2017年北京银行乌鲁木齐分行招聘启事
北京银行乌鲁木齐分行成立于2015年1月，是北京银行在外埠设立的第11家分支机构，是全行跨区域经营的重要战略部署。北京银行乌鲁木齐分行将为乌鲁木齐建成与其区域性国际商贸中心地位相适应的区域金融中心做出贡献。分行成立以来，始终坚持“真诚所以信赖”的服务理念，始终致力于支持地方经济发展，为满足机构拓展和业务发展需要，现面向社会公开诚聘英才。
一、职位及要求
职位1：支行行长
岗位描述
根据分行总体发展目标和战略要求，全面负责支行筹建和经营管理工作；推动支行各条线业务营销与客户维护工作，完成各项任务指标。
任职条件
1、年龄45周岁（含）以下；
2、大学本科（含）以上学历；
3、10年（含）以上银行相关工作经验，5年（含）以上支行管理经验；
4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力；
5、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。
职位2：支行副行长（公司）
岗位描述
根据分行总体发展目标和战略要求，协助支行行长开展各项经营管理工作；推动支行公司条线业务营销与客户维护工作，完成各项任务指标。
任职条件
1、年龄38周岁（含）以下；
2、大学本科（含）以上学历；
3、8年（含）以上银行相关工作经验，3年（含）以上支行管理经验；
4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力；
5、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。
职位3：支行副行长（零售）
岗位描述
岗位描述
根据分行总体发展目标和战略要求，协助支行行长开展各项经营管理工作；推动支行零售条线业务营销与客户维护工作，完成各项任务指标。
任职条件
1、年龄38周岁（含）以下；
2、大学本科（含）以上学历；
3、8年（含）以上银行相关工作经验，3年（含）以上支行管理经验；
4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力；
5、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。
职位4：同业票据部负责人
岗位描述
负责制定团队公司银行客户业务的经营方向和营销策略,分解并组织落实团队各项经营指标,确保完成各项公司银行指标；制定团队客户业务年度考核方案,并组织实施以充分调动客户经理的工作热情；负责本团队各项工作进展和资源调配，确保完成本部门各项年度经营指标；负责本团队公司银行客户营销协调工作，实施金融服务方案，及时将产品使用情况、存在问题、客户新需求及时反馈分行公司银行部。
任职条件
1、经济、金融、管理及其他财经类相关专业大学本科（含）以上学历；
2、5年以上银行工作经验，年龄40周岁以下，现任其他金融机构同职级职务；或现任其它金融机构下一职级职务2年以上，熟悉公司业务相关业务流程和管理办法，熟悉当地市场；
3、具有较强的沟通协调能力和市场拓展能力；
4、有客户资源者优先。
职位5:对公客户经理
岗位描述
负责对公各项业务工作进展和资源调配，根据业务发展需要制定公司客户发展策略和实施办法，确保完成各项年度经营指标。
任职条件
1、年龄40周岁（含）以下；
2、大学本科（含）以上学历；
3、3年以上银行工作经验，现任其他金融机构同岗位工作，熟悉公司业务相关业务流程和管理办法，熟悉当地市场；
4、具有较强的沟通协调能力和市场拓展能力；
5、有客户资源者优先。
职位6：对公产品经理
岗位描述
负责所属区域特色公司银行产品研发的发展规划、年度设计计划、研发制度体系的拟定工作，根据辖内客户需求，开展区域特色公司银行产品研发工作，参与总行重点产品研发及系统建设、测试工作，公司银行产品的技术支持工作，负责相关产品数据统计分析、区域市场分析、同业信息收集，对公资产业务的产品体系建设和管理；现代服务业等新兴行业人民币资产类产品、中小企业客户人民币资产类、对公表内外基础资产业务等产品研发和管理。
任职条件
1、年龄40周岁（含）以下；
2、大学本科（含）以上学历；
3、3年以上银行工作经验，熟悉相关岗位业务知识及操作流程，取得国家或国际认可的所从事业务的专业技术资格证书；
4、具有较强的市场分析能力、研究开发能力；
5、能熟练使用计算机，具有较强的语言表达能力和文字写作能力。
职位7：中小企业客户经理
岗位描述
1、负责制定中小客户的综合产品服务方案及新产品营销方案；研究行业开发业务模式，制定主办产品开发规划并组织实施；
2、负责组织实施主办产品培训；
3、协助完善有关产品业务操作流程和规章制度；
4、协助客户经理对重点客户进行产品销售，推动中小企业业务产品销售。
任职条件
1、大学本科（含）以上学历；
2、3年以上相关岗位工作经历；
3、熟悉相关岗位业务知识及操作流程，取得国家或国际认可的所从事业务的专业技术资格证书；
4、具有较强的市场分析能力、研究开发能力；
5、能熟练使用计算机，具有较强的语言表达能力和文字写作能力。
职位8：同业业务岗
岗位描述
负责金融同业业务的推动及开展，同业机构客户营销、同业资金业务、新型资金业务等各类型金融同业业务的新产品设计及推广；组织同业业务培训；领导岗位负责制定部门的考核方案，业务推动方案等。
任职条件
1、金融、经济或财务类专业本科（含）以上学历；
2、具有3年以上同业业务相关经验；
3、熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等，熟悉同业业务和流程；
4、具有同业项目设计能力、组织推动能力、与行内外机构及人员的沟通协调能力；
5、具有较好的问题解决能力和团队协调能力。
职位9：投行业务岗
岗位描述
负责金融投行业务的推动及开展，投行机构客户营销、投行资金业务、新型资金业务等各类型金融业务；组织和开展投行业务的尽职调查、方案设计和风险评估；组织投行业务培训，为投行业务发展提供技术支持。领导岗位负责制定部门的考核方案，业务推动方案等。
任职条件
1、金融、经济或财务类专业本科及以上学历；
2、具有3年以上投行业务相关经验；
3、熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等，熟悉投行业务和流程；
4、具有投行项目设计能力、组织推动能力、与行内外机构及人员的沟通协调能力；
5、具有较好的问题解决能力和团队协调能力。
职位10：国际业务岗
岗位描述
负责网点外汇业务的合规办理，组织外汇管理政策及国际业务品种的培训；对信用证、保函、贸易融资产品进行客户拓展及业务操作，配合外汇管理局及总行进行业务检查等。
任职条件
1、金融、经济或财务类专业本科及以上学历，大学英语四级以上；
2、具有2年以上银行国际业务相关经验；
3、具有国际结算业务及人民币结算工作经历,熟悉信用证、保函、贸易融资等贸易金融产品业务操作，了解相关国际惯例和外汇政策；
4、具有组织推动能力、与行内外机构及人员的沟通协调能力。
应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、过往业绩突出；
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
6、截止日期：2017年6月30日。
二、应聘要求
1、身心健康，能适应岗位工作要求；
2、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；
3、过往业绩突出；
4、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
5、符合北京银行亲属回避制度的规定。
三、薪酬待遇
本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和职业发展平台。
四、截止时间：2017年4月30日
联系方式：
公司电话:2378100