2017年华夏银行信用卡中心昆明分中心人员招聘启事
华夏银行昆明分行成立于1997年12月，成立19年来，在经营业绩、形象塑造、内部管理等方面快速稳健发展，资产、存款、贷款、利润等主要指标连年快速增长，人均创利在全省处于较高水平，资产质量优良。昆明分行以其独具特色的企业文化和始终保持领先的经营业绩成为云南最具影响力的银行之一。
华夏银行信用卡中心昆明分中心成立于2013年6月，为适应华夏银行信用卡业务的快速发展，进一步提高华夏信用卡对社会大众的覆盖面及服务水平，现根据发展需要，华夏银行信用卡中心昆明分中心诚聘英才，招聘以下岗位人员。愿有志于从事金融事业，敬业爱岗、德才兼备的人士加盟，共筑职业平台，共享成功荣耀，共创美好未来。
一、招聘岗位及人数
1、信用卡客户经理（派遣制）：100名
2、易达金客户经理（派遣制）：60名
3、催收专员（派遣制）：4名
4、商户专员（总行编制）：2名
5、团队主管（总行编制）：10名
6、催收室经理（总行编制）：1名
7、综合室经理（总行编制）：1名
8、销售室经理（总行编制）：1名
二、岗位职责
1、信用卡客户经理
运用营销技巧向客户如实宣传华夏信用卡产品，防范欺诈风险；搜集整理申请表及附件，对申请表进行初审，对申请件的完整性及真实性负责；完成上级交办的其他工作。
2、易达金客户经理
运用营销技巧向客户如实宣传华夏易达金产品，完成个人易达金放款目标任务，防范欺诈风险；搜集整理申请表及附件，对申请表进行初审，对申请件的完整性及真实性负责。负责将初审合格、附件齐全的申请表整理好，提交给团队主管。指导客户完整填写申请表，提醒客户准备相关资料。完成上级交办的其他工作。
3、催收专员
对信用卡中心催收室经理负责。根据催收工作要求及业务规范，针对逾期账户进行清收。须认真执行总行信用卡中心关于反洗钱、风险防范、合规经营的相关要求，规避风险。须认真执行总行信用卡中心下发的规章制度。完成上级交办的其他工作。
4、商户专员
对信用卡中心总经理负责。负责拓展当地商户市场及改善用卡环境。定期提供各项商户数据、工作计划与总结。帮助信用卡中心销售团队洽谈并开展路演活动。负责具体执行商场分期商户沟通、维护、培训、宣传品陈列、信息反馈等工作。负责具体落实商场分期商户各类活动的执行质量保障，并有效推进辖区商场分期商户的消费额增长，达成商场分期商户销售指标。完成上级交办的其他工作。
5、团队主管
对信用卡中心总经理负责，带领本组销售专员开展市场宣传、业务推广等工作。负责本组促销活动的规划和管理。带领本组销售专员完成本组整体发卡/易达金目标任务。原则上本组销售专员数量为20-30名。定期组织本组销售专员进行日常业务知识培训和信息交流。跟踪本组销售专员的推广业绩，协助其提高业绩，组织针对性的推销技巧交流。开发、策划、维护发卡/易达金和促销项目。完成上级交办的其他工作。
6、催收室经理
负责组织贯彻执行总行信用卡中心下发的各项规章制度及反洗钱相关工作要求。负责所在催收室合规、案防、反洗钱管理、业务技巧等培训工作。负责制定正常类账户监测工作计划，及时向总行信用卡中心上报因当地风险特征、个体风险程度等变量需做止付、降额或者提前催收操作的风险账户。负责根据总行信用卡中心催收业务策略安排，制定当地催收计划，策划和组织开展各类催收活动。负责根据总行信用卡中心呆账核销业务制度要求，及时收集并上报总行信用卡中心核销账户文件。完成上级交办的其他工作。
7、综合室经理
协助信用卡中心总经理完成各项计划任务。负责主持信用卡中心各项综合行政工作，做好各项会议的通知、布置及会议记录工作，掌握会议确定的各项任务，收集、督查相关人员贯彻落实情况。负责信用卡中心固定资产、办公用品、营销物料、劳保用品、低值易耗品等其它物品的统筹管理。负责人事管理工作，如开展销售专员招聘、协助员工办理入离职手续、管理在职人员资料、每月上报《信用卡中心职工名册》等；每月核算人员薪酬；统计员工考勤情况，监督员工着装和仪表；收集整理培训资料，评估、上报培训效果。负责财务管理工作，建立销售工具的明细账，负责销售工具的保管和发放；定期将附件齐全的发票单据寄至总行信用卡中心财务部进行财务报销；负责信用卡中心台账的建立并定期和总行信用卡中心财务部、销售管理团队进行账务核对。负责信用卡中心各项文件管理、资料的收发、登记、传阅、转送、保管、催办、整理、立卷、归档工作。定期向信用卡中心总经理提交业务报表、工作计划和总结。向总行信用卡中心和所属分行双向汇报，完成上级领导交办的其他工作。
8、销售室经理
组织贯彻执行总行信用卡中心及其他部门下发的各项规章制度及反洗钱相关工作要求。负责所管辖销售团队的合规、案防及反洗钱管理培训等工作。根据信用卡中心总经理室下达的任务目标，制定所管辖销售团队的工作计划，合理布置工作任务，以确保完成信用卡中心下达的各项任务指标。负责所管辖销售团队的建立和管理。负责所管辖销售团队的日常经营活动的组织及管理。对所管辖团队销售业绩负责，向信用卡中心分管本业务条线的副总经理/助理总经理汇报，制定和实施所管辖销售团队的销售计划，策划和组织开展各类销售活动，完成业绩任务。完成总行信用卡中心交办的其他工作。
三、应聘条件
1、派遣制岗位：大专以上学历，市场营销和金融类专业优先；
2、总行编制岗位：①团队主管要求大专及以上学历；②其余岗位要求全日制本科及以上学历；③具有同业同类岗位工作经验者优先。
四、应聘要求
具有较强的学习和研究分析能力，具备较强的文字功底、语言和文字表达能力、组织协调能力和团队协作意识。身体健康，具备与工作相适应的身体条件，能够承担一定的工作压力。
五、应聘说明
请于2017年4月10日前登陆华夏银行招聘网（https://zhaopin.hxb.com.cn），选择“华夏银行信用卡中心昆明分中心人员招聘启事”或点击昆明分行，在线注册并填写个人简历进行在线报名。我们将通过电话、短信、邮件及招聘网站等方式通知有关招聘事宜，请保持通讯畅通并随时关注招聘网站最新消息。
在招聘过程中华夏银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
联系人：段女士联系电话：0871-63646627