理）。
5.培训及合同签订
体检合格的应聘者参加岗前业务培训，岗前业务培训考核合格者与本公司签订劳动合同，执行富滇银行派遣人员的相关薪酬和转正政策，符合富滇银行转正条件的，可转为富滇银行合同制员工。
四、其他注意事项
1.应聘者应对其提供的应聘资料的真实性负责。如与事实不符，本公司有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。
2.招聘笔试、面试、体检和录用等招聘环节的通知及相关信息均通过邮件、短信通知，请应聘者及时关注和保持通讯畅通。
3.在各招聘环节中，本公司将通过邮件通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，本公司通过邮件告知。
4.因简历系统原因，投递页面显示“校园招聘”字样，并不影响此次社会招聘的性质。
5.在招聘过程中，本公司及富滇银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。