2016年云南红塔银行总行管理岗位招聘公告
云南红塔银行股份有限公司（以下简称“云南红塔银行”）前身为玉溪市商业银行股份有限公司。在引入云南合和（集团）股份有限公司、中国烟草总公司云南省公司、云南建工集团有限公司、中国双维投资有限公司等有实力的企业法人投资入股，并向昆明产业开发投资有限责任公司等在册股东定向增发股份后，注册资本增加至59.98亿元。2015年12月21日，中国银监会云南监管局批复同意玉溪市商业银行股份有限公司更名为云南红塔银行股份有限公司。下一步云南红塔银行将立足新起点，抓住新机遇，以“立足滇中、面向全省、辐射周边”的定位，加快建设成为机构网点覆盖全省的区域性商业银行。
据我行经营管理和业务发展需要，现面向社会公开招聘总行部门管理岗位人员，诚邀业界精英加盟，将智慧、热情和创造力带到云南红塔银行，与我们共同创造辉煌的未来！
一、招聘岗位及职数
注：公司银行部3个副职岗位的职数分别是分管公司业务及中小企业类1人、分管机构业务类1人、分管集团客户类1人。
二、工作地点
昆明。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.应聘总行部门正职岗位的1968年12月1日之后出生（48周岁及以下），总行部门副职岗位的1971年12月1日之后出生（45周岁及以下）。
2.具有大学本科及以上学历。
3.具有与招聘岗位相当的职务层级，且任职经历在二年（含）以上，其中：
（1）应聘总行部门正职岗位的，需担任：全国型商业银行二级分行副行长或一级分行一级部门副职及以上领导职务，省级法人机构分行副职或总行一级部门副职、地市级法人机构副职及以上领导职务，金融机构管理监督部门副处级（含）以上领导职务，其他金融机构或单位的参照上述职务层级。
（2）应聘总行部门副职岗位的，需担任：全国型商业银行二级分行行长助理或一级分行一级部门助理、相当规模支行正职及以上领导职务，省级法人机构分行行长助理或总行一级部门助理、地市级法人机构一级部门正职、相当规模支行正职及以上领导职务，金融机构管理监督部门正科级（含）以上领导职务，其他金融机构或单位的参照上述职务层级。
（二）专业条件
1.工作年限
（1）应聘总行公司银行部、个人金融部、风险管理部正职及副职的应分别从事银行工作满10年、8年，其中从事相关条线岗位经历分别不得少于4年、2年。
（2）应聘总行小微企业银行部、网络金融部、金融市场部、投资银行部、资产管理部正职及副职的应分别从事金融工作满10年、8年，其中从事相关条线的岗位经历分别不得少于4年、2年。
（3）应聘州市分行拟任行长的从事银行工作满10年，其中从事业务管理类岗位的经历不得少于4年。
（4）应聘总行办公室副职的应工作满8年，其中从事办公室岗位的经历不得少于2年。
（5）应聘产品研发高级经理、中级经理的应分别从事金融工作满10年、8年，其中从事产品管理岗位、产品研发岗位的经历不得少于5年、3年。
2．熟悉相关金融政策及法规，熟悉商业银行主要业务、内控制度、盈利模式。
3．具有较为扎实的专业知识，较强的专业管理能力，熟悉业务管理流程，能有效推动条线管理工作。
4.具有较强的计划执行力、团队领导能力、协调沟通能力、解决问题能力、文字及表达能力、风险防范意识，良好的团队合作及开拓创新精神。
（三）其他条件
1.遵纪守法，公正廉洁，责任心强;无违法违纪和不良记录;无重大岗位风险责任。
2.具有良好的职业道德及操守。
3.身心健康。
四、任职要求及主要岗位职责
具体详见附件1。
注：应聘者除满足招聘条件外还需要符合各岗位的任职要求。
五、招聘主要程序
应聘者报名申请—资格审查与甄选—面试—组织考察—确定拟聘人员—体检—正式聘任。
六、相关说明
（一）具体报名时间为发布之日起至2016年12月15日24时截止。请应聘者登陆我行官网（http://www.ynhtbank.com），点击右上方的“诚聘英才”，在线注册并选择符合条件的意向岗位完成报名申请（每位应聘人只允许报一个岗位），其中学历证明、相关资格证书、专业成果证明等报名资料需同时进行提交。
（二）招聘期间，在各招聘环节中，我行会及时通过电话、短信等方式通知进入下一环节的应聘者，请保持通信与联系方式畅通，并及时关注我行官网发布的相关公告信息。对未能进入下一环节的应聘者，我行不再单独发布通知。
（三）我行对于收集的相关应聘资料将予以严格保密，仅用于此次工作申请。
（四）薪酬待遇：参考同业相当岗位的工资待遇标准，按市场化水平提供有竞争力的薪酬待遇。
（五）申请人应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。
（六）本公告中涉及工作和任职年限等计算以及有关情况的掌握均截至2016年11月30日。
（七）我行计划于2017年1月完成各招聘岗位的聘任工作。
（八）招聘联系方式：
联系部门：人力资源部；
联系人：王女士、张女士；
联系电话：0877-2067265。
附二：云南红塔银行招聘操作手册